摘錄自《德魯克論管理職業(yè)》：世界經(jīng)濟會一直高度動蕩與高度競爭，這是由相關知識的本質與內涵不斷改變，而且是無法預料的改變造成的。

點評：企業(yè)現(xiàn)在面臨的競爭不是一般的競爭，也不是某個區(qū)域或者某個國家的競爭，而是全球的競爭。不是一家企業(yè)對一家企業(yè)競爭，而是一家企業(yè)對世界成百上千家企業(yè)的競爭。這樣的競爭是殘酷的、異常激烈的，沒有一家企業(yè)能置身于競爭之外。高度競爭的結果是少數(shù)企業(yè)得以存活，部分企業(yè)茍延殘喘，部分企業(yè)關門倒閉。競爭的目的是搶奪原材料等資源，搶奪顧客與市場。競爭的手段是企業(yè)發(fā)揮資源競爭優(yōu)勢、技術競爭優(yōu)勢、成本競爭優(yōu)勢，從而獲得核心競爭能力，在全球范圍搶奪資源、顧客、市場，從而得以生存與發(fā)展。誰能快速搶奪到資源、顧客、市場，誰就能搶到錢。這世界是個大魚吃小魚，快魚吃慢魚，慢魚吃休克魚的時代，誰慢、誰休克就會被其他企業(yè)吃掉。正是這種高度激烈的市場競爭，讓世界經(jīng)濟動蕩不安。動蕩不安是今天這家企業(yè)迅速崛起，明天那家企業(yè)衰退消亡;沒有一家企業(yè)與某個行業(yè)能經(jīng)久不衰;沒有一種經(jīng)濟模式與商業(yè)模式能長命百歲;沒有一種產品與服務能天荒地老。每個國家與地區(qū)，每個企業(yè)都在全球經(jīng)濟的旋渦中掙扎。

高度的企業(yè)競爭，使一切都發(fā)生著改變。企業(yè)競爭使科學技術進一步提高，科學技術的進步又使得知識不斷更新，知識的不斷更新又促使人們的生活不斷發(fā)生改變。變化才是這世界唯一的不變。一切都在變化，都在發(fā)生著改變，有微變、有小變、有大變、有巨變，有漸變、有突變。自然界的生存法則是優(yōu)勝劣汰，適者生存。而企業(yè)界的生存法則是優(yōu)勝劣汰，變者生存。正是由于變者生存，所以，我們的企業(yè)要進行持續(xù)變革，要跟隨著企業(yè)內外部環(huán)境的變化而改變。變革有可能失敗，但不變革肯定失敗。

隨著社會的進步與文明的進步，世界各國互通有無，相互借鑒與學習他國的知識與科學技術。正是這種開明與開放，使得各種自然知識、社會知識、科學知識得到了普及。而知識的傳播與普及又帶動著社會的進步與變革，這種知識的本質與內涵的不斷改變，正是由于世界各種變化促成的。

知識分為直接知識與間接知識。經(jīng)驗與技能則是間接知識。當我們把經(jīng)驗與技能進行詳細描述與書寫下來，這時我們的經(jīng)驗與技能變成了間接知識。知識有三個遞階層次，包括數(shù)據(jù)、信息、知識。企業(yè)所面對就是知識的變化，所用的利器是創(chuàng)造新的企業(yè)知識。企業(yè)文化、價值觀、企業(yè)的科學技術、企業(yè)的產品與服務、企業(yè)的管理、企業(yè)的人力資源都是各種跟企業(yè)相關的知識在沉淀，在起著決定性的作用。知識在改變，企業(yè)能不變嗎?世界在變，企業(yè)能不變嗎?

作者簡介：李文武，著名管理學家�！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡作家。研究：歷史、經(jīng)濟、管理。