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主題:萬達(dá)電商CEO董策離職內(nèi)部信曝光!看完醉了。。。

  |   只看他 樓主

有接近萬達(dá)的相關(guān)人士表示:董策在萬達(dá)電商CEO職位上將近15個(gè)月的工作,在PPT演示方面做得美輪美奐,但實(shí)際的系統(tǒng)開發(fā)和業(yè)務(wù)都進(jìn)展緩慢。

據(jù)傳,上周六董策安排了自己可信賴的人負(fù)責(zé)向萬達(dá)的集團(tuán)高管演示,但萬達(dá)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)自己帶了高管分頭走訪了相關(guān)客戶,得到的實(shí)際情況和董策說的有出入。萬達(dá)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)因此對董策非常生氣,緊接著6月3日董策就對內(nèi)發(fā)了離職信出局。

在離職信里,董策提及的原因是要去澳洲照顧生病的家人;董策對前不久自己參與上線的飛凡網(wǎng)的評價(jià)極高:“一起探索并確定了全新的O2O新商業(yè)模式,一同實(shí)現(xiàn)了人類有史以來最大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)平臺超級大上線,共同見證了飛凡從無到有的全過程”。

以下為董策致萬達(dá)電商全體員工的一封信

我最親愛的同事們:

由于家人生病,我不得不回澳洲照顧,因此,我們要分開較長一段時(shí)間了。

在我離開的這段時(shí)間里,集團(tuán)會對公司的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展作出妥善安排,請大家放心、配合。

在過去15個(gè)月的時(shí)間里,我們一起探索并確定了全新的O2O新商業(yè)模式,一同實(shí)現(xiàn)了人類有史以來最大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)平臺超級大上線,共同見證了飛凡從無到有的全過程。

我感謝你們每一個(gè)人為此所付出的努力和心血,我為你們感到驕傲!

我希望你們,也要求你們在董事長的帶領(lǐng)下,繼續(xù)努力,把我們的O2O開放大平臺做得更好,為飛凡爭光,為萬達(dá)爭光。

作為你們永遠(yuǎn)的朋友,你們的兄長,你們的CEO,我祝福你們,也注視你們!

愿上帝保佑飛凡!加油!

William Ce Dong(董策)

2015-06-04 10:32被設(shè)為精華,積分加20,金幣加4
  |   只看他 2樓

5月26日早上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司副總裁陳德力在微博上表示:“某些從事電商工作的人,上輩子有可能是做房地產(chǎn)營銷的,海闊天空卻又閉門造車;也可能是做文學(xué)研究的,目空一切同時(shí)頑固不化!

。。。好諷刺 

2015-06-04 10:32被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
  |   只看他 3樓
陳得力  也是很牛氣 有點(diǎn)跋扈的人
  |   只看他 4樓

不過這離職信確實(shí)也有點(diǎn)看醉了

  |   只看他 5樓
1
  |   只看他 6樓

樓主消息發(fā)表的真快·

  |   只看他 7樓
萬達(dá)的企業(yè)文化不適合電商
  |   只看他 8樓
萬達(dá)的企業(yè)文化,和電商完全是兩個(gè)極端,冰與火能相融到一起去?
  |   只看他 9樓
回復(fù) CN芳華:冰火兩重天啊
  |   只看他 10樓
我在關(guān)注著萬達(dá)電商的轉(zhuǎn)向,看他轉(zhuǎn)向何方。
  |   只看他 11樓
路過
  |   只看他 12樓

年紀(jì)越大的人

越不適合一起做一件事

不同的經(jīng)歷早就不同的經(jīng)驗(yàn)

很難磨合

  |   只看他 13樓
RE:萬達(dá)電商CEO董策離職內(nèi)部信曝光!看完醉了。。。
引用“ 請叫我大帥 ” 發(fā)表于 2015-06-04 10:30 的帖子:
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5月26日早上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司副總裁陳德力在微博上表示:“某些從事電商工作的人,上輩子有可能是做房地產(chǎn)營銷的,海闊天空卻又閉門造車;也可能是做文學(xué)研究的,目空一切同時(shí)頑固不化!
。。。好諷刺

后來不也刪除了么,也沒有絕對任性
  |   只看他 14樓

這文寫的不錯(cuò)阿~


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