每年的年關(guān)都是零售企業(yè)缺人最多的時(shí)候，但同時(shí)也是銷售最旺的時(shí)候，各種連環(huán)大節(jié)一個(gè)接一個(gè)。眼看著一邊是收銀臺(tái)前面那長(zhǎng)長(zhǎng)的錢龍，一邊是沒有收銀員的收銀機(jī)孤孤單單的空的，本來很快就能把鈔票放近POS的，可是呢?zé)o奈人太多收銀速度太慢，很多顧客不愿意排這么長(zhǎng)的隊(duì)浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間都不斷的，慢慢的放下手里的購(gòu)物籃和將手中的購(gòu)物車一車車的推向一邊，不高興的走出了超市的大門頭也不回！這一幕每年都不斷的在零售企業(yè)的門店上演著。。。。。。

圣誕，元旦，春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，也是全年中銷售最好的時(shí)節(jié)之一，很多企業(yè)就這幾個(gè)節(jié)日賺的錢足可以支撐其一整年的房租。

企業(yè)和門店在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)缺人其實(shí)就是反映出企業(yè)和門店的管理出了很大的問題，說現(xiàn)實(shí)點(diǎn)就是關(guān)鍵時(shí)候在企業(yè)最需要人的時(shí)候，沒人愿意和你這個(gè)企業(yè)一起奮斗！離心離德，沒有聚合力的企業(yè)其結(jié)果只能是一個(gè)：死！只不過時(shí)間沒到而已！

一家把員工當(dāng)自己親人來看待的企業(yè)，一家把顧客當(dāng)最好的朋友接待的企業(yè)，一個(gè)真正把自己?jiǎn)T工當(dāng)財(cái)富的企業(yè)，在企業(yè)最關(guān)鍵的時(shí)候，在最需要他的時(shí)候，相信沒有一個(gè)人會(huì)離開！之所以他們選擇了在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候離開企業(yè)，并且離開的人越多，就已經(jīng)說明，這個(gè)企業(yè)的管理者，最高管理者是個(gè)當(dāng)之無愧的-------------昏君。

所有的企業(yè)主老板經(jīng)理都要記�。耗阍鯓訉�(duì)你的員工你的員工就會(huì)怎樣對(duì)自己的工作！試想你不關(guān)心員工，你的員工會(huì)管你企業(yè)的死活和發(fā)展嗎？

管理的最高境界是什么-------很簡(jiǎn)單：讓所有人自覺主動(dòng)積極有責(zé)任的體現(xiàn)自己的價(jià)值。不管你有在大的抱負(fù)，在正確的經(jīng)營(yíng)理念，都需要人來幫你完成和實(shí)現(xiàn)，沒有人，沒有一群忠心于企業(yè)的人，沒有一群愿意為企業(yè)無怨無悔的付出的人，你的企業(yè)就是個(gè)屁，屁最綜的結(jié)果就是消失在空氣中。留下的只是短暫的臭味！

每年很多企業(yè)被迫給員工加工資，總認(rèn)為留不住人是工資待遇的問題。其實(shí)不然，一個(gè)企業(yè)只憑利益來維持與員工的關(guān)系，這是弱不禁風(fēng)的。

很多企業(yè)最高決策者往往只關(guān)注高層管理人員團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，忽視基層和中層人員，很多的福利沒有涉及到
基層和中層人員，比如旅游，培訓(xùn)，聚會(huì)等。在很多時(shí)候基層和中層人員的利益和感受被忽視。君主們可能忘記了是誰在做事，是誰在為帝國(guó)的穩(wěn)定做著貢獻(xiàn)，基層和中層人員團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定帝國(guó)就不穩(wěn)定，就如一個(gè)倒著的金字塔一般。

有一公司部門經(jīng)理，女性，但其性情剛烈，脾氣火爆，自以為是，總是一副高高在上的樣子，其同一個(gè)部門的同事，她的下屬都對(duì)她敬而遠(yuǎn)之，不僅因?yàn)樗�的脾氣更是因�(yàn)樗�的不講理和霸道的作風(fēng)，對(duì)下屬就象罵自己的兒子一樣，做得不對(duì)的當(dāng)場(chǎng)就嚷著大嗓子象潑婦一樣罵，公司請(qǐng)到這樣一個(gè)經(jīng)理就是請(qǐng)到了一個(gè)瘟神，因?yàn)樗�的做法�?huì)被下屬仿效，會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的心情和做事的效率，會(huì)破壞和諧。結(jié)果其帶出來的副經(jīng)理和店長(zhǎng)都想她一樣的脾氣和管理方法。。。。。。。。。。

在零售企業(yè)督導(dǎo)和區(qū)域經(jīng)理起著舉足輕重的作用，企業(yè)賺不賺錢看店長(zhǎng)，店長(zhǎng)能不能讓門店賺錢看他愿不愿意為企業(yè)全心的付出，督導(dǎo)要相信店長(zhǎng)，要真正地幫助關(guān)懷店長(zhǎng)，去和店長(zhǎng)交心，讓店長(zhǎng)感受到公司總部的溫暖和關(guān)愛。

企業(yè)要多為基層和中層人員考慮，給其多一點(diǎn)關(guān)心，其實(shí)企業(yè)和高管要做的就是提供一個(gè)舒適寬松溫馨開心快樂的工作環(huán)境，在此之上適當(dāng)提高福利待遇，人想留不住都難，一個(gè)好的管理人員，當(dāng)一個(gè)員工要離開你的團(tuán)隊(duì)的時(shí)候因該是含著不舍的淚離開的。

零售帝國(guó)的君主們?cè)谟值揭荒耆比藭r(shí)好好反省一下吧！特別是每年都嚴(yán)重缺人的企業(yè)！不要當(dāng)昏君哦！