隨著老一代企業(yè)家逐漸年邁，如何將手中權(quán)柄與財富順利交接到下一代手中，成為了頭等大事。
或如雅居樂二代陳思銘一般另起爐灶，重新創(chuàng)立一家新公司“景業(yè)名邦”；或如龍湖一般，設(shè)立家族信托；或引入職業(yè)經(jīng)理人，打造現(xiàn)代化企業(yè)制度。
然而，更多還是二代接班、子承父業(yè)，如王曉松、許世壇、朱桔榕、許華芳等二代們都已經(jīng)成為了家族企業(yè)的臺前人，父輩們則退居幕后。
對于中國人而言，家有著更為深刻的含義，把自己的一切交接給子女是一件順理成章的事情。
2月26日，弘陽地產(chǎn)集團(tuán)有限公司刊發(fā)公告表示，由于個人事業(yè)發(fā)展原因，蔣達(dá)強(qiáng)已辭任非執(zhí)行董事及董事會審核委員會成員，并不再于集團(tuán)擔(dān)任任何職位。
與此同時，弘陽地產(chǎn)宣布董事會主席曾煥沙之子曾俊凱已獲委任為執(zhí)行董事、董事會薪酬委員會成員及公司副總裁。
每一次權(quán)力交接中，管理層和核心圈層或多或少都面臨一場變革，世茂如此、正榮如此、新城如此，弘陽同樣如此。
二代上位記
“打江山易，守江山難”，二代們接班前，上一輩企業(yè)家都會先言傳身教。
王曉松曾是新城控股總裁，陳昱含是中南置地總裁，陳弘倪是祥生控股總裁，許世壇是世茂集團(tuán)總裁……在他們背后，都有著來自父輩們的督導(dǎo)。
曾俊凱的成長路徑也符合二代們的傳統(tǒng)晉升規(guī)劃：國外名校大學(xué)畢業(yè)——畢業(yè)回國嘗試自主發(fā)展——進(jìn)入集團(tuán)基層歷練——外派領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域公司——回到集團(tuán)任職——進(jìn)入核心管理層。
作為一個90后，曾俊凱過去一直很低調(diào)，在媒體上的資料寥寥，僅有參加弘陽地產(chǎn)港交所IPO通過聆訊后發(fā)布會時的一張官方合照。
資料顯示，曾俊凱畢業(yè)于賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院，屬于常春藤名校，全球頂尖商學(xué)院。有報道稱，他成績十分優(yōu)異，是一個不折不扣的學(xué)霸。
回國后，這位起點(diǎn)極高的年輕人最初想到的也是自主發(fā)展。
先是在北京嘗試工作了一段時間，最終還是回到父親曾煥沙創(chuàng)立的弘陽，開始了接班之路。
曾煥沙先是把曾俊凱放在了集團(tuán)內(nèi)，各個部門輪崗熟悉公司，不久后便被派往了成都公司任總經(jīng)理。
弘陽地產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃中，成都是不折不扣的三線公司，屬于新進(jìn)區(qū)域，僅有兩三個項(xiàng)目。
在集團(tuán)的一次會議，彼時任弘陽集團(tuán)執(zhí)行總裁的蔣達(dá)強(qiáng)曾這樣評價：“都以為到那么難的市場做那么難的項(xiàng)目，他一定會碰壁，沒想到堅持了下來，發(fā)言中還分享了很多干貨，讓大家刮目相看�！�
2021年初，曾俊凱回到弘陽大本營南京公司任職，接替老臣葛春華擔(dān)任總經(jīng)理。如今，隨著曾俊凱從助理總裁升格成為副總裁，接班計劃也逐漸明朗。
兩個子女各有各的安排，兩者既有合作也能獨(dú)立發(fā)展。兒子曾俊凱將接班地產(chǎn)公司，女兒曾子熙則主管弘陽物業(yè)板塊。
分拆弘陽服務(wù)上市后，曾子熙被委任為執(zhí)行董事兼副總裁，幾乎與曾俊凱一模一樣。
經(jīng)理人天團(tuán)
二代上位過程中，弘陽的經(jīng)理人天團(tuán)也宣告解散，張良、何捷、蔣達(dá)強(qiáng)先后離職，僅剩聯(lián)席總裁袁春一人。
2018年前后，弘陽地產(chǎn)為了赴港上市，曾在市場上大肆招兵買馬，引入了數(shù)個職業(yè)經(jīng)理人，強(qiáng)化公司高層及中層治理。
這群經(jīng)理人加入后，弘陽地產(chǎn)進(jìn)入銷售業(yè)績高速增長期，從2017年剛破100億增長至2020年的865億。
其中，張良或許是弘陽地產(chǎn)破局的關(guān)鍵。
2017年11月底，業(yè)內(nèi)傳出消息稱，旭輝原副總裁兼首席人力資源官張良加盟弘陽地產(chǎn)。
世有伯樂，然后有千里馬。4個月后，弘陽地產(chǎn)新員工入職儀式上，共有包括蔣達(dá)強(qiáng)、羅艷兵、陳彬、鄒高武、鄂宇、何愛華、鄒俊、徐佳彥、林晨在內(nèi)的九名高層宣布入職。其中，蔣達(dá)強(qiáng)、陳彬、鄒高武均來自旭輝。
最初規(guī)劃中，何捷是行政總裁，主管地產(chǎn)部門的運(yùn)營；張良是執(zhí)行總裁，分管人事方面；蔣達(dá)強(qiáng)是執(zhí)行總裁，負(fù)責(zé)弘陽集團(tuán)戰(zhàn)略性投資管理以及客戶服務(wù)；最后加入的袁春是聯(lián)席行政總裁，主要負(fù)責(zé)協(xié)助行政總裁有關(guān)營運(yùn)及營銷管理工作。
而這個團(tuán)隊僅僅合作了一年多便走向了分裂，第一個離開的是張良。
2020年11月22日，弘陽地產(chǎn)公告宣布，張良因欲分配更多時間于個人事務(wù)上，已提出辭任非執(zhí)行董事及董事會薪酬委員會成員職務(wù)。
2021年初，由于工作調(diào)動原因，何捷辭任弘陽地產(chǎn)執(zhí)行董事、行政總裁，由袁春接任。據(jù)悉，何捷并未離開，而是被調(diào)往集團(tuán)任職，他同時是另一個平臺弘陽服務(wù)非執(zhí)行董事兼董事會主席。
日前，蔣達(dá)強(qiáng)宣告辭任，相關(guān)報道稱，下一站大概率進(jìn)入房地產(chǎn)上游的大型金融資管領(lǐng)域。
值得注意的是，弘陽地產(chǎn)過去幾年的業(yè)績會，蔣達(dá)強(qiáng)與張良都未曾出現(xiàn)過，而是何捷、袁春作為曾煥沙的左膀右臂出現(xiàn)。即使是袁春還未加入的2018-2019年，曾煥沙都沒有帶上蔣達(dá)強(qiáng)與張良出席業(yè)績會。
2021年，弘陽地產(chǎn)宣布啟動新的三年戰(zhàn)略規(guī)劃，同步發(fā)布企業(yè)文化3.0體系。如今，核心管理架構(gòu)在洗牌之后，行政總裁袁春、副總裁曾俊凱，這對全新的組合會如何運(yùn)作？且拭目以待。
