勞工血汗和危害勞動者身體健康安全的「冰山一角」再度浮出水面。香港非盈利團(tuán)體「大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動」一月十五日在日本厚生勞動省舉行記者會，正式向媒體公布了通過「臥底調(diào)查」等方法取得實證，揭露全球知名時尚品牌UNIQLO（優(yōu)衣庫）在華供應(yīng)商嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益，榨取勞工血汗和在高危環(huán)境下?lián)p害勞工安全健康的黑幕，引起社會關(guān)注，也警醒消費(fèi)者在喜愛美麗光鮮產(chǎn)品時，更要支持良心品牌。

去年七月至十一月間,香港大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動團(tuán)體（SACOM）在香港民間團(tuán)體「中國勞工透視」（LAC）和日本東京的國際人權(quán)組織HRN的積極配合下組成了特別調(diào)查小組,對UNIQLO在廣東的兩家最大產(chǎn)品供應(yīng)商展開秘密調(diào)查,以求解開近年來這個在日本、中國大陸、香港以及臺灣等地迅速擴(kuò)張，利潤激增背后的故事。被調(diào)查的兩家工廠分別是受UNIQLO（優(yōu)衣庫）日本母公司迅銷集團(tuán)直接委托加工縫制產(chǎn)品的東莞聯(lián)泰制衣有限公司與向縫制工廠提供面料的互太（番禹）紡織印染有限公司的工廠。SACOM通過以臨時工身份潛入工廠臥底現(xiàn)場調(diào)查、在工廠外圍周邊實地調(diào)查以及向兩家工廠工人進(jìn)行直接訪問調(diào)查等方式，完成了一份共有三十三頁的有關(guān)「優(yōu)衣庫中國供應(yīng)商工作環(huán)境調(diào)查報告」，揭露了優(yōu)衣庫（UNIQLO）亮麗產(chǎn)品背后對中國大陸制造工廠工人血汗榨取和安全健康保障缺失的內(nèi)幕。

該報告通過調(diào)查員在現(xiàn)場收集到的工人合同、工資單、值班表、廠規(guī)、紀(jì)律罰款等資料和現(xiàn)場拍攝的圖片以及與工人進(jìn)行的直接調(diào)查，歸納列舉出「優(yōu)衣庫」中國加工廠廉價榨取中國工人血汗和嚴(yán)酷非安全的工作環(huán)境的問題，其中主要有：一是超低基本工資和超長違法加班，損害工人利益。工人工資單顯示，互太番禹紡織與東莞聯(lián)泰兩家工廠支付工人的每月基本工資為一千五百五十元和一千三百十元，即是廣州與東莞的最低工資水平。然而，僅二零一三年兩地工人的平均工資則是二千五百零五元和五千八百零八元。為了維持基本的生計，兩廠工人不得不依靠加班增加收入。在互太紡織廠，工人平均每月加班達(dá)一百三十四小時，聯(lián)泰則達(dá)一百十二小時，均嚴(yán)重超過了中國《勞動法》所規(guī)定的每月加班不得超過三十六個小時。更有甚者，聯(lián)泰對周日加班和超過一百小時的加班，采取手寫結(jié)算而不入電腦方式，逃避審計監(jiān)察。據(jù)聯(lián)泰的一名熨燙工稱，給優(yōu)衣庫熨燙一件襯衫的計件價格只有零點(diǎn)二九元，為此每天工作長達(dá)十三個小時，要熨燙六七百件，旺季時更要熨燙九百多件。

二是工人身處高危及不安全的工作環(huán)境，嚴(yán)重影響勞工健康安全。據(jù)調(diào)查報告稱，互太與聯(lián)泰兩家工廠的工作環(huán)境都存在著高溫、漏電等危害工人身體健康與生命安全的風(fēng)險。在互太工廠針織車間內(nèi)，許多男性工人在高溫下只能赤裸上身工作，也有工人熱得昏倒情況發(fā)生。在染色車間，工人在攝氏一百度以上的染色槽邊工作周邊沒有任何高溫防護(hù)欄，工人也沒有任何防護(hù)裝備。調(diào)查員還發(fā)現(xiàn)整個車間彌漫著刺鼻的氣味，地上到處是化學(xué)性污水，嚴(yán)重危及工人身體健康。同樣在聯(lián)泰的布料裁剪與成衣縫制車間，也是棉塵滿布，通風(fēng)環(huán)境惡劣。有工人表示工作一天后，鼻子與手上都沾滿了棉塵與布碎，而負(fù)責(zé)縫制牛仔褲的工人雙手也被染成藍(lán)色。去年七月，更有工人證實有工人因設(shè)備漏電而觸電身亡。

三是兩家為優(yōu)衣庫提供產(chǎn)品的工廠為提高產(chǎn)量與控制產(chǎn)品質(zhì)量，采取了嚴(yán)苛的管理和處罰制度。互太紡織廠有五十八項規(guī)則用以處罰工人，其中有四十一個是罰款條款。聯(lián)泰制衣廠同樣主要依靠罰款來保證質(zhì)量。據(jù)該廠制衣部工人稱，優(yōu)衣庫對產(chǎn)品要求特別嚴(yán)格，經(jīng)常會有代表來車間檢查，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品小瑕疵，就會責(zé)備生產(chǎn)主任，而主任就會責(zé)罵工人并因此會被扣掉五十到五百元不等的獎金工資。但這樣的處罰并沒有列入員工手冊。第四是兩家工廠中，互太紡織雖有工會但不是工人代表，而聯(lián)泰制衣則連工會組織也沒有，由此難以保證維護(hù)工人的合法權(quán)益。調(diào)查報告敦促優(yōu)衣庫（UNIQLO）嚴(yán)格遵守企業(yè)社會責(zé)任政策，促進(jìn)供應(yīng)商改善勞動條件與工作環(huán)境，并向社會公開全部供應(yīng)商的名單，保持供應(yīng)鏈透明。

對優(yōu)衣庫（UNIQLO）中國代工進(jìn)行專項調(diào)查行動負(fù)責(zé)人陳曉程在東京接受亞洲周刊采訪時說，近年來，優(yōu)衣庫在日本以及中國大陸、香港、臺灣等地區(qū)不斷開出新的連鎖店，賺的滿盆滿缽，作為優(yōu)衣庫品牌的母公司迅銷集團(tuán)董事長柳井正也多年蟬聯(lián)日本首富。但這樣一個日益受到消費(fèi)者青睞的「快時尚」休閑服飾品牌背后，其實隱藏著許多嚴(yán)重?fù)p害勞工利益與健康安全等深刻問題。相信這也是包括優(yōu)衣庫在內(nèi)的國際企業(yè)榨取中國勞工的冰山一角。

今年二十三歲陳曉程說，她畢業(yè)于香港大學(xué)社會學(xué)系，去年加入到負(fù)責(zé)調(diào)查優(yōu)衣庫中國供應(yīng)商勞工實態(tài)的專項行動中。因她持有的香港身份難以進(jìn)入這兩家工廠，因此負(fù)責(zé)在工廠外圍對勞工進(jìn)行訪問調(diào)查等，但大陸出身的調(diào)查員曾三次以務(wù)工身份進(jìn)入這兩家工廠進(jìn)行「臥底調(diào)查」，掌握了大量實際證據(jù)等，由此形成這份真實可信的調(diào)查報告。陳曉程指出，這次到日本來公開調(diào)查報告的目的，一是要喚醒日本以及全球消費(fèi)者對此問題的重視。消費(fèi)也是一種投票，要支持良心品牌，要堅決對過度榨取產(chǎn)品生產(chǎn)勞動者的行為說不。二是要求作為國際化大企業(yè)的迅銷集團(tuán)要嚴(yán)格遵守其對社會承諾的企業(yè)社會責(zé)任政策，嚴(yán)格監(jiān)管供應(yīng)鏈。作為國際品牌的優(yōu)衣庫既要成為價廉物美的「快時尚」品牌，也要成為保障生產(chǎn)勞工安全健康的「良心品牌」。

優(yōu)衣庫（UNIQLO）是日本迅銷集團(tuán)傘下的一個集休閑服裝設(shè)計、制造和零售的主力公司。近年來，優(yōu)衣庫以親民價格、單品多色、舒適穿著等特點(diǎn)走俏市場，UNIQLO品牌也因此成為在全球「快時尚」休閑服飾市場上快速崛起的超級新星。目前優(yōu)衣庫在全球有一千五百多家服裝連鎖店，其中在日本有八百二十四家，在海外的激增到六百九十五家，中國大陸三百八十多家、臺灣四十七家、香港二十四家。僅二零一五年度第一季度，迅銷集團(tuán)綜合收益達(dá)七千七百九十五億日圓，盈利九百十三億日元。其中日本UNIQLO收益二千三百二十六億日元，凈利五百十一億日元。分別比去年同期增加二成三與三成九。

UNIQLO海外銷售在以中國大陸、香港和臺灣為主的大中華地區(qū)增勢強(qiáng)勁，海外收益大幅增長至一千六百八十億日元，盈利升至二百四十三億日元，分別比去年同季度激增百分之四十七和五十七點(diǎn)二。目前UNIQLO所有休閑服裝產(chǎn)品有百分之七十以上是在中國大陸生產(chǎn)制造的，其相連生產(chǎn)商不少于七十家。一月十五日，作為優(yōu)衣庫（UNIQLO）母公司的日本迅銷集團(tuán)發(fā)表聲明，承認(rèn)了SACOM公布調(diào)查報告的主要事實，表示將督促這兩家工廠迅速進(jìn)行整改。社會關(guān)注的是，除了被揭露的互太紡織和聯(lián)泰東莞制衣工廠存在的血汗榨取外，其他工廠是否也有類似問題呢？

（原載：鳳凰播報  作者：毛峰，出生于中國上海，獲日本上智大學(xué)大學(xué)院新聞學(xué)碩士學(xué)位，從事新聞采訪報道工作20余年，現(xiàn)任《亞洲周刊》東京支局支局長，同時擔(dān)任香港《鳳凰衛(wèi)視》東京特約評論員等。）

站是站起來了，這智慧和創(chuàng)新的硬傷始終未見好啊。。。

但為啥韓國能輸出價值觀呢？他們素質(zhì)也沒多高啊

還有這貼說廣州一千五的工資，誰信？