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主題:步步高超市事業(yè)部換CEO 本土高管王湘杰上任

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步步高超市事業(yè)部換CEO 本土高管王湘杰上任

  春節(jié)前夕,步步高商業(yè)板塊迎來(lái)了高層調(diào)整。

  日前,步步高集團(tuán)宣布,NoelTrinder將卸任超市事業(yè)部CEO一職,由原超市事業(yè)部市場(chǎng)與采購(gòu)總監(jiān)王湘杰繼任。

  對(duì)于此次人事調(diào)整,步步高方面表示主要原因在于NoelTrinder的身體以及家庭,而繼任者是NoelTrinder一直以來(lái)栽培的對(duì)象,相信其可以很好地?fù)?dān)任使命。

  在業(yè)界看來(lái),此前由于外籍管理團(tuán)隊(duì)的作用,一直以來(lái)步步高表現(xiàn)尚可,但本土團(tuán)隊(duì)是否已經(jīng)掌握管理精髓未知,因而其后續(xù)發(fā)展扔有待觀察。對(duì)王湘杰來(lái)講,后續(xù)在業(yè)績(jī)提升以及門(mén)店擴(kuò)張上的壓力仍比較大。

  高層調(diào)整

  20日午間,有消息稱(chēng)步步高超市事業(yè)部CEO將換人。晚間,該消息就被證實(shí)。步步高集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布新聞?wù)叫,NoelTrinder卸任超市事業(yè)部CEO一職,原超市事業(yè)部市場(chǎng)與采購(gòu)總監(jiān)王湘杰繼任超市事業(yè)部CEO,接管超市事業(yè)部一切管理工作。

  對(duì)于前任CEONoelTrinder的離職,步步高董事長(zhǎng)王填表示,由于身體和家庭的原因,Noel先生對(duì)繼續(xù)擔(dān)任超市事業(yè)部CEO逐漸感到力不從心。除了身體家庭原因外,Noel本人還補(bǔ)充了離職因素。他表示,在步步高工作的52個(gè)月,他已經(jīng)教給了大家他所知道的一切,也到了該離開(kāi)的時(shí)候。并且步步高跟行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)一樣面臨著成本的挑戰(zhàn),這樣的職位不適宜讓其長(zhǎng)期占據(jù),中國(guó)人自己能做好的就自己做。最后他表示,步步高需要更年輕的團(tuán)隊(duì),而他已經(jīng)有些力不從心,需要更有激情、更有戰(zhàn)斗力的年輕人頂上來(lái)。

  王填表示,繼任者原超市事業(yè)部市場(chǎng)與采購(gòu)總監(jiān)王湘杰一直是NoelTrinder重點(diǎn)栽培的對(duì)象,是NoelTrinder繼任者計(jì)劃中的最佳候選人,“王湘杰曾師從多名高管,在超市事業(yè)部從事過(guò)多個(gè)崗位”。

  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,NoelTrinder仍保留了集團(tuán)副總裁職務(wù),同時(shí)也將繼續(xù)任超市CEO特別顧問(wèn),為步步高貢獻(xiàn)智慧,而國(guó)際管理團(tuán)隊(duì)其他成員將繼續(xù)履行好工作職責(zé)。

  成本因素

  2009年10月,步步高正式任命印度尼西亞瑪泰哈利 (Matahari)集團(tuán)食品零售事業(yè)部前CEONoelTrinder領(lǐng)導(dǎo)公司超市事業(yè)部,并系統(tǒng)引進(jìn)這支來(lái)自8個(gè)國(guó)家的12人專(zhuān)業(yè)零售團(tuán)隊(duì),全面主導(dǎo)步步高超市業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理。

  事實(shí)上,在NoelTrinder的領(lǐng)導(dǎo)下,作為區(qū)域零售企業(yè),起家湖南二線城市的步步高一直以來(lái)表現(xiàn)良好。在以NoelTrinder為首的外籍高管團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,步步高2012年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)18.56%,凈利增長(zhǎng)31.84%。

  資深零售專(zhuān)家丁利國(guó)告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,步步高當(dāng)初引進(jìn)外籍管理團(tuán)隊(duì),在中國(guó)的賣(mài)場(chǎng)行業(yè)中可以算得上是創(chuàng)新。但在外資團(tuán)隊(duì)上,步步高的投資很大,等到賣(mài)場(chǎng)的整個(gè)構(gòu)架和精英團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定后,合同到期即結(jié)束這樣一個(gè)高成本團(tuán)隊(duì)也是情理之中的事情。

  據(jù)了解,步步高采用的是合同聘用制,聘用期為5年,即今年聘任合同到期。

  北大縱橫咨詢(xún)管理合伙人陶文盛告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,在NoelTrinder的領(lǐng)導(dǎo)下,步步高超市國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)已基本學(xué)會(huì)了整套做法。

  不過(guò),丁利國(guó)并不這么認(rèn)為。“連鎖經(jīng)營(yíng)很多東西并不是表象那么簡(jiǎn)單,而是一個(gè)系統(tǒng)工程,團(tuán)隊(duì)撤離后,本土團(tuán)隊(duì)能否傳承此前的管理精髓還是要打一個(gè)問(wèn)號(hào)。”他表示,外籍團(tuán)隊(duì)和本土團(tuán)隊(duì)的操盤(pán)方式并不相同。

  一位接近步步高的人士告訴記者,4年前,步步高就開(kāi)始對(duì)王湘杰進(jìn)行培養(yǎng),因而其對(duì)步步高的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)十分熟悉。但王湘杰在業(yè)績(jī)提升以及門(mén)店擴(kuò)張上的壓力也將是較大的。

  丁利國(guó)表示,步步高之前的發(fā)展確實(shí)不錯(cuò)。“起點(diǎn)比較低,所以成績(jī)會(huì)比較顯著,而且步步高所占據(jù)的市場(chǎng)離中國(guó)賣(mài)場(chǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)比較遠(yuǎn),沒(méi)有和頂尖團(tuán)隊(duì)近身肉搏。”

  異地?cái)U(kuò)張

  在當(dāng)前整個(gè)零售行業(yè)普遍遭遇增長(zhǎng)危機(jī)的情況下,步步高仍舊在持續(xù)拓展。

  就在上周,步步高大賣(mài)場(chǎng)成都科華店正式開(kāi)業(yè)!睹咳战(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,根據(jù)步步高的“大西南戰(zhàn)略”,未來(lái)5年,步步高將在川渝兩地建設(shè)15座城市綜合體,在西部建立100家大型超市。

  丁利國(guó)表示,步步高在西南地區(qū)建100個(gè)大型超市風(fēng)險(xiǎn)還是較大的,很多零售巨頭都聚集在這一片區(qū)域。“目前為止,中國(guó)賣(mài)場(chǎng)真正能跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的少之又少,如果缺乏創(chuàng)新是很難有突破的。”

  丁利國(guó)表示,對(duì)于步步高來(lái)講,固守陣地加上渠道下沉?xí)且粋(gè)不錯(cuò)的選擇。另外,其亦需要?jiǎng)?chuàng)新,否則難以具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,更不用說(shuō)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)了。

  就城市綜合體的規(guī)劃而言,陶文盛表示,針對(duì)這一部分的發(fā)展目前步步高還處在前期準(zhǔn)備狀態(tài),人員并沒(méi)有完全到位。他表示,鑒于龐大的市場(chǎng)以及自身對(duì)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的熟悉,在本區(qū)域尤其是二三線城市,步步高發(fā)展綜合體項(xiàng)目是可以的,且其本身也具備相當(dāng)多的業(yè)態(tài),不過(guò),跳出本區(qū)域的發(fā)展,則需要一個(gè)摸索的過(guò)程。
 。來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 作者:王敏杰)

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恭喜,新人上位,祝賀NoelTrinder離職。

“中國(guó)人自己能做好的就自己做”,這是大家希望的事情。

我們希望也這樣。

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醉里挑燈看劍,夢(mèng)里聽(tīng)雨吹風(fēng)。與同行并肩同行,堅(jiān)持中國(guó)零售 .QQ493777439

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