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中秋、端午、元旦、春節(jié)是中國的傳統(tǒng)假日，每當此時員工就會享受較長的假期，但同時也會成為同事和朋友之間互相攀比公司福利的時候，企業(yè)員工交流的時候常常會探討哪家公司在節(jié)日的時候送了多少福利等等。雖然每年這樣的節(jié)日不多，但是企業(yè)造成的影響卻是極為不利的，所以無論如何，在法定節(jié)日的時候，企業(yè)一定要將禮品當做福利的一部分送給員工。由于不同企業(yè)對福利的標準不同，一些發(fā)展中的企業(yè)在福利的待遇上和已經(jīng)成熟的企業(yè)無法相比，但是可以贈送一些價格不高、但精心準備的禮品，彰顯出企業(yè)對員工的關(guān)懷和誠意、正所謂禮輕情意重。

禮品獎勵的關(guān)鍵在于掌握員工對禮品的真正需求，同樣的一件禮品，對甲員工可能會有激勵作用，但對乙員工可能沒有激勵作用。因此，在進行禮品設(shè)置的時候，要結(jié)合每個員工的特點，投其所好、所需，這樣也更顯出企業(yè)的誠意。例如企業(yè)的禮品獎勵可以在相近大的價格范圍內(nèi)多提供幾款，供員工任意選擇他想要的禮品，例如陶瓷餐具、陶瓷茶杯、工藝禮品紀念瓷盤、陶瓷茶具等，并且所購買配送的過程都由企業(yè)承擔完成。這樣既可以很容易結(jié)合每個員工的需求，也能讓禮品獎勵更有針對性。