個人從業(yè)經(jīng)歷：

2005年至2006年任寬廣超市廣場店非食主管，2006年至2007年任寬廣超市廣場店部門經(jīng)理，2007年至2008年成為了寬廣超市購物中心超市店店長，2008年至2010年擔(dān)任寬廣超市圍場店店長，2012年7月至今任寬城廣場店店長。

企業(yè)推薦理由：

沈桂敏工作積極主動，能吃苦耐勞，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，還具有抗壓能力及創(chuàng)新精神，以及較強的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，在時任承德寬廣超市集團(tuán)有限公司寬城廣場店店長一職中表現(xiàn)突。

1、敬業(yè)務(wù)實：工作認(rèn)真，每天下班前都要把當(dāng)天的業(yè)績達(dá)成情況與管理層進(jìn)行分析，并對第二天的重點工作安排進(jìn)行部署。下班后還要在賣場進(jìn)行巡場指出各種問題，每天都很晚下班。在工作上能帶領(lǐng)著員工一起干，能做到多看、多盯、多幫。

2、臨時受命，一勇當(dāng)先：2018年是圍場店開業(yè)2周年，當(dāng)時趕上業(yè)績滑坡嚴(yán)重，集團(tuán)安排沈桂敏去擔(dān)任店長一職，當(dāng)時沒有任何拒絕說了一句哪里需要哪里去，家里還有一個上幼兒園的女兒給扔家里就去了圍場店，經(jīng)過人員、商品、顧客、資產(chǎn)，搶市場、搶份額，經(jīng)營策略的改變，不到一年時間就實現(xiàn)了銷售上升，2年后銷售呈現(xiàn)正增長。

2、與時俱進(jìn)，勇于變革：廣場店是集團(tuán)第一家店，管理層都是跟著店開業(yè)的員工時間都比較長，就會麻木有些問題也看不出來，針對以上存在的問題沈桂敏進(jìn)行管理層崗位調(diào)整。在競爭激烈的條件下找出競爭店的優(yōu)點與缺點與競爭店進(jìn)行差異化的區(qū)分，同時對客群也進(jìn)行區(qū)分。

3、樹立標(biāo)桿，起表率作用：廣場店雖然是老店，但標(biāo)準(zhǔn)一直很高，沈桂敏重視服務(wù)體驗，得到顧客與集團(tuán)的好評。

4、弘揚企業(yè)文化：沈桂敏用實際行動踐行“新鮮豐富、物超所值、省時省心”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，以客戶為中心，以進(jìn)取為根本，誠信做人，用心做事。

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