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主題:萬(wàn)達(dá)商管回流計(jì)劃,傷走了那么多老員工。

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人事招不到人,還不想用自己人;搞了個(gè)回流計(jì)劃,那些離職的,再高薪招回來(lái)。好多原來(lái)20000一個(gè)月的,回來(lái)后每月45000了,丹東的等等;最黑的據(jù)說(shuō)哈爾濱萬(wàn)達(dá)百貨的一個(gè)50歲女副總兩年前每月15000,去了幾個(gè)民企,連租售比都不懂,回來(lái)后每月59000了,在總部所有老員工都跪了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)一起來(lái)的,留下來(lái)與萬(wàn)達(dá)共進(jìn)退的,最高31000,還有很多只是經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理,所以大批量老員工出走新城,就是陳德力去的地方。大家出去兩年,回來(lái)后就能翻三四信工資,何樂(lè)而不為呢。2016-08-24 17:05被設(shè)為精華,積分加20,金幣加4
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人事從來(lái)不干人事
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萬(wàn)達(dá)的人事挑人也是奇葩的,只要看上去很美的,不要實(shí)干的,很多人的簡(jiǎn)歷,寫(xiě)的比唱的還好聽(tīng),實(shí)際干活,干不過(guò)三個(gè)月,都靠獵頭,獵頭就是個(gè)賣(mài)房子的主,不管房子好壞,賣(mài)出去就行,中介服務(wù),哪管實(shí)用不實(shí)用。
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香坊萬(wàn)達(dá)?上周慕名去看過(guò)了,聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的呀香坊萬(wàn)達(dá)是萬(wàn)達(dá)里面業(yè)績(jī)排前三位的,雖說(shuō)還可以,但全國(guó)前三肯定排不到的吧,不管是萬(wàn)達(dá)還是萬(wàn)千
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外來(lái)就會(huì)念經(jīng)了這就像是貨架穿梭車(chē)報(bào)警代碼一樣
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RE:萬(wàn)達(dá)商管回流計(jì)劃,傷走了那么多老員工。
引用“ 北北金豬 ” 發(fā)表于 2016-08-22 08:17 的帖子:
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香坊萬(wàn)達(dá)?上周慕名去看過(guò)了,聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的呀香坊萬(wàn)達(dá)是萬(wàn)達(dá)里面業(yè)績(jī)排前三位的,雖說(shuō)還可以,但全國(guó)前三肯定排不到的吧,不管是萬(wàn)達(dá)還是萬(wàn)千

前三最起碼是上海五角場(chǎng)、鄞州、北京石景山或者武漢菱角湖,香坊怎么都不會(huì)輪到

2016-08-22 12:41被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
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RE:萬(wàn)達(dá)商管回流計(jì)劃,傷走了那么多老員工。
引用“ rxj8205 ” 發(fā)表于 2016-08-22 11:55 的帖子:
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引用“ 北北金豬 ” 發(fā)表于 2016-08-22 08:17 的帖子:
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香坊萬(wàn)達(dá)?上周慕名去看過(guò)了,聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的呀香坊萬(wàn)達(dá)是萬(wàn)達(dá)里面業(yè)績(jī)排前三位的,雖說(shuō)還可以,但全國(guó)前三肯定排不到的吧,不管是萬(wàn)達(dá)還是萬(wàn)千


前三最起碼是上海五角場(chǎng)、鄞州、北京石景山或者武漢菱角湖,香坊怎么都不會(huì)輪到

老兄能否細(xì)說(shuō)說(shuō),我知道鄞州是銀泰,其他幾家的主力百貨情況怎么樣?
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RE:萬(wàn)達(dá)商管回流計(jì)劃,傷走了那么多老員工。
上海五角場(chǎng)是巴黎春天,一直都不錯(cuò)很穩(wěn)定餐飲的生意也一直很旺,北京石景山武漢菱角湖的萬(wàn)達(dá)百貨都還不錯(cuò),香坊萬(wàn)達(dá)百貨前幾年還行,現(xiàn)如今掉隊(duì)了吧,香坊在哈爾濱跟道外差不多,那邊的購(gòu)買(mǎi)力跟道里和南崗沒(méi)法比啊,西安李家村店貌似也還可以,不過(guò)好幾年沒(méi)去看了2016-08-28 10:48被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
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同樣是萬(wàn)達(dá),巴春銀泰甚至百盛都能做出個(gè)樣子來(lái),換萬(wàn)千就不行了
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連李 家村都算不錯(cuò)的店了,我知道了。。。啥時(shí)順路去北京石景山武漢菱角湖看看吧,再不行以后不看萬(wàn)千了
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還討論萬(wàn)千  有意義嗎?
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討論的意義就是要確認(rèn)一下到底是有意義還是沒(méi)意義,這本身就是件很有意義滴事兒
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昨天剛看了魯豫有約大咖一日行-王健林
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好看嗎
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定制商業(yè),適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的程度值得考量,招商率作為節(jié)點(diǎn)考核的硬指標(biāo),有好處,但是執(zhí)行時(shí)很多級(jí)次較差的品牌作為填場(chǎng),后期又涉及調(diào)整清退。
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RE:萬(wàn)達(dá)商管回流計(jì)劃,傷走了那么多老員工。
引用“ 這是因?yàn)槭裁?”發(fā)表的帖子:
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人事招不到人,還不想用自己人;搞了個(gè)回流計(jì)劃,那些離職的,再高薪招回來(lái)。好多原來(lái)20000一個(gè)月的,回來(lái)后每月45000了,丹東的等等;最黑的據(jù)說(shuō)哈爾濱萬(wàn)達(dá)百貨的一個(gè)50歲女副總兩年前每月15000,去了幾個(gè)民企,連租售比都不懂,回來(lái)后每月59000了,在總部所有老員工都跪了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)一起來(lái)的,留下來(lái)與萬(wàn)達(dá)共進(jìn)退的,最高31000,還有很多只是經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理,所以大批量老員工出走新城,就是陳德力去的地方。大家出去兩年,回來(lái)后就能翻三四信工資,何樂(lè)而不為呢。


哪夠牛逼的那個(gè)老女人,厲害角色!萬(wàn)達(dá)人事的和很多獵頭都有利益關(guān)系的,回扣拿的大大滴!
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關(guān)鍵崗位人才的流失是很可怕的,擁有時(shí)不知道珍惜,失去時(shí)才知道他的可貴。

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萬(wàn)達(dá)百貨有討論的意思嗎?喝茶閑聊就夠了。
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石家莊裕達(dá)萬(wàn)達(dá)**不錯(cuò),就是太亂了,特賣(mài)場(chǎng)把通道都給堵嚴(yán)實(shí)了。。。
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至今未去過(guò)萬(wàn)達(dá)唉、、、、嘿嘿

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