這屆打工人最喜歡的兩個(gè)詞，除了下班，就是摸魚。
9點(diǎn)卡點(diǎn)打卡上班，先去茶水間倒一杯水，寓意“新水=薪水”，開始渾水摸魚的一天。
打開電腦登錄微信以免錯(cuò)過任何八卦，再打開一個(gè)word或者Excel文檔掩人耳目，然后看看微博刷刷最新的娛樂八卦，了解下最新的熱梗爆詞，刷到?jīng)]有更新的內(nèi)容為止，然后是帶薪上個(gè)廁所，花半個(gè)小時(shí)選個(gè)外賣，一上午時(shí)間就過去了。
這可能是打工人理想的摸魚狀態(tài)，他們的摸魚并非天生不愛勞動(dòng)，而是天生反骨，對(duì)于越來越卷的職場(chǎng)他們有自己的應(yīng)對(duì)方式。
武漢科技大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布過一個(gè)“職場(chǎng)行為與疲勞調(diào)查”，根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)顯示，我國有8成職場(chǎng)人處于疲勞狀態(tài)，他們承受著精神和肉體的雙重壓力。
而加班已經(jīng)成為了打工人們的常態(tài)，“沒睡過行軍床，沒加班到哭，不足以談人生”。
我國的勞動(dòng)者平均每周工作47.56小時(shí)，甚至有12.9％的打工人平均每周加班超過10小時(shí)，53％的人偶爾或者經(jīng)常需要在深夜工作。
一個(gè)成熟的打工人，可以沒有計(jì)算機(jī)二級(jí)、普通話甲等，但一定得熟練掌握摸魚技能。
如果說996加班是公司給每位員工的福報(bào)，那么“摸魚”就應(yīng)該是每位員工回饋給公司的福報(bào)，是擊潰資本原罪的唯一必殺絕技。
但有摸魚，也就有了反摸魚，打工人們不知是否又記起了學(xué)生時(shí)代，教室后門班主任那反光的眼鏡片，現(xiàn)在有“5分鐘抓拍一次人臉”的監(jiān)控辦公。
正所謂道高一尺，魔高一丈。就在“一報(bào)還一報(bào)”的美好循環(huán)中，摸魚與反摸魚的博弈，已經(jīng)超越了人們的想象。
技巧賦能、裝備升級(jí)、科技攻防，那場(chǎng)面，那張力，那關(guān)系太值得細(xì)細(xì)探究了。
一、摸魚：一種隱秘又廣泛的職場(chǎng)正確
如今明明社會(huì)的運(yùn)行更高效了，生產(chǎn)效率豬突猛進(jìn)，但為什么打工人們還是不可避免的滑向了長時(shí)間加班的漩渦？
加班已經(jīng)成為了當(dāng)代職場(chǎng)繞不過的一座糞坑，現(xiàn)在的一些公司的加班程度已經(jīng)到了太獸性的地步，動(dòng)物保護(hù)法都攔不住。
后浪研究所《2021年輕人加班報(bào)告》顯示，盡管各互聯(lián)網(wǎng)大廠在“996.ICU”事件后都有相應(yīng)措施抵制加班，可現(xiàn)狀卻是，每天加班和經(jīng)常加班的年輕人占比達(dá)到了76.1％，從不加班的年輕人只有區(qū)區(qū)6.9％。
打工人摸魚行徑的背后，是我們的付出和收入之間很難有一個(gè)精確的衡量，“干活越努力，老板越能開賓利”。
老板付給我們一定的工資，但想要我們勞動(dòng)更長時(shí)間，從而剝奪其中的剩余價(jià)值，也就是對(duì)員工進(jìn)行了剝削。
但是，巧就巧在員工可以通過摸魚來對(duì)此進(jìn)行反抗，而且如果在摸魚人們加大力度，不被發(fā)現(xiàn)，甚至可以反向操作白嫖老板。
假設(shè)您一天2次帶薪如廁，一次30分鐘，一個(gè)月就是22個(gè)小時(shí)，一年就是264小時(shí)，相當(dāng)于11天的帶薪年假。
由于職場(chǎng)的勞動(dòng)環(huán)境逐漸惡化，這一戲謔資本的行徑站占領(lǐng)了“正當(dāng)性”高地，蔚然成風(fēng)，甚至連知名學(xué)府里，都出現(xiàn)了《摸魚學(xué)導(dǎo)論》這樣的網(wǎng)課。
當(dāng)你在抖音上搜索“摸魚”二字時(shí)，上面的博主們會(huì)以一種“懂王”的姿態(tài)傳授你一些被玩爛了的摸魚技巧，但評(píng)論區(qū)的互動(dòng)卻相當(dāng)活躍；
而在豆瓣打工人們以摸魚為綱，報(bào)團(tuán)取暖，發(fā)明了“飛花令”的摸魚新姿勢(shì)，將《摸魚學(xué)導(dǎo)論》的理論落實(shí)了現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的隱秘角落。
在B站，打工人們則通過觀看摸魚感慨尋找共鳴，消解長時(shí)間加班的愁苦，看別人摸魚也是一種摸魚。
但看博主們摸魚也就圖一樂，換頭思考，博主們看似職場(chǎng)龍傲天，實(shí)際是在赫赫業(yè)業(yè)替資本薅流量，摸魚也是一座圍城，“真?摸魚”得自己求索。
眾所周知，工作中的摸魚姿勢(shì)有很多，但一定要謹(jǐn)記打工界反復(fù)重申的不成文“第一摸魚定律”：摸了，但沒完全摸。
身在職場(chǎng)人心難測(cè)，只要沒有被當(dāng)場(chǎng)抓包實(shí)錘，“摸魚”就可以靈活轉(zhuǎn)化為工作的一部分�！肮ぷ髋c劃水”的微妙狀態(tài)及其考驗(yàn)打工人們的平衡之術(shù)。
像印度老哥堂而皇之的“擺爛式摸魚”是行不通的，人世間的工資并不相通，一切都是比較而言。
由于不愿意出班，加上老板不愿加錢，班加羅爾交管部門決定在一些車流量大的十字路口，用紙糊警察替代真人執(zhí)勤。
二、當(dāng)代打工人的摸魚絕學(xué)
回頭看看我們的雞賊摸魚人，他們?cè)谧グc摸魚的邊緣反復(fù)橫跳、激烈摩擦。
把水杯接好水，泡好茶，再打開本部門項(xiàng)目進(jìn)度表，然后順手把Mac鎖屏，把自己的外套、小毛毯凌亂的扔椅子上。營造出茶沒涼、衣沒穿，人走的急匆匆，但肯定沒走遠(yuǎn)的幻象。
老板看到你工位空置的時(shí)候，心里的答案就是“哦，這個(gè)人可能去別的部門勾兌進(jìn)度了，一會(huì)兒就回來”。
實(shí)際上摸魚人此時(shí)正在茶水間吹水、在新開的奶茶店排隊(duì)、在和財(cái)務(wù)部的張哥以報(bào)銷為由聊國際局勢(shì)，順道夸一下對(duì)方的家境優(yōu)渥。
甚至一個(gè)容量小的水杯，就能多出一年11天的帶薪年假。
倘若工作限制不能落跑太久，那工位摸魚法也可運(yùn)用起來，
看起來鍵盤敲得飛起、靈感迸發(fā)，實(shí)則是在偷偷閑聊；開會(huì)時(shí)而眉頭緊鎖、時(shí)而點(diǎn)頭同意，看起來參與度拉滿，實(shí)際在蹭開會(huì)時(shí)長；甚至下班后，摸魚人們還會(huì)多送一條僅領(lǐng)導(dǎo)可見的加班朋友圈，談?wù)劰ぷ餍牡谩?/p>
然后到了下班時(shí)間，反內(nèi)卷的摸魚人提前準(zhǔn)備好一件外套和一杯水，就能完成金蟬脫殼，營造加班的假象。
上述的這些只不過為摸魚學(xué)中的初級(jí)技法，但耐用、好用、適用，直擊資本的魂兒。
根據(jù)網(wǎng)易數(shù)讀2021年的調(diào)查，僅有 12.3% 的受訪者表示自己不摸魚，近一半的人每天至少會(huì)劃水半小時(shí)，全網(wǎng)打工人已經(jīng)達(dá)成了摸魚共識(shí)。
在一眾摸魚人中，上述“假裝工作忙”的初級(jí)技法在職場(chǎng)的犄角旮旯屢屢出現(xiàn)，“似摸未摸”境界高深，而配合著觸發(fā)的ALT+TAB、ALT+F4、Win + D等快捷鍵技能，堪稱“假裝在忙工作”的必備組合拳。
每當(dāng)專心摸魚時(shí)有人向你靠近，就可以根據(jù)到訪人的職位、目的，瞬間決定用哪一套組合拳。
“打工人的事能算摸魚偷懶嗎？”
新媒體老師，光明正大刷微博、知乎、豆瓣、抖音、蹭熱點(diǎn)打造10w+的事情，怎么能算摸魚呢？
程序員，只需要打開一個(gè)寫滿代碼的大屏，便可以逛購物 App，挑幾件與眾不同的格子衫。
市場(chǎng)人，遲到早退開溜都可以統(tǒng)稱“見客戶”，甚至可以報(bào)銷。
不同的行業(yè)性質(zhì)和KPI標(biāo)準(zhǔn)，因人而異的工作效率和工作方式，都是摸魚很難具體量化的原因，這就是薛定諤的摸魚理論，究竟有沒有耽誤正事，每個(gè)摸魚人自己心里門兒清。
嗅覺敏銳的小商品商人自然不會(huì)放過職場(chǎng)人的摸魚痛點(diǎn)，在各個(gè)電商平臺(tái)摸魚神器也是花樣百出、銷售火熱，從電腦里的軟件到現(xiàn)實(shí)中的實(shí)體，有需求就一定會(huì)有生意。
打開拼多多搜索，你會(huì)看到一堆形態(tài)各異、技術(shù)路線不同的摸魚法器。抖音遙控器，職場(chǎng)后視鏡、骨傳導(dǎo)摸魚眼鏡、入耳超小藍(lán)牙耳機(jī)......
此類神器一般以插件形式為電腦裝上相關(guān)系統(tǒng)，以幫助打工人們更好地避開老板。在安裝操作上并不復(fù)雜，主要是幫助用戶實(shí)現(xiàn)游戲、視頻等網(wǎng)站的隱藏功能。
右下角小窗看視頻，小說閱讀偽裝軟件并不極致，輔以感官外掛法器方能心安，職場(chǎng)摸魚元宇宙不過如此。
當(dāng)項(xiàng)目群里撕逼最厲害，甲方將ddl前移的時(shí)候，把視頻切成后臺(tái)播放，點(diǎn)上一個(gè)2X倍速，戴上超小入耳藍(lán)牙耳機(jī)，再輔以手機(jī)遙控器瘋狂刷短視頻，巧妙躲避迎面而來的壓力。
甲方和老板的肆意橫飛唾沫星子、苦大仇深的嚴(yán)肅神態(tài)就是對(duì)你摸魚戰(zhàn)果的無上嘉獎(jiǎng)。幾塊到幾百的神器支撐著小商人們?cè)落N上萬的奇跡，也是摸魚人的心靈故地。
三、摸魚？老板正盯著你
摸魚神器只是幫你降低被抓包的風(fēng)險(xiǎn)，常在河邊走哪有不濕鞋。既然如此，有沒有一個(gè)地方是不被叨擾的摸魚圣地呢？
沒錯(cuò)就是廁所，這小小一平米天地是摸魚人的耶路撒冷，帶薪如廁的天然私密性被賦予了絕對(duì)正確。
占領(lǐng)坑位后迅速打開手機(jī)3分鐘瀏覽所有微信群、內(nèi)網(wǎng)論壇、微博社區(qū)。
空間上的極速連接，拉屎的暢快、看八卦的滿足，世界這顆小球，在摸魚人的指尖轉(zhuǎn)動(dòng)，每天兩趟的廁所摸魚權(quán)利必不能輕易放棄。
在摸魚人用各種心機(jī)薅資本羊毛時(shí)，資本自然不會(huì)站著挨打，讓公司沒有摸魚的員工，就像是無產(chǎn)階級(jí)渴望天下沒有996一樣，都是最高理想。
公司也明白你在廁所所耽誤的生產(chǎn)力。摸魚與反摸魚戰(zhàn)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)折在2019年，那年由擅長養(yǎng)豬的大廠牽頭，本著關(guān)懷有痔青年的號(hào)召，各廠紛紛在廁所里裝設(shè)了信號(hào)屏蔽器。
2020年，一場(chǎng)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)大廠員工“廁所自由”的討論炸開來。
先是8月有自稱是某知名電商員工的網(wǎng)友發(fā)帖稱“有個(gè)兄弟在小便池拉屎”，“在他脫下褲子的一瞬間，就已經(jīng)看透了資本的本質(zhì)”。
沒過多久，10月就出現(xiàn)了另一家大廠的“蹲坑計(jì)時(shí)器”事件，雖然該公司很快就在微博上給出了解釋，稱此舉是為了判斷需要增加的移動(dòng)廁所坑位數(shù)量，但顯然沒有幾個(gè)人相信。
一般來講，倘若讓打工人在無意識(shí)當(dāng)中逐步失去對(duì)自己身體的控制權(quán)，是資本們最愿意看到的，畢竟這樣比較溫和，但廁所徹底揭開了老板們的遮羞布，讓打工人們驚醒。
而老板對(duì)員工身體控制權(quán)的篡位，就是在這中間所體現(xiàn)。同理，以往打工人的種種摸魚小計(jì)倆從廁所一役后開始崩塌了。
摸魚人們悲傷地發(fā)現(xiàn)，雖然摸魚招式和裝備不斷更新，但能不能成功，很大程度上取決于于公司是不是懶得跟你計(jì)較。
比如“假裝下班”，什么溜出去健身吃完飯，再回公司打卡，真要追究起來，還不是一查一個(gè)準(zhǔn)。
2021年7月就有過員工因?yàn)樘摷倏记诒唤夤偷南�，這次是公司直接查了員工進(jìn)出公司必經(jīng)之路的記錄，和上班時(shí)間的監(jiān)控視頻。
不僅如此，評(píng)論區(qū)有人透露，類似的設(shè)計(jì)公司還會(huì)統(tǒng)計(jì)畫圖時(shí)輸入命令的次數(shù)，當(dāng)有效操作低于某個(gè)數(shù)值，就會(huì)被認(rèn)定摸魚。
有的企業(yè)會(huì)通過軟件監(jiān)控員工電腦，軟件運(yùn)行時(shí)間都不算什么，甚至還能具體到鼠標(biāo)各鍵的點(diǎn)擊次數(shù)，和鍵盤的敲擊次數(shù)。
即便是沒有專人負(fù)責(zé)開發(fā)的小公司，也可以打開某寶，輕松找到正在售賣的軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工電腦的遠(yuǎn)程監(jiān)視。
用技術(shù)手段監(jiān)控員工使用電腦或上網(wǎng)的行為，是反摸魚的究極手段，職場(chǎng)人的生活離不開網(wǎng)絡(luò)，任何的摸魚行為都需要基于網(wǎng)絡(luò)，在大廠的技術(shù)面前任何雞賊的偽裝都會(huì)暴露。
幾天前，有人在脈脈爆料稱，尚德機(jī)構(gòu)在員工居家辦公期間，每5分鐘抓拍一次人臉，如果幾次抓拍不到，就要扣除全部績效，領(lǐng)導(dǎo)和HR也跟著扣錢，以至于“大家不敢去上廁所”。
打工人被監(jiān)控并非新鮮事。
早在2018年，從事IT研究與顧問咨詢業(yè)務(wù)的美國高德納咨詢公司（Gartner）的一份數(shù)據(jù)就顯示，其調(diào)查的239家大公司中，超過一半正在使用某種“非傳統(tǒng)方式”監(jiān)控自己的員工。
2019年5月，某互聯(lián)網(wǎng)公司員工在脈脈發(fā)帖，稱自己在工作中搜到了一張數(shù)倉表，里面存著員工穩(wěn)定性的模型，有一些員工訪問特定網(wǎng)站和登錄位置的特征。也有網(wǎng)友跟進(jìn)表示，該公司推出的兩款A(yù)PP也可以發(fā)揮監(jiān)控功能。
如今，這種監(jiān)控已經(jīng)不再局限于信息安全層面，它正在無限度地入侵每個(gè)人的日常，控制著打工人的身體與行為。
今年2月，有網(wǎng)友在豆瓣發(fā)帖稱，自己前腳在招聘網(wǎng)站上投完簡歷，后腳就被領(lǐng)導(dǎo)抓去精準(zhǔn)裁員。
“別以為你上班干啥我都不知道！你想啥時(shí)候走我都一清二楚！”
而后，深信服所開發(fā)的“行為感知系統(tǒng)”，被推上了風(fēng)口浪尖。
據(jù)深信服2021年半年報(bào)披露，其“全網(wǎng)行為管理產(chǎn)品”自2009年至2020年連續(xù)12年在安全內(nèi)容管理類別中持續(xù)保持國內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，2021年第一季度國內(nèi)市場(chǎng)占有率第一。
在這套系統(tǒng)之下，不管你是摸魚還是擺爛，也不管你是聽歌、聊天還是投遞簡歷，每一位打工人的一舉一動(dòng)，都在資本家的監(jiān)控之中暴露無遺。
甚至系統(tǒng)還會(huì)分析打工人的工作效率，內(nèi)容包括每天的上網(wǎng)時(shí)長、用了什么軟件及使用時(shí)長，進(jìn)而通過報(bào)表的數(shù)據(jù)異常識(shí)別摸魚傾向。
到這里可能有的摸魚人還抱有頭鐵的心理發(fā)問：既然系統(tǒng)是安裝在電腦上的，那我用手機(jī)摸魚行不行？
然而深信服早已經(jīng)和老板們共謀，預(yù)判了你的預(yù)判，以深信服為代表的定制機(jī)器，只要把設(shè)備和公司的無線網(wǎng)鏈接，不僅能追蹤電腦端和移動(dòng)端，還能對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。
比如“離職傾向分析”，他可以看到你最近刷了什么招聘網(wǎng)站，一共刷了幾次，一次多久，等你把簡歷投遞出去，系統(tǒng)甚至?xí)䲠r截你投遞的簡歷。
除了“離職傾向分析”，系統(tǒng)還提供了很多分析模塊套餐，老板們可以按照需求自己添加使用。
深信服2020年年報(bào)披露，其網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)帶來的收入達(dá)到33.5億元，占全年總收入的61.35%，云計(jì)算及IT基礎(chǔ)架構(gòu)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)及物聯(lián)網(wǎng)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的占比分別為29.15%和9.5%。
可監(jiān)控帶來的未必就是效應(yīng)和效率，對(duì)于那些不懂等價(jià)交換，不能讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感的公司，摸魚人們有一萬種摸魚方法。
只要打開手機(jī)流量，他們就會(huì)重新和不受監(jiān)控的互聯(lián)網(wǎng)相連，摸魚與反摸魚是可以卷起來的。為了對(duì)抗摸魚，公司卷起了技術(shù)，為了對(duì)抗內(nèi)卷，摸魚人開始用魔法打敗魔法。
這不，如今有的程序員用Python寫了一個(gè)小工具，用來監(jiān)控老板的手機(jī) Mac 地址，從而追蹤行蹤，減少摸魚被發(fā)現(xiàn)的概率。
當(dāng)然過分的摸魚走到那里都說不過去，被發(fā)現(xiàn)會(huì)社死，會(huì)被批評(píng)，甚至是丟工作。
只是偶爾摸魚調(diào)整一下工作節(jié)奏的情有可原，很多人會(huì)摸魚是因?yàn)槭诸^暫時(shí)不忙，給自己喘口氣。能夠高速不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)的，是機(jī)器，不是人。
面對(duì)大環(huán)境的內(nèi)卷，摸魚不是硬邦邦的反抗，也不是傻乎乎的埋頭順從，而是介于兩者之間的中庸之道，是平衡付出的勞動(dòng)與獲得的收入之間的尺子。
有的人雖然看起來很努力，白天摸魚，不過是為了晚上好好加班。還有的人在摸魚中完成工作，甚至炸出一個(gè)創(chuàng)意，成為頂級(jí)摸魚人。
在豆瓣有人靠摸魚摸出各種證書；劉慈欣在山西娘子關(guān)電廠當(dāng)工程師的時(shí)候，摸出了拿到雨果獎(jiǎng)的《三體》；愛因斯坦從專利局的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的第二年，摸出了舉世聞名的“狹義相對(duì)論”。
真正的摸魚，需要技術(shù)，也需要努力。
