零售白狼
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2樓
管理者不是“鐵人”，管理者也需要被激勵(lì)！說不需要鼓勵(lì)，那是絕對(duì)的扯淡！
人都是利益動(dòng)物，無利不起早！不管英雄狗熊，概莫能外！否則就是裝逼！這個(gè)利大多數(shù)時(shí)候是物質(zhì)上的利，有時(shí)是精神上的利！有時(shí)是近利，有時(shí)是遠(yuǎn)利！有時(shí)是小利，有時(shí)是大利！老板與創(chuàng)業(yè)者更多的看的是大利、遠(yuǎn)利、精神上的利，員工多看重的是小利、近利、物質(zhì)上的利！雙方都沒有什么不對(duì)，畢竟是屁股決定腦袋！
老板與創(chuàng)業(yè)者不是沒有鼓勵(lì)、沒有認(rèn)可、沒有幫助、沒有理解，沒有寬容、沒有退路而能抗得��；而是看到未來的希望，未來的大利、未來的認(rèn)可，未來的光明之路，所以現(xiàn)在能忍受暫時(shí)的沒有鼓勵(lì)、沒有認(rèn)可、沒有幫助、沒有理解、沒有寬容、沒有退路！忍受的期限有長(zhǎng)有短，但如果真得未來沒有希望了，誰也扛不�。�
俗話說，哀莫大于心死！就是這個(gè)道理！
所以，我們?cè)诠芾砩�，不要把圣人�?biāo)準(zhǔn)當(dāng)做要求團(tuán)隊(duì)的普遍標(biāo)準(zhǔn)，畢竟雷鋒只有一個(gè)，西天取經(jīng)的唐曾也只有一個(gè)！就像管理大師彼得杜拉克講的：企業(yè)是讓平凡的人做出不平凡的事情來！而不是期冀有不平凡的人從天而降！更多的從人性的角度去制定標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)更加落地和務(wù)實(shí)！否則，口號(hào)喊完了，雞湯喝完了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，員工該咋地還是咋地！
以上兩段話，仁者見仁，智者見智。
老橫
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3樓
馬云立了標(biāo)桿，長(zhǎng)了國(guó)臉，只能勵(lì)志難于復(fù)制，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與就業(yè)差強(qiáng)人意的情況下能給創(chuàng)業(yè)者們打點(diǎn)兒雞血，算是放些正能量吧。
| 只看他
5樓
很少人能做到在沒有激勵(lì)的條件下還能孜孜不倦地工作，所以成功的人少。能做到這樣的都是看到了滿足社會(huì)需求后等到的巨大回報(bào)，并堅(jiān)信一定能做到，不過只是個(gè)時(shí)間問題！
老水牛
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9樓
馬云這次真正成了‘勵(lì)志帝’，希望阿里越走約好。
