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主題:以變制變 看甘肅新樂超市東郊店如何變中求勝

媛媛

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  |   只看他 樓主

以變制變 看甘肅新樂超市東郊店如何“變中求勝”

聯(lián)商網消息:在過去的一年,零售商的生存環(huán)境越發(fā)嚴峻。為了避免被市場淘汰,不少已開業(yè)的老門店選擇升級改造,以此來應對越來越“難纏”的消費者和環(huán)境。

2016年1月8日,位于甘肅省張掖市甘州區(qū)張火公路0.5公里處的新樂超市升級改造后重新開業(yè)。

增面積、調商品

改造后的新樂超市東郊店面積達680平方米,較老門店營業(yè)面積增加了280平方米。與此同時,重裝后的門店定位為時尚、溫馨的生鮮加強便利店,以社區(qū)居民、空巢老人和職教中學學生為核心消費群體。

▲門店內商品

在新門店商品落位時,通過數(shù)據分析,對商品結構進行大幅調整,精簡壓縮動銷率低的品項,新增“休閑樂吧”、“鮮花綠植”、“進口休食”等其他便利店很少有的品項,SKU數(shù)也始終保持在4100個。同時,門店還擴大了休息區(qū)域,增加了服務設施。

▲門店內新增的鮮花綠植

▲門店內商品

抓管理、重服務

東郊店能夠贏得顧客青睞,取得良好業(yè)績,與門店切實有效的經營管理和以人為本的親民服務密切相關。

在管理上,東郊店極其重視員工培訓。員工任職前,門店會有計劃、有步驟的組織員工參加新員工崗前培訓、團隊凝聚力拓展集訓、業(yè)務技能比賽;管理團隊外出學習后,大力推進標準化建設和SOP細節(jié)達標管理,建立了科學的獎勵機制。不僅如此,對于相對穩(wěn)定、綜合能力較強的員工,門店也會將其納入儲備干部編制重點培養(yǎng),每月進行綜合素質測評,給員工提供成長的空間和平臺。

同時,門店把經營人心放在首位,始終堅持“我們是消費者品質生活的提升者,生活難題的解決者,幸福生活的締造者!”的經營遵旨,增加手機充電、寵物寄存、代收郵件、食品加熱等便民服務項目。長年堅持開展大客戶定期回訪、信息反饋、電話預約、送貨上門等服務活動,

毫無疑問,新樂超市東郊店的調整是成功的。

據數(shù)據統(tǒng)計,改造升級后,毫無疑問,新樂超市東郊店的調整是成功的。據數(shù)據統(tǒng)計,改造升級后,門店的日均來客數(shù)增長146%、客單價增長12.5%;月坪效達到2205元,月人均勞效近9萬元,遠高于行業(yè)平均水平。

【聯(lián)商巡店】聯(lián)商網與知名行業(yè)媒體聯(lián)合發(fā)起,并廣泛召集全國零售人共同參與,挖掘中國好門店,對全國各地優(yōu)秀零售連鎖門店進行全方位考察和報道的專題欄目。

門店基礎信息

門店名稱:新樂超市東郊店

開業(yè)時間:2016年1月8日升級改造后開業(yè)

門店經營面積:680平方米

門店SKU數(shù):4100個

門店地址:甘肅省張掖市甘州區(qū)張火公路0.5公里處

(來源:聯(lián)商網 鄭媛媛)

2017-03-04 15:22被設為精華,積分加20,金幣加4- 該帖于 2017/3/3 15:52:00 被修改過
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在管理上,東郊店極其重視員工培訓。員工任職前,門店會有計劃、有步驟的組織員工參加新員工崗前培訓、團隊凝聚力拓展集訓、業(yè)務技能比賽;管理團隊外出學習后,大力推進標準化建設和SOP細節(jié)達標管理,建立了科學的獎勵機制。不僅如此,對于相對穩(wěn)定、綜合能力較強的員工,門店也會將其納入儲備干部編制重點培養(yǎng),每月進行綜合素質測評,給員工提供成長的空間和平臺。

這個很好,圖片拍的很好,加精。

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