就整個(gè)事件，因可能涉及家樂福內(nèi)部資料，無法就證據(jù)PO照片錄音等。

可盡管如此。并不是說要像一些人所說，要靠帖子得到什么。也并非要向家樂福索要高額賠償金。

財(cái)務(wù)是個(gè)很敏感的職位，任何工作者必須要找法律規(guī)章來執(zhí)行。令人至今想不通的是，為何嚴(yán)格遵循職業(yè)道德的基層員工被會(huì)小利益集團(tuán)打壓？

無錫家樂福財(cái)務(wù)不是第一次出現(xiàn)問題，2004年該部門就出過相關(guān)刑事案件。當(dāng)時(shí)的家樂福，也是借機(jī)打壓不知情財(cái)務(wù)部員工，甚至讓一些基層員工在一些大會(huì)上“示眾檢討”，原因很簡單，“知情”不報(bào)！！而這次事件，相關(guān)人作為財(cái)務(wù)部匯報(bào)了，又得到了什么下場？

家樂福如此內(nèi)控，確實(shí)令人深思~！小集團(tuán)利益群體完全掌控基層勞動(dòng)者的命運(yùn)。基層員工無法發(fā)聲，也無人替我們做主！

事發(fā)后，當(dāng)今法律確實(shí)可以提供一定保護(hù)！不管是勞動(dòng)仲裁還是法院，但是家樂福利益鏈復(fù)雜，在“正�！彼痉ǔ绦蛏�，給你采用拖延戰(zhàn)術(shù)，不讓你及時(shí)得到法律保護(hù)！無法在此陰影下開始新的生活~！并不斷有不同威脅涌向當(dāng)事人！