這兩年，有越來越多個體戶從業(yè)者開始吐槽經營不易，對前途感到十分迷茫。出現(xiàn)經營困難之后，許多人會把原因歸咎于互聯(lián)網電商沖擊。不可否認，電商確實對線下實體店造成了很大的沖擊。但是，內衣行業(yè)卻是為數不多受電商沖擊較小的行業(yè)之一。如果，內衣店經營不易，有可能是因為商戶在經營過程中出現(xiàn)了其它的問題�？靵砜纯葱【幍倪@些總結，你有沒有中招？

競爭意識不足，沒有主動進取精神

市場競爭如此激烈，依然有些商家比較守舊，采取被動營銷的方式，不懂得主動出擊。終端門店要想在競爭中脫穎而出，一定要學會主動出擊，適時營銷，同時也要靠自己不斷地探索、不斷實踐，摸索出一套適合自己的經營辦法。

缺乏經營焦點，多而不精

現(xiàn)在市場內衣產品的品類十分豐富，因此許多投資者在鋪貨時只注重多元化，認為東方不亮，西方亮，總有一款產品是熱銷款。其實，品類豐富這一思路本身是對的，但一定要有自己的主打與特色產品。在產品方面不能講究雨露均沾。

守不住價格底線，不能做到一視同仁

許多店主遇到那種擅長議價的顧客，就會在價格上突破底線，而對于那些不擅長砍價的顧客，則以高價銷售，無法做到一視同仁。久而久之，這樣的店面一定會在客戶心中失去信譽，失去大量顧客。這種做法也不利于樹立品牌形象。

舍不得投入，門店形象跟不上發(fā)展

時代在發(fā)展，消費者的需求在變化，許多店主在經營過程中，明明能感知到客戶的需求變化，比如對店面形象以及銷售服務的需求變化，卻不愿意做出改變，或者產品價格提升之后，也不愿意投入資金對店面形象進行升級，導致門店形象跟不上發(fā)展，進而造成客戶流失。還有一些店主自視甚高，認為自己銷售能力很強，不愿意花錢聘請專業(yè)導購人員，導致許多消費者因服務不滿意放棄成交。過于精打細算，留不住員工，也是許多內衣實體店經營不易的一個主要原因。據調查，員工離職最多的因素有兩條：一是干得不開心，二是薪酬不滿意，其中薪酬不滿意占到八成。