在日常零售經(jīng)營(yíng)中，我們擴(kuò)大了店面或者在過(guò)年過(guò)節(jié)期間，店里生意忙不過(guò)來(lái)，這時(shí)候我們就會(huì)招聘店員協(xié)助。但在店員招聘上，我一向堅(jiān)持“招聘避親”的原則，因?yàn)樵谡衅赣H戚做店員上我是有深刻教訓(xùn)的。
開(kāi)店之初，老公在學(xué)校里教書(shū)，我一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)，抱著“雇誰(shuí)都一樣花錢(qián)，何不雇傭自己家親戚，既肥水不流外人田，又知根知底、安全可靠，還能和你一心一意”的想法。于是，我請(qǐng)了姐姐的女兒做店員。孰知事與愿違，因?yàn)槭侵毕涤H屬，外甥女便不怎么把我的話(huà)當(dāng)“話(huà)”，她某些地方做錯(cuò)了，我說(shuō)輕了，她竟當(dāng)成耳旁風(fēng)，同一個(gè)錯(cuò)誤下次照犯不誤。我說(shuō)重了，她就在姐姐面前告我“黑狀”，把我弄得在親戚圈里成了“黃世仁”。最重要的是，因?yàn)樗倪^(guò)錯(cuò)而造成損失，因?yàn)槭怯H戚，我就沒(méi)法向她問(wèn)責(zé)，要求她賠償。一次，我的外甥女因?yàn)槭韬龃笠�，收�?00元假幣，這要是雇的外人，我一定要扣她工資抵償假幣損失的，可因?yàn)樗俏彝馍�，我就只能啞巴吃黃連，自認(rèn)倒霉。
因此，我奉告那些正在招聘店員或有招聘店員打算的零售商戶(hù)，在招聘店員時(shí)一定要遵循“避親”原則。招聘外人，可以釘是釘鉚是鉚，按用工合同照章辦事，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)、該罰就罰，易于管理，工作效率也高。但要是招聘來(lái)的人是親戚，因?yàn)橛杏H情的干擾和顧忌，我們管理起來(lái)就會(huì)投鼠忌器，就不能照章辦事了。
- 該帖于 2014/10/14 10:03:00 被修改過(guò)這樣說(shuō)吧，主要看人，你外甥女就屬于嬌生慣養(yǎng)。零售行業(yè)還是需要比較忠誠(chéng)的幫手的，我?guī)臀乙皇迨遢叺淖龀�，他還有一個(gè)大舅子也在幫忙，開(kāi)業(yè)半年了，開(kāi)業(yè)前幾個(gè)月天天跟工程睡工地，開(kāi)業(yè)之后每天從開(kāi)門(mén)待到關(guān)門(mén)，晚上還要睡辦公室。從來(lái)沒(méi)有休息過(guò)，對(duì)于超市，我們做不到那么強(qiáng)，只能做中等，有些特殊崗位，為節(jié)省成本，做不到完善的監(jiān)督，只能靠親人的忠誠(chéng)。
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