去年七八月份的時(shí)候升職公司給我加薪底薪2200，另加其它津貼。比其他同級(jí)別的同事工資要高六百塊，但托班什么的也比較多，但前星期時(shí)間因經(jīng)理要求調(diào)動(dòng)崗位，我不想去并提出過段時(shí)間會(huì)辭職。也許是出于節(jié)約成本問題，前兩天人資打電話來說我的工資從升職一直以來都發(fā)錯(cuò)了多發(fā)了600元，下個(gè)月必須把工資降下來，并勒令必須退還近一年來每月多發(fā)的600元共計(jì)6000多元從下月工資中扣。并找我簽字可我沒簽，加工資后一直以來都認(rèn)為這是自己付出勞動(dòng)所得，工資單和銀行匯款也沒有錯(cuò)，如果沒有一年前那次加工資也許我早離開，大潤(rùn)發(fā)公司的做法是不是很卑鄙不入流，還是上市公司。

確實(shí)蠻不厚道的……