昆山蘇杭時代超市連鎖有限公司是由江蘇創(chuàng)想蘇杭投資股份集團全資控股的一家連鎖企業(yè)。自2008年5月改組成立以來，開發(fā)和打造了“蘇杭時代” 、“蘇杭匯” 、“天天蘇杭”、“壹一鄰”四大零售品牌。形成綜合賣場、精品超市、社區(qū)超市、便利店四種不同業(yè)態(tài)、多品牌運作的商業(yè)模式。公司始終堅持以經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣化、連鎖網(wǎng)絡(luò)城鄉(xiāng)化、管理體系科學化、服務(wù)項目系統(tǒng)化、人才梯隊建設(shè)標準化為核心，堅持不斷創(chuàng)新，走具有自身特色、符合當?shù)厥袌�、貼近百姓生活的發(fā)展道路。目前門店分布已覆蓋蘇州、昆山、太倉、張家港、常熟、常州等地區(qū)。
截止目前，已發(fā)展門店9家，第10家常州洛陽店預(yù)計于2016年1月15日開業(yè)，現(xiàn)向社會公開招聘以下崗位，歡迎四方有志之士加入，共同發(fā)展。
一、超市店長
崗位要求：
1.零售行業(yè)營運8年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟練的計算機操作能力，良好的辦公技能；
2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限；
3.學歷：大專及以上學歷；
4.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，對工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力，做事認真仔細，工作踏實、作風正派、有責任心、榮譽感，自信心和應(yīng)變能力。
工作職責：
1.負責管理所屬門店的下屬各級管理人員，包括對他們的招聘、培訓、工作評估以及依據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進行晉升或降職；
2.關(guān)注門店員工個人職業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)管理團隊，營造積極的工作氛圍以及宣導良好的企業(yè)文化；
3.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)發(fā)展和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
4.確保賣場的陳列與陳列計劃相符，及促銷陳列符合季節(jié)性特性；
5.執(zhí)行公司的市調(diào)及競價政策流程確保商品的價格競爭力；
6.確保門店庫存結(jié)構(gòu)的合理，控制并減少損耗；
7.遵循公司的政策和流程，確保門店營運標準符合公司的要求；
8.通過合理的顧客服務(wù)管理來提升顧客的滿意度；
9.保持與周邊社區(qū)、相關(guān)政府職能機構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系；
二、人資行政主管
崗位要求：
1.具有出色的人際溝通能力、良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
2.熟悉國家和當?shù)氐南嚓P(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗；
4.負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；
5.完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展；
6.組織招聘、培訓、績效、薪酬福利和員工關(guān)系管理等的具體實施工作；
7.負責購買耗材、資產(chǎn)并建立相關(guān)臺賬；
8.負責公司證照辦理、年審及管理相關(guān)工作；
9.嚴格控制公司的經(jīng)費支出，合理控制費用；
10.能很好處理公司管理過程中的人事問題；
11.有人資行政主管或以上職位工作經(jīng)驗2年以上;
12.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；
13.學歷：大專及以上學歷。
三、會計
崗位要求：
1.負責編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核；
2.審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等；
3.負責每月稅務(wù)申報工作，編制各種國稅和地稅報表；
4.負責辦理財政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項；
5.負責核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證；
6.負責應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理；
7.負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理；
8.負責公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)；
9.負責商品購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算；
10.負責管理和監(jiān)督出納人員的工作；
11.協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務(wù)流程；
12.財務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有上崗證者優(yōu)先；
13.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；
14.學歷：大專及以上學歷；
15.已婚已育，本地人優(yōu)先。
四、出納
崗位要求：
1.按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全；
2.根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作；
3.負責公司各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；
4.負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬往來結(jié)算、工資核發(fā)；
5.發(fā)票的開據(jù)，購買發(fā)票；
6.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，了解會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
7.按照公司業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范化運作；
8.具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
9.為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；
10.能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件；
11.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；
12.學歷：大專及以上學歷；
13.已婚已育，本地人優(yōu)先。
五、食品、百貨主管
崗位要求：
1.具備2年以上大賣場管理工作經(jīng)驗（大賣場食品、百貨、2個部門以上管理經(jīng)驗2年以上）；
2.年齡性別：28- 45周歲，男女不限；學歷：大專及以上學歷；
3.精通相關(guān)商品知識、營運管理流程，可有效提升銷售，控制損耗；
4.熟悉超市運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，團隊管理能力；
6.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
六、生鮮主管
崗位要求：
1.有超市生鮮日配經(jīng)理工作經(jīng)驗者3年以上；
2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限，學歷：大專及以上學歷；
3.負責本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；
4.負責本部門所有商品陳列，保證公司各項標準、規(guī)范準確執(zhí)行，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
5.負責完成部門銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等；
6.嚴格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；
7.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準，控制營運成本和人事成本；
8.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，團隊管理能力；
9.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
七、客服主管
崗位要求：
1.有超市客服主管工作經(jīng)驗者2年以上；
2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限，學歷：大專及以上學歷；
3.能很好處理超市內(nèi)的一般投訴以及突發(fā)事件與其它事項的處理；
4.能與顧客建立良好的溝通渠道，以投訴受理、電話回訪、調(diào)查問卷、顧客咨詢、信箱等各種形式反饋顧客意見和建議；
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、團隊管理能力、維護外聯(lián)關(guān)系能力；
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
八、生鮮技工（10名）
（一）蔬果技工崗位要求：
1.工作要求：熟悉蔬菜、水果的等級分類、品質(zhì)鑒別，熟悉蔬菜、水果的保鮮保存方法，有過超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-40歲；
3.性別男女不限；
4.學歷：初中以上學歷。
（二）刀手技工崗位要求：
1.工作要求：熟悉肉類分割流程，確保儲存肉類的設(shè)備正常，肉類保持新鮮，有過超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-40歲；
3.性別男女不限；
4.學歷：初中以上學歷。
（三）水產(chǎn)技工要求：
1.工作要求：熟悉養(yǎng)魚技術(shù)，熟悉殺魚方法，有過超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-40歲；
3.性別男女不限；
4.學歷：初中以上學歷。
（四）面點技工（師傅）要求：
1.工作要求：熟悉包子、饅頭、油條、生面條、各種中式面制品的制作方法，對面制品的蒸、煮、炸、炒、煎等制作方法有較強的技能及經(jīng)驗。工作踏實肯干，吃苦耐勞。有過超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-40歲；
3.性別男女不限；
4.學歷：初中以上學歷。
九、理貨員 (40名)
崗位要求：
1.工作要求：工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-40歲；
3.性別：男女不限；
4.學歷：初中以上學歷（大專及以上學歷可作為儲備干部培養(yǎng)）。
十、收銀員、接待員（20名）
崗位要求：
1.工作要求：熟悉電腦的基本操作應(yīng)用，工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：20-35歲；
3.性別：女；
4.學歷：初中以上學歷（大專及以上學歷可作為儲備干部培養(yǎng)）。
十一、保潔員（5名）
崗位要求：
1.按公司要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)清掃、保潔工作；
2.服從公司統(tǒng)一調(diào)度和工作安排；
3.工作踏實肯干，吃苦耐勞；
4.年齡：48-50歲；
5.性別：男女不限。
十二、促銷員（20名）
崗位要求：
1.工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位要求；
2.年齡：20-35歲；
3.性別：女；
4.學歷：初中以上學歷。
十三、收貨員、信息員（5名）
崗位要求：
1.收貨員：熟悉電腦的基本操作應(yīng)用，工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.信息員：熟悉電腦軟件、硬件系統(tǒng)，負責硬件的拆裝、維護與保養(yǎng)，負責軟件的安裝與維護，
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)布線，商場整套信息系統(tǒng)的安全與維護，一年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作經(jīng)驗；
4.年齡：20-35歲；
5.性別：男女不限。
6.學歷：大專及以上學歷。
注：
崗位薪資：面議 或 電話咨詢
工作地點: 常州市洛陽鎮(zhèn)珠光街珍珠名苑3號
聯(lián)系電話：蘇經(jīng)理0512-55212888-608
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