在傳統(tǒng)百貨和零售遭遇來自電商房租上漲 購物中心競爭等多方面壓力的時候，河南的胖東來引起了很多人的關(guān)注，業(yè)績是一個最終的成績，背后熱議的一個話題就是其薪酬，胖東來的管理層的“高薪”帶來的激勵已經(jīng)是業(yè)內(nèi)普遍的共識。下面分享一個其薪酬體系的資料：

胖東來薪資與福利制度

福利部分

很多顧客在被胖東來員工發(fā)自內(nèi)心的主動、熱情所感染的同時，也在思考它是怎么讓員工拋掉工作性的應(yīng)付，去主動、快樂地服務(wù)的?

很多人首先想到的是胖東來的高工資、高福利，調(diào)動了員工的積極性

在胖東來，保潔員的工資是2200 元，這也是這個公司的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)每月的效益情況，他們還能拿到三五百元的獎金，平均下來每月工資兩千七八。

高工資、高福利的企業(yè)文化成為業(yè)界奇葩

從2011 年10 月開始，胖東來所有店面每月閉店休息兩天，2012 年春節(jié)所有門店閉店放假5 天，再一次打破了中國零售業(yè)“白天永不歇業(yè)”“節(jié)日即黃金時間”的規(guī)則。

但高工資并不是對員工定位的所有內(nèi)涵

想讓員工好好工作，先把他們的生活解決好。如果員工自己都不快樂，又怎么能讓顧客快樂?

為了讓員工更好地享受生活，胖東來近年來逐步規(guī)范上班時間，以做到讓員工有更穩(wěn)定的生活秩序和生活質(zhì)量。

在胖東來，行政人員每天工作8 小時，雙休日，商場超市等營業(yè)人員在半班的基礎(chǔ)，保證每周休息一天。同時，胖東來的員工還可以享受帶薪年假，工作3 年以上者，可享受5 天年假，工作7 年以上者，可享受10 天年假。

其目的是讓員工有工作時間，又有更多的休閑玩樂時間，工作更高效，生活更豐富，讓員工真正感到快樂!

所以，顧客進(jìn)入胖東來，總感到他們的員工是那么的快樂。

胖東來的每個員工都有一本“規(guī)劃手冊”，包括“人生規(guī)劃”、“工作標(biāo)準(zhǔn)”、“生活標(biāo)準(zhǔn)”，其中“人生規(guī)劃”中細(xì)致為員工規(guī)劃住房.

基層員工是兩三個人合租二居室;

科長級則有一套60~80平方米的住房;

處長級有100平方米的住房。

按規(guī)劃，一個營業(yè)員成長為店長的時間為6年。

在中高層會議上，于東來坐下的第一句話就是，你們老王讓我給大家漲工資來了。

他隨即宣布了新的工資標(biāo)準(zhǔn)，又自己帶著一張支票，給店長級別的高管一人買了一輛車。并規(guī)定，只要干夠6 年，這輛車就屬于個人，6 年以后走人可以把車帶走，6 年以內(nèi)走人，車留下。

于東來宣布的最后一項內(nèi)容是取消所有罰款制度。然后散會了。

具體薪資部分

工資分布情況

￥2660該數(shù)據(jù)為平均值

2K占55.5%

2K-3.9K占29.1%

4K-4.9K占8.2%

6K-7.9K占1.8%

12K以上占4.5%

在胖東來，最基層的員工每月收入2200元，加上工資股份，每月可得300元。

科長每年收入6萬元，

處長22萬元，

店長50萬元，

區(qū)域經(jīng)理50萬元。

不僅如此，于東來還把股份都分給員工，他自己不占任何股份。

基層員工基本工資

平均工資：2660

最低工資：1500

最高工資：4200

促銷員

社會保險(5險)：有

住房公積金：有

工資：2000元/月

公司名：新鄉(xiāng)胖東來生活廣場

職位名：促銷員

工作城市：新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)

如何進(jìn)入這家公司：熟人/朋友/介紹

銷售支持

公司名:新鄉(xiāng)胖東

五險一金

來職位名:銷售支持

工作城市:新鄉(xiāng)

工資:2450元/月

公司名:新鄉(xiāng)胖東來有限公司

五險一金

職位名:銷售代表

工資:4200元/月

公司名:新鄉(xiāng)胖東來生活廣場

五險一金

職位名:店員/營業(yè)員

工資:2600元/月

公司名:新鄉(xiāng)胖東來百貨

五險一金

職位名:促銷/導(dǎo)購員

工資:1950元/月

公司名:新鄉(xiāng)胖東來百貨

五險一金

職位名:銷售助理

工資：2150元/月

有魄力