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撰文/張占英

薪酬問題，歷來敏感而復(fù)雜，卻又備受關(guān)注。

近日，一則“華中科技大學(xué)博士生入選華為天才少年，畢業(yè)就拿201萬(wàn)年薪”的新聞沖上熱搜，一時(shí)間，引來眾多艷羨之聲。任正非表示，無論是求生存，還是謀發(fā)展，人才最關(guān)鍵。

而在此之前，關(guān)于薪酬的另一熱搜來自特斯拉CEO馬斯克。《福布斯》數(shù)據(jù)顯示，馬斯克以110億美元(約710億元人民幣)年薪成為2020年全球薪酬最高的CEO。這個(gè)數(shù)字足以讓我們大多數(shù)人嘆為觀止，馬斯克的年薪甚至超過了華為2020年凈利潤(rùn)(646億元人民幣)，也超過了我國(guó)九成以上零售上市企業(yè)的市值。

的確，對(duì)于各行各業(yè)來說，人才的重要性日益凸顯。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，無時(shí)無刻不充滿挑戰(zhàn)的零售行業(yè)，人才的重要性更是不言而喻。尤其在疫情之年，困境之中，那些帶領(lǐng)企業(yè)逆勢(shì)前行，乃至實(shí)現(xiàn)革新、破局的高管自然備受青睞。當(dāng)然，各大零售上市企業(yè)也不會(huì)虧待這些能臣干將。畢竟，薪酬待遇是企業(yè)招募優(yōu)秀人才，調(diào)節(jié)內(nèi)部公平與效率，增強(qiáng)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段。

那么，這些零售業(yè)高管們，年薪究竟有多高？

根據(jù)各大零售上市企業(yè)2020年財(cái)報(bào)，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心特別整理制作了《2020年零售上市企業(yè)高管薪酬排行榜》。

此次，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)了348位零售上市企業(yè)高管2020年的薪酬情況(數(shù)據(jù)均為稅前年薪且不含股權(quán)分紅)，涵蓋了百貨購(gòu)物中心、電商、超市、服飾、家電、休閑食品、藥店、珠寶等業(yè)態(tài)。

整體來看，這348位年薪超過百萬(wàn)的高管薪酬總和達(dá)到了112134.03萬(wàn)元。

其中，美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文以7582.4萬(wàn)元蟬聯(lián)榜首，而2019年其薪酬為1.49億元，同比下降49.11％；李寧公司創(chuàng)始人李寧以4962.5萬(wàn)元位居次席，同比增長(zhǎng)47.10%；中國(guó)地利董事會(huì)主席王巖以3873萬(wàn)元位居第三，同比增長(zhǎng)17.25%。

排行榜詳情如下表：

十六位高管薪酬超千萬(wàn)，港股公司霸榜

本次榜單中，有十六位高管薪酬超過千萬(wàn)。王慧文雖然于2020年12月18日正式退出美團(tuán)，但其年薪依舊在榜單中一騎絕塵，毫無懸念地蟬聯(lián)榜首。

另外十五位年薪過千萬(wàn)的高管分別是，李寧公司創(chuàng)始人李寧4962.5萬(wàn)元、中國(guó)地利董事會(huì)主席王巖3873萬(wàn)元、李寧公司聯(lián)席行政總裁高坂武史3459.8萬(wàn)元、安踏體育執(zhí)行董事兼首席財(cái)務(wù)官賴世賢3367.2萬(wàn)元、歲寶百貨聯(lián)席主席郝建民2460.2萬(wàn)元、江南布衣行政總裁吳華婷2374.6萬(wàn)元、美團(tuán)高級(jí)副總裁穆榮均2365.5萬(wàn)元、安踏體育集團(tuán)總裁鄭捷1505.3萬(wàn)元、中國(guó)地利副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官秦湘1341.6萬(wàn)元、高鑫零售董事會(huì)主席黃明端1336萬(wàn)元、周大福董事總經(jīng)理黃紹基1156.46萬(wàn)元、中國(guó)有贊首席執(zhí)行官朱寧1152.4萬(wàn)元、周大福董事會(huì)主席鄭家純1073.28萬(wàn)元、太平鳥總經(jīng)理陳紅朝1035.53萬(wàn)元。

具體來看，十六位年薪過千萬(wàn)的高管中，前十五位都來自港股企業(yè)，只有排名第16位的太平鳥總經(jīng)理陳紅朝來自A股企業(yè)。其實(shí)，不管是頂尖薪酬，還是平均薪酬，港股上市企業(yè)均高于A股。

相較A股，港股上市企業(yè)更傾向于通過以股權(quán)作為薪酬實(shí)現(xiàn)高管激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)已成為港股公司高管薪酬結(jié)構(gòu)中最重要的部分，甚至超過了工資和獎(jiǎng)金等其他部分。比如，美團(tuán)在財(cái)報(bào)中披露，王慧文的股份激勵(lì)金額高達(dá)7172.2萬(wàn)元，另一位高級(jí)副總裁穆榮均的股份激勵(lì)金額也達(dá)到了1944.2萬(wàn)元。

榜單中，年薪在500萬(wàn)(含)至1000萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管有22位，占比6.32%。

榜單中，年薪在200萬(wàn)(含)至500萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管達(dá)91位，占比26.15%。

榜單中，年薪在100萬(wàn)(含)至200萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管達(dá)219位，占比62.93%。這一梯隊(duì)也是零售上市企業(yè)高管們的主要薪酬范圍。

能臣干將薪酬普遍高于“一把手”

從榜單中可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)薪酬最高的不是企業(yè)創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)等“一把手”，反而是那些能臣干將。還是以美團(tuán)為例，高管中薪酬最高的是王慧文，而不是王興，甚至高級(jí)副總裁穆榮均(2365.5萬(wàn)元)的薪酬都是王興(519萬(wàn)元)的4.5倍。太平鳥薪酬最高的是董事總經(jīng)理陳紅朝(2365.5萬(wàn)元)，而董事長(zhǎng)張江平的年薪僅為223.69萬(wàn)元。太平鳥上榜的九位高管中，張江平排名第八，僅高于職工監(jiān)事裘頻伶。

其實(shí)，有不少企業(yè)“一把手”的年薪甚至低于100萬(wàn)元而未上榜。比如，永輝超市董事長(zhǎng)張軒松64.35萬(wàn)元，利群股份董事長(zhǎng)徐恭藻57.23萬(wàn)元，三江購(gòu)物董事長(zhǎng)陳念慈63.53萬(wàn)元，歐亞集團(tuán)董事長(zhǎng)曹和平67.41萬(wàn)元，新華百貨董事長(zhǎng)曲奎80.98萬(wàn)元，銀座股份董事長(zhǎng)布廷現(xiàn)54.28萬(wàn)元，步步高董事長(zhǎng)王填64.9萬(wàn)元，紅旗連鎖董事長(zhǎng)曹世如70萬(wàn)元……

此外，部分零售上市企業(yè)“一把手”并未在上市公司領(lǐng)取薪酬，而是在關(guān)聯(lián)公司。

比如，中百集團(tuán)董事長(zhǎng)李軍、百聯(lián)股份董事長(zhǎng)葉永明、重慶百貨董事長(zhǎng)張文中、居然之家董事長(zhǎng)汪林朋、東百集團(tuán)董事長(zhǎng)施文義、杭州解百董事長(zhǎng)陳燕霆、安德利董事長(zhǎng)夏柱兵、上海新世界董事長(zhǎng)徐若海、南寧百貨董事長(zhǎng)黎軍、徐家匯董事長(zhǎng)華欣、漢商集團(tuán)董事長(zhǎng)閻志、百大集團(tuán)董事長(zhǎng)陳夏鑫、大連友誼董事長(zhǎng)熊強(qiáng)、海瀾之家董事長(zhǎng)周建平、希努爾董事長(zhǎng)韓剛……這些企業(yè)“一把手”年薪因未公布而無從知曉。

吳華婷蟬聯(lián)女性高管薪酬榜首

據(jù)聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)，348位上榜的零售上市企業(yè)高管中，男性有280位，占比80.46％；女性有68位，占比19.54%。

68位女性高管中，江南布衣行政總裁吳華婷以2374.6萬(wàn)元奪魁(注：江南布衣財(cái)年為每年的7月1日至第二年的6月30日，數(shù)據(jù)取自其二零一九/二零年報(bào))；中國(guó)地利副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官秦湘以1341.6萬(wàn)元位居次席，這兩位也是榜單中唯二的年薪過千萬(wàn)的女高管；聯(lián)華超市副總經(jīng)理張慧勤以835.8萬(wàn)元位居第三位。

68位女性高管中，年薪超300萬(wàn)元的有11位，年薪在200萬(wàn)(含)至300萬(wàn)(不含)的有12位，年薪在100萬(wàn)(含)至200萬(wàn)以內(nèi)(不含)的有45位，占比高達(dá)66.18%。

零售企業(yè)高管年輕化趨勢(shì)明顯

在348位上榜高管中，年齡由29至91歲不等。年紀(jì)最大的是91歲的安莉芳控股主席鄭敏泰，他2020年的薪酬為235.29萬(wàn)元；年紀(jì)最小的是中國(guó)地利行政總裁戴彬，其已連續(xù)四年成為薪酬榜最年輕高管，年僅29歲的他年薪高達(dá)2762.1萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)48.12%。據(jù)悉，戴彬?yàn)榍爸袊?guó)地利董事會(huì)主席戴永革之子。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下：20-29歲之間上榜1人，30-39歲之間上榜40人，占比11.49%；40-49歲之間上榜135人，占比38.79%；50-59歲之間上榜134人，占比38.51%；60-69歲之間上榜30人，占比8.62%；70歲及以上上榜8人，占比2.30%。

年齡在50歲以下(含50歲)上榜的高管人數(shù)達(dá)198人，占比達(dá)56.90%，而2019年這一數(shù)據(jù)是56.63%，2018年為50.60％，2017年為46.43％。整體上看，上市零售企業(yè)的高薪高管有進(jìn)一步年輕化趨勢(shì)。

伴隨著創(chuàng)一代漸漸老去，中國(guó)零售企業(yè)正面臨二代接班問題。特別是80、90一代，正被父輩們安排到企業(yè)各個(gè)關(guān)鍵崗位上磨煉，甚至逐漸進(jìn)入企業(yè)的核心管理層。像百盛集團(tuán)執(zhí)行董事鐘珊珊(董事會(huì)主席鐘廷森之女)，周大福執(zhí)行董事鄭志剛(董事會(huì)主席鄭家純之子)、鄭志雯(董事會(huì)主席鄭家純之女)，利群股份副董事長(zhǎng)徐瑞澤(利群股份董事長(zhǎng)徐恭藻之女)，雅戈?duì)柛倍�事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李寒窮(董事長(zhǎng)李如成獨(dú)女)，中國(guó)地利行政總裁戴彬(前董事會(huì)主席戴永革之子)，利福國(guó)際執(zhí)行董事劉今蟾(前董事會(huì)主席劉鑾鴻之女)，劉今晨(前董事會(huì)主席劉鑾鴻之子)，李寧執(zhí)行董事李麒麟(董事會(huì)執(zhí)行主席李寧的侄子)……

電商、服飾薪酬高，超市偏低

從業(yè)態(tài)分布來看，百貨和購(gòu)物中心方面有117位高管上榜，占比達(dá)33.62%，為各業(yè)態(tài)人數(shù)之最。其中，薪酬最高的為歲寶百貨的聯(lián)席主席郝建民(2460.2萬(wàn)元)，杭州解百副董事長(zhǎng)俞勇和總經(jīng)理畢鈴緊隨其后，并列第二位，均為600.02萬(wàn)元。

超市方面有35位高管上榜，占比10.06%。相對(duì)于其他業(yè)態(tài)來說，超市上市公司高管薪酬普遍較低，35位上榜高管中年薪最高的是高鑫零售董事會(huì)主席黃明端(1336萬(wàn)元)，聯(lián)華超市副總經(jīng)理張慧勤以835.8萬(wàn)元位居次席，永輝超市的李國(guó)以635.53萬(wàn)元位列第三。相比之下，超市上市企業(yè)高管薪酬普遍偏低，而且在統(tǒng)計(jì)過程中，很多超市上市企業(yè)(尤其是A股)高管因年薪未過百萬(wàn)而未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

服飾方面有91位高管上榜，占比26.15%。年薪超千萬(wàn)的高管有六位，在各業(yè)態(tài)中最多。其中，李寧以4962.5萬(wàn)元位居服飾業(yè)態(tài)榜首，李寧聯(lián)席行政總裁高坂武史以3459.8位居次席，安踏體育執(zhí)行董事賴世賢以3367.5位居服飾業(yè)態(tài)第三位。總榜單前五位中，服飾業(yè)態(tài)就有三位。2020年，李寧、安踏在服飾行業(yè)整體低迷的情況下，取得了不俗的業(yè)績(jī)，保持了足夠持續(xù)的企業(yè)變革與聚焦，無論是圍繞品牌化升級(jí)還是生態(tài)化升級(jí)，都在近幾年獲得了突破。所以，李寧的年薪也同比增長(zhǎng)47.10%，高達(dá)4962.5萬(wàn)元，安踏賴世賢年薪更是同比暴增259.21%，其2019年年薪僅為937.4萬(wàn)元。

電商方面有24位高管上榜，占比6.90%。由于阿里、京東、拼多多等美股上市企業(yè)從未公布高管薪酬，所以港股上市的美團(tuán)就扛起了電商業(yè)態(tài)的大旗，并毫無懸念的拿下榜首寶座。已經(jīng)離開美團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文以7582.4萬(wàn)元蟬聯(lián)榜首， 高級(jí)副總裁穆榮均也以2365.5萬(wàn)元排名總榜單第九位。

此外，家電、休閑食品、藥店和珠寶等業(yè)態(tài)共有81名高管上榜，占比23.28%。這些業(yè)態(tài)中，年薪最高的是周大福董事總經(jīng)理黃紹基，為1156.48萬(wàn)元，緊隨其后的是周大福主席鄭家純，其年薪為1073.28萬(wàn)元。

結(jié)語(yǔ)

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在變化，企業(yè)對(duì)人才的理解越來越深刻，薪酬的設(shè)置也就越來越具有突破性。

薪酬的邊界決定著人才的邊界，人才的邊界決定著企業(yè)的邊界。這既是洞見，也是格局，更是敬畏。