7月24日，銀座購物中心在公司會議室召開了2018年半年度工作會議。銀座購物中心領(lǐng)導班子、總部及下屬單位中層以上干部近80人參加了會議。
在下屬單位進行半年度工作述職后，會議傳達了集團黨委書記、董事**洪雷在集團半年工作會議上的講話精神。結(jié)合集團半年會議精神，公司總經(jīng)理吳紅全面總結(jié)了購物中心上半年工作情況，并對下半年工作進行了部署；公司黨委書記、董事長侯功海對購物中心上半年工作亮點及創(chuàng)新點給予了肯定，并就貫徹集團高董事長的講話精神，談體會、提要求、作部署。
侯功海就下半年的工作從四個方面做了部署要求：
一是向管理要效益，打好扭虧、降負債、處置不良資產(chǎn)三大攻堅戰(zhàn)。
二是向品牌要效益，購物中心要樹立好品牌意識，推進輕資產(chǎn)輸出管理等新模式發(fā)展。
三是向機制要效益，在崗位、收入方面有所創(chuàng)新，推行總經(jīng)理負責聘任制，提高工作效率，提升員工待遇、收入。
四是向人才要效益，加大對員工的培養(yǎng)、教育工作，增強員工自身本領(lǐng)，幫助員工描繪更美好的發(fā)展前景。
侯功海重點強調(diào)了抓好黨建工作的重要性，要求大家算好政治賬、貢獻賬、廉潔賬，向與會者提出“如何為魯商做貢獻？如何為發(fā)展做貢獻？如何在工作中實現(xiàn)自我價值、提升自我價值？”一系列思考題，號召大家奮發(fā)有為，做新時代的奮斗者。
今年上半年，購物中心實現(xiàn)考核收入同比增長25.47%，完成全年目標的55.38%；實現(xiàn)考核利潤同比增長377.85%，完成全年目標的70.94%；凈營運收入同比增長12.4%，完成全年目標的69.13%。實現(xiàn)了時間過半、任務過半。

RE:銀座購物中心上半年實現(xiàn)考核利潤同比增長377.85%


去年6月好像新開北京店，下半年新開菏澤店，但是看數(shù)據(jù)肯定不是簡單的營收對比，應該是考慮了新店因素。