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主題:宋玉的零售職場成長記(3):沖動(dòng)是魔鬼(73/104)

  |   只看他 樓主

寫在前面:寫完第二篇,適逢假期,這個(gè)連載就擱置下來,其實(shí)假期是借口,主要原因是我有點(diǎn)想偷懶不想再寫了?吹骄W(wǎng)友在上一篇的留言,我又鼓起了寫下去的勇氣。謝謝你們:)

入職軍訓(xùn)和培訓(xùn)過后,宋玉接到了實(shí)習(xí)通知單,第一個(gè)實(shí)習(xí)崗位是DK公司的鞋部,還領(lǐng)到了一套一線員工的工裝;氐郊遥蜷_工裝穿在身上,再把長發(fā)盤起,倒不像是一位一線員工,看了看鏡子里的自己,她露出一個(gè)微笑:加油吧。她轉(zhuǎn)念一想:唉,也只有加油了。

平常逛DK,她從未注意過員工的狀態(tài)。只看到他們彬彬有禮,卻未想到一個(gè)事實(shí),在工作時(shí)間,他們是站立著的,不光要保持優(yōu)美的站姿,還要兼顧各種服務(wù)事項(xiàng)。

第一天,宋玉就體會(huì)到了站的不易。工裝鞋的跟雖不算高,但是要長久的保持同一姿勢,就變成了一種煎熬,到了下午,雙腿仿佛就不是自己的了,木木的,酸脹不已,她恨不能立即甩掉鞋子?吹娇罩脑囆,她真想撲過去一坐不起。

利用去洗手間的空檔,她脫掉鞋子,看到了里面被擠得通紅的腳趾,一碰生疼。有年長的員工路過,看到她這樣,問:“是新來的吧?”她點(diǎn)頭。

“沒事,我剛剛上班時(shí)也這樣,慢慢習(xí)慣就好了!庇挚戳丝此斡竦哪_趾,“明天來上班時(shí)記得在這個(gè)地方貼一個(gè)創(chuàng)可貼,過幾天就好了!彼斡窀屑さ貨_她點(diǎn)頭。

從洗手間到工作地點(diǎn),本是很短的路,但宋玉卻覺得漫長。雙腿微微打顫,似已不能彎曲。

看到她這樣走回來,同部門的李燕抿嘴微笑。這是她到鞋部認(rèn)識(shí)的第一個(gè)人。按照安排,李燕負(fù)責(zé)帶宋玉,有點(diǎn)類似師傅帶徒弟。李燕把宋玉領(lǐng)到休息室,向她傳授站立的技巧,站立時(shí)可雙腳略微分開,如果緊閉,只會(huì)越站越累。宋玉領(lǐng)會(huì)到要領(lǐng)。對于李燕,她卻不知該如何稱呼,直呼其名,似乎不太合適,而且年紀(jì)看上去并不比她大多少,如果叫師傅又顯得過于迂腐。她想了想還是叫李老師,對于剛剛出校門的學(xué)生,愿意把那些傳授給她經(jīng)驗(yàn)的人叫老師。

聽到被叫老師,李燕撲哧笑了,她說:“哪里就稱得上老師了,快別這樣喊。我比你大一點(diǎn)兒,就叫李姐吧!

和宋玉一同分到鞋部的是來自N大的王靈。王靈找宋玉抱怨,工作乏味,根本無技巧可言,賣東西還需要學(xué)習(xí)嗎?

宋玉也一時(shí)間迷茫,只盼著實(shí)習(xí)期快點(diǎn)結(jié)束。

一天王靈找到宋玉,眼里泛著淚光。原來,王靈與帶她的實(shí)習(xí)老師發(fā)生了沖突,實(shí)習(xí)老師在晨會(huì)上批評她昨日離崗時(shí)間較長。她不服氣地說,她鬧肚子。實(shí)習(xí)老師仍然強(qiáng)調(diào):不管是什么情況,都應(yīng)請假,因?yàn)轭櫩筒粫?huì)因?yàn)閱T工個(gè)人的原因而降低服務(wù)要求。

王靈啞言。越想越氣,就找到宋玉評理。宋玉勸她,在工作崗位,應(yīng)與在學(xué)校不同,不能憑個(gè)人意氣用事。宋玉也想到,在入職培訓(xùn)時(shí),章程里有一條,一線員工離崗,應(yīng)向周邊同事告知,確保不空位。馬上就要到對外迎賓時(shí)間,王靈只得回去,宋玉只得把要說的話咽了下去。

下班在更衣室,宋玉特意等王靈下班。王靈一進(jìn)更衣室就把擋簾用力地向外甩去,差點(diǎn)打到后面的人。王靈露出得意之色?吹剿斡,王靈悄悄地對她說在她后面的就是實(shí)習(xí)老師。宋玉一時(shí)錯(cuò)愕,不知如何勸解王靈。

零售職場箴言

職場似江湖,在江湖上行走要么有高強(qiáng)的武藝,要么有過人的本領(lǐng),要么……就有一個(gè)好性格。郭靖不是天賦最高的,也是不最聰明的,最后卻成了功夫最好的。除了幸運(yùn),就是他愿意吃虧、敢于吃虧的性格。職場是一個(gè)講規(guī)則的地方,雖能盡量容忍個(gè)性,但也并不是每次個(gè)性的發(fā)揮都能受到最大化的諒解。

在零售一線,每個(gè)崗位都需要有員工堅(jiān)守,因?yàn)殡S時(shí)有顧客出現(xiàn),隨時(shí)有顧客需要員工的服務(wù)。員工不經(jīng)意的一次空崗,在員工看來或許沒有什么,但如果剛好有顧客需要服務(wù),他的體驗(yàn)值瞬間降低,最終影響的是公司的品牌與形象。一線員工的一舉一動(dòng)事關(guān)重大,不僅代表著個(gè)人,還代表著公司的水準(zhǔn),他們是零售商最直接面對顧客的代言人。

2016-12-28 16:29被設(shè)為精華,積分加20,金幣加4- 該帖于 2015/10/10 9:13:00 被修改過

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      |   只看他 2樓
    加油,一定要繼續(xù)寫啊~~~~
      |   只看他 3樓
    這比員工守則好看多了,贊一個(gè)!
      |   只看他 4樓
    謝謝支持:)
    心情在跳舞:加油,一定要繼續(xù)寫啊~~~~
      |   只看他 5樓
    哈哈,有這效果啊。
    jade:這比員工守則好看多了,贊一個(gè)!
      |   只看他 6樓
    看完后,感悟頗深,對下面的連載狂熱的期待中。。。。。
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    有些人眼中的草終究會(huì)成為有些人手中的寶,似水流年,流年似水,缺陷正逐漸圓滿,孤獨(dú)也變得溫暖!
      |   只看他 7樓
    謝謝:)
    看海人:看完后,感悟頗深,對下面的連載狂熱的期待中。。。。。
      |   只看他 8樓
    感覺寫的就是自己或者周邊人的經(jīng)歷! 我們這一屆是最后一批在基礎(chǔ)一線做的! 因?yàn)閳?jiān)持的人不多,進(jìn)來120人,基礎(chǔ)鍛煉3個(gè)月不到就走了三分之一,另外三分之一因?yàn)楹笈_(tái)崗位或者技術(shù)型需求,一個(gè)月就草草離開了!我做了接近1年,也感謝這一年,但吃虧太多,人老實(shí),總是被人下套,上不去! 堅(jiān)持了7年,離開了
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    運(yùn)營時(shí)候留的淚,都是定位招商時(shí)候腦子進(jìn)的水! 苦逼的運(yùn)營人

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