1.重用小人的人，不可能是君子。2.無能力，無作為。 3.工作作風(fēng)不民主，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。4.口出狂言，蠻橫無理，極度自我為中心，以恥笑他人為樂。 5.占小便宜，利用工作之便大吃大喝。
自從他來到東北，以挑撥同事之間關(guān)系為樂，以背后論人是非，論人長(zhǎng)短為榮。用卑鄙的手段讓下屬偏離正常軌道，爭(zhēng)斗的雙方互相提防，互相拆臺(tái)，互相封閉信息，造成團(tuán)隊(duì)整體效率業(yè)績(jī)下降，不愿多為超市出力，在這樣的團(tuán)隊(duì)實(shí)在無聊，無趣。不幸遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，真是可悲，不知道其他人是否看得清，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)。 你是領(lǐng)導(dǎo)大家就有監(jiān)督你的權(quán)利。
一個(gè)好的管理者，要以身作則，要有品德，要有素質(zhì)，不貪不腐，不搞裙帶關(guān)系，要有胸懷，要有遠(yuǎn)見，這些你都不具備在會(huì)上大談什么發(fā)展？先學(xué)會(huì)做人，再去做事吧、
