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主題:大潤發(fā)單店業(yè)績神話開始破滅

  |   只看他 樓主

  高鑫零售公布業(yè)績,2014年同店業(yè)績下滑1.6%,大潤發(fā)在去年高潮后,出現(xiàn)了倒退,股價(jià)更是從去年高峰跌去一半。而這種倒退很可能是剛剛開始,未來單店業(yè)績將出現(xiàn)持續(xù)下滑,大潤發(fā)神話會(huì)否就此落幕?

  在中國大媽的推動(dòng)下,大潤發(fā)開店即火,每家門店內(nèi)一大早門前就有一群長期默默支持大潤發(fā)的大媽們守護(hù)著。低價(jià)是大潤發(fā)的殺手锏,堡壘商品更是為比較立下汗馬功勞。而今,這些殺手锏早已成為過往云煙,大潤發(fā)不再是低價(jià)的代名詞,上市后拋棄那些長期支持它的大媽們。

  高鑫零售公布的業(yè)績2014年毛利再度上升12.8%,毛利率上升1.3%至22.9%。而這樣的高毛利對(duì)于大部分超市是可望而不及的。高鑫零售逐步由向消費(fèi)者提供質(zhì)優(yōu)價(jià)低策略轉(zhuǎn)為為投資者提供更高的毛利回報(bào)。這種處于為消費(fèi)者服務(wù)還是為股東服務(wù)的兩難局面,造成了大潤發(fā)的迷失。

  從實(shí)際運(yùn)營方面我們可以看到,以生鮮水果為例:以往大潤發(fā)得以標(biāo)榜的堡壘商品開始淪陷。為了追求毛利,強(qiáng)控?fù)p耗,對(duì)于品質(zhì)開始變異或者說有瑕疵的水果仍維持臺(tái)面銷售狀態(tài),導(dǎo)致水果品質(zhì)下降。而聯(lián)營水果只要有一點(diǎn)瑕疵,立馬報(bào)損。這種看似親媽后媽的運(yùn)營差異,反而使得聯(lián)營商品更受消費(fèi)者歡迎。同場競爭中,自營水果做不過聯(lián)營水果的現(xiàn)象開始擴(kuò)散。

  高毛利運(yùn)作使得多年積累的印花商品優(yōu)勢也開始逐步喪失,受制于毛利管控,門店商品開始變得較難低于競爭對(duì)手。而中小超市的靈活性開始體現(xiàn)出來,我們可以看到個(gè)別區(qū)域大潤發(fā)開始遭遇反圍剿。而門店反應(yīng)速度遠(yuǎn)低于以往,或者說可能對(duì)于這種反圍剿門店根本沒有權(quán)限導(dǎo)致束手無策。

  一旦客流繼續(xù)流失,將對(duì)大潤發(fā)的租賃區(qū)域造成沖擊。中小商戶付高租金就是為了買客流,當(dāng)大潤發(fā)無法提供足夠有效的客流時(shí),以租養(yǎng)租模式就沒有賴以生存的基石。

  盡管大潤發(fā)一直在發(fā)力自營商品,試圖利用通道優(yōu)勢取代大部分品牌商,但從這幾年來看,并沒有出現(xiàn)太明顯的亮點(diǎn)。

  對(duì)于同店銷售增長乏力,高鑫零售主要?dú)w結(jié)為三大因素:整體消費(fèi)市場增長放緩、客戶可接觸的消費(fèi)渠道更多元化以及缺乏新消費(fèi)刺激因素所致;蛘咭部梢越庾x為:整體消費(fèi)市場增長放緩,大趨勢高鑫零售無法改變;客戶可接觸消費(fèi)渠道多元化,大潤發(fā)推出飛牛網(wǎng)進(jìn)行化解;缺乏新消費(fèi)刺激,高鑫零售暫時(shí)無解。

  很無奈,我們看到了高鑫零售對(duì)未來的再度迷茫。除了無解,唯一的電商板塊能否承擔(dān)重任嗎?從公開信息我們看到,飛牛網(wǎng)是管理層與股東方暫時(shí)一致的方向。但電商很燒錢,特別是前期,每天虧錢還不一定看得到希望。管理層能否持續(xù)說服股東方先發(fā)展會(huì)員,培養(yǎng)消費(fèi)習(xí)慣,后盈利成為關(guān)鍵。我相信大潤發(fā)具有的優(yōu)勢是很多電商沒有的,但沒有三年以上的燒錢期如何拉攏會(huì)員呢?如果網(wǎng)上過渡燒錢又如何平衡實(shí)體店會(huì)員呢?

  其實(shí)高鑫零售最大的風(fēng)險(xiǎn)來自于高管集體年齡超線,邁入2015年,大部分高管都將進(jìn)軍60歲。一個(gè)人到了一定的年紀(jì),不論精力或者思維,都會(huì)開始不如以往。曾經(jīng)的光輝不能吃太久,替補(bǔ)球員執(zhí)行與決策深度是否足夠。盡管高管可以退休返聘,但5年后還繼續(xù)堅(jiān)持在這艱辛的零售第一線嗎?精細(xì)化管理往往等于精力化管理,身體倍棒的時(shí)候怎么干都行,當(dāng)精力不濟(jì)時(shí)往往會(huì)斗不過粗放型的司馬懿。未來有幾百家大賣場、幾千家喜士多還有飛牛電商要攻城略地,每一個(gè)都是相當(dāng)難啃的骨頭,想要做好都要有足夠的雄心壯志。

- 該帖于 2015-3-4 13:19:00 被修改過
  |   只看他 2樓
追逐利益最大化是企業(yè)生存的天性!大潤發(fā)調(diào)整價(jià)格策略,以應(yīng)對(duì)市場競爭,在銷售下降的情況,提升了利潤,可見大潤發(fā)管控經(jīng)營水平!至于價(jià)格形象開始流失,大潤發(fā)則通過強(qiáng)化服務(wù),提升了顧客消費(fèi)體現(xiàn)指數(shù)!
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自立于己,虛受于人!
  |   只看他 3樓
RE:

每個(gè)零售企業(yè)都會(huì)存在類似的困難 

為消費(fèi)者服務(wù)還是為股東服務(wù) 

股東關(guān)心投資回報(bào),職業(yè)經(jīng)理人又為了完成股東給的利潤指標(biāo)

也不單單是大潤發(fā),能在大市場不好的情況下保證利潤增長也不容易  但是負(fù)面影響又不可避免 

苦的是基層員工,累死累活銷售指標(biāo)完不成    工資快要飯了  

不知道永輝的合伙人制如何


夢(mèng)醒醒- 該帖于 2015-3-4 20:03:00 被修改過
  |   只看他 4樓
看來各方面原因中的梯隊(duì)力量的補(bǔ)充及盡快跟上是必須的!
  |   只看他 5樓
銷售下降,利潤提升一方面說明大潤發(fā)有好方法,但是你更要了解大潤發(fā)的供應(yīng)商采購合同,是有銷售保底的,如果銷售沒有達(dá)成,但是按照保底銷售的利潤差額這個(gè)可是要供應(yīng)商來補(bǔ)上的,所以就不奇怪同比門店下降,利潤反而上升的原因了。
凡事不要人云亦云,背后故事最重要
判官大人:追逐利益最大化是企業(yè)生存的天性!大潤發(fā)調(diào)整價(jià)格策略,以應(yīng)對(duì)市場競爭,在銷售下降的情況,提升了利潤,可見大潤發(fā)管控經(jīng)營水平!至于價(jià)格形象開始流失,大潤發(fā)則通過強(qiáng)化服務(wù),提升了顧客消費(fèi)體現(xiàn)指數(shù)!
  |   只看他 6樓
高鑫零售面對(duì)主要問題:
1、歐尚和大潤發(fā)品牌最后走向問題,如日中天的零售現(xiàn)在面臨的困境通過資本市場就可以看出,當(dāng)前兩家企業(yè)都是處于上升期,但是不代表這種上升期會(huì)一直持續(xù)下去,最后是誰吃掉誰的問題就會(huì)拿上桌面?磁_(tái)灣大潤發(fā)的命運(yùn)就可以預(yù)算大陸這邊的最后結(jié)果!還有一個(gè)問題就是兩家企業(yè)處于一個(gè)零售集團(tuán)下,但是有意思的是雙方門店的管理層內(nèi)心都是相互瞧不起對(duì)方,為什么會(huì)這樣確實(shí)需要做深入研究!
2、大潤發(fā)門店的員工疲憊感很強(qiáng),大家的歸屬感并沒有出現(xiàn)報(bào)道中說的那樣,另外很多朋友和大潤發(fā)有業(yè)務(wù)來往,大潤發(fā)管理人員和供應(yīng)商、和職業(yè)打假人員里面貓膩頗多,其背后又說明了什么?
3、大潤發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)與之前相比已經(jīng)下降很多,顧客服務(wù)水平同樣下降很大,這又是
為什么?
4、大潤發(fā)和歐尚聯(lián)姻的時(shí)代背景,大潤發(fā)、喜士多、飛牛網(wǎng)等更多的操作盤最終走向何處?哪一個(gè)是當(dāng)豬在養(yǎng)準(zhǔn)備買個(gè)好價(jià)錢,哪一個(gè)準(zhǔn)備抽身前再需要包裝,這些都是很有趣的現(xiàn)象!
5、飛牛網(wǎng)的一些數(shù)據(jù)到底如何需要我們冷靜分析,黃明端不會(huì)無緣無故的出來接觸媒體?2015-03-05 17:05被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
  |   只看他 7樓
RE:
大潤發(fā)齊齊哈爾龍沙店就是證明?傮w的效益一年不如一年的。員工好的員工越來越少。因?yàn)楣べY最低。管理的一塌糊涂。你專心干專職的活的時(shí)候,突然叫你去干其他的不是你干的活。你回來發(fā)現(xiàn)出廢品了、報(bào)廢掉吧。這樣能行嗎。是不是就好好的想想怎么樣的正確分工好嗎?有的所謂的帶班什么的人員,代替課長甚至替代經(jīng)理做事情?引起很多員工的敢怒不敢言、每個(gè)人都在想下一步去什么地方或自己發(fā)展,沒有心思在大潤發(fā)好好工作了。那么多管理人員瞎整,加上裙帶化的關(guān)系,親戚套親戚的互相的小團(tuán)伙?礃幼影 ]好wangtaimintm- 該帖于 2015-3-6 16:49:00 被修改過

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