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主題:傳統(tǒng)零售商是被自己的低效率打敗的

  |   只看他 樓主

前段時(shí)間,亞馬遜超越沃爾瑪成為新聞。其實(shí)這不是神馬出乎意料的事情。

從運(yùn)營效率、純利率、單位人效、ROI等主要指標(biāo)來看,亞馬遜后來居上是一種必然。像沃爾瑪這樣的傳統(tǒng)零售商已經(jīng)有些落后,而反思我們國內(nèi)的眾多零售商,不論是國字頭還是民營企業(yè),眾多同行還不如沃爾瑪,很多時(shí)候就靠著不斷開新店、并購等外延式擴(kuò)張維持業(yè)績增長。

零售就是細(xì)節(jié),賺得就是一毛兩毛的辛苦錢。開實(shí)體店的同行們可以問問自己,是否充分利用了店內(nèi)店外的每一寸面積?人效、坪效是否達(dá)到水準(zhǔn)之上?損耗控制的怎么樣?本來效率就不高,在租金和人力成本不斷上漲的今天,當(dāng)然一不小心就倒掉了。

如果我們把國內(nèi)零售百強(qiáng)的人效坪效和國際零售百強(qiáng)對比,我們就會(huì)知道,傳統(tǒng)零售商不是敗給蒸蒸日上的零售電商,敗給日益激烈的市場環(huán)境,敗給日益高企的租金和人力,而是敗給自己從未真正重視過的低效率和低效益。


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是的,辦個(gè)促銷員證件跟辦護(hù)照一樣難,退貨換貨各種領(lǐng)導(dǎo)簽字,一個(gè)剛畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺的大學(xué)生以為當(dāng)上課長了就拽的跟什么一樣。。。。相信很多同行被這些無助于銷售的東西浪費(fèi)過精力和時(shí)間。
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2樓說的是管理效率,必須承認(rèn),我們在制度流程方面確實(shí)存在很多無用功,有些東西不是引進(jìn)ERP和SAP就能解決的。西方企業(yè)已經(jīng)從效率時(shí)代進(jìn)入創(chuàng)造時(shí)代,而我們還在苦苦追求效率。。
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“零售就是細(xì)節(jié),賺得就是一毛兩毛的辛苦錢!奔热恢赖倪@樣清晰,有何來“高效”?
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我在萬達(dá)百貨工作的感受就是營運(yùn)部門很辛苦,很勞累,跑上跑下為供應(yīng)商導(dǎo)購忙,而財(cái)務(wù)、人資部門就是在辦公室里上網(wǎng),閑聊,吃零食,辦理業(yè)務(wù)各種拖,第一借口就是萬達(dá)的流程繁瑣就是這樣。。。已經(jīng)拿流程做自己消極工作的擋箭牌了,試問這樣的百貨怎么能不走下坡路,好的品牌公司在銷售本來就頹廢的情況下,如何再和你合作。2015-08-04 11:06被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
  |   只看他 6樓

通常都需要幾次失敗才能觸摸到問題的邊緣。

  |   只看他 7樓

都說得很有道理,但為什么總有種隔靴搔癢的感覺???


  |   只看他 8樓
RE:傳統(tǒng)零售商是被自己的低效率打敗的
引用“ 一條誠 ” 發(fā)表于 2015-08-04 09:13 的帖子:
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我在萬達(dá)百貨工作的感受就是營運(yùn)部門很辛苦,很勞累,跑上跑下為供應(yīng)商導(dǎo)購忙,而財(cái)務(wù)、人資部門就是在辦公室里上網(wǎng),閑聊,吃零食,辦理業(yè)務(wù)各種拖,第一借口就是萬達(dá)的流程繁瑣就是這樣。。。已經(jīng)拿流程做自己消極工作的擋箭牌了,試問這樣的百貨怎么能不走下坡路,好的品牌公司在銷售本來就頹廢的情況下,如何再和你合作。

營運(yùn)部門,不管在那里都累的很。
  |   只看他 9樓

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