如何認識企業(yè)文化
王明剛
[if !supportLists]一、 [endif]什么是文化
文化，廣義上是指人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和 。狹義的文化，專注于精神創(chuàng)造活動及其結果，特指意識形態(tài)所創(chuàng)造的精神財富 。
盜亦有道，講道義的“強盜”即為俠客。文化是一種生存方式,其本質上是一種強烈的核心價值觀。
[if !supportLists]二、 [endif]文化的特點是什么
1、文化是學習的結果；
2、文化具有選擇性；
3、文化具有變化性；
4、對符號有依賴性；
5、具有民族中心主義傾向。
[if !supportLists]三、 [endif]什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化是對民族文化的傳承，是整個社會價值觀和倫理道德與特定企業(yè)的具體結合，其核心是企業(yè)的價值觀和精神訴求。
企業(yè)文化來源于企業(yè)創(chuàng)始人和領導層的世界觀和方法論，企業(yè)是企業(yè)文化的物質載體，企業(yè)文化更多的來源于企業(yè)創(chuàng)始人的價值觀 ，是先于企業(yè)而存在的。企業(yè)文化是企業(yè)的根本“憲法”。
企業(yè)文化除了受創(chuàng)始人深刻影響外，本身需要由整個企業(yè)組織成員不斷地創(chuàng)造和豐富，企業(yè)文化才更有傳播力量。
企業(yè)本身并無價值觀，而是企業(yè)成員的價值觀，當大多數成員的價值觀呈現出大致趨同的狀態(tài)時，便使企業(yè)行為方式帶有了共同特質，體現出企業(yè)的價值觀念、精神境界和理想追求 。
每個公司都有自己獨特的企業(yè)文化，都有自己的商業(yè)哲學和原則，有著自己解決問題和作決策的方式，有著自己的工作氣氛和工作方式。也就是說，企業(yè)有內部根深蒂固的理念、行為和思考方式、商業(yè)實踐和個性，這些都是構成企業(yè)文化的內容。
[if !supportLists]四、 [endif]企業(yè)文化要回答什么問題
企業(yè)文化要回答以下基本問題：
1、企業(yè)要成為什么樣的企業(yè)？
2、與什么樣的人一起來共同實現企業(yè)的使命和價值？
3、企業(yè)的追求是什么？
4、選擇什么樣的文化作為企業(yè)的靈魂？
五、企業(yè)文化的內容是什么
企業(yè)文化可分為理念層、機制層和操作層三個層面。
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六、企業(yè)文化有什么作用
企業(yè)文化的作用，在于強化企業(yè)的協同性，進而增強企業(yè)對環(huán)境的適應性，最終的目標是提升企業(yè)的競爭能力，實現企業(yè)自身的價值。
（一）企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略的“根”
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（二）集團文化管控形成集團信任
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[if !supportLists]七、 [endif]企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關系
文化管控通過企業(yè)經營管理 ，決定著企業(yè)戰(zhàn)略制定和經營模式的選擇，而企業(yè)戰(zhàn)略的實施過程，又會促進或影響企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展。
1、企業(yè)文化為企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施、控制提供了正確的指導思想和健康的精神氛圍，企業(yè)戰(zhàn)略建立在企業(yè)文化基礎之上。
2、企業(yè)文化決定著企業(yè)戰(zhàn)略實施的成效。
[if !supportLists]3、[endif]企業(yè)文化是戰(zhàn)略控制的黏合劑。
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的反映。有什么樣的企業(yè)文化便會產生什么樣的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略反映企業(yè)宗旨和核心價值觀，幫助企業(yè)實現使命和達成愿景，一切戰(zhàn)略行為均要與企業(yè)文化保持一致，并在企業(yè)文化的約束和指導下進行。
八、什么樣的企業(yè)文化才有效
只有公司員工認同的，具有認可性和高度傳播性的企業(yè)文化，才有可能推向市場，并能自我優(yōu)化。具體來說，應具有以下特點：
1、開放的。企業(yè)文化除了受創(chuàng)始人的深刻影響外，本身需要整個企業(yè)組織成員不斷創(chuàng)造和豐富，企業(yè)文化才更有傳播力量。開放的企業(yè)文化需要開放的溝通渠道。
2、創(chuàng)新的。只有創(chuàng)新才能生存，體現個性，充滿活力。
3、競爭的。企業(yè)文化同時具有對外的擴張性和對內的防御性，創(chuàng)造公平、平等的內部競爭平臺和以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，才能成為行業(yè)的領跑者。
4、社會化的。企業(yè)文化必須是對國家和民族優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，必須體現整個社會的價值觀和社會倫理。能被社會所認可，支持和接納，才有利于整合社會資源，借力使力。
5、故事化的。故事是最容易被傳播的形式之一，創(chuàng)業(yè)者的故事，榜樣的故事，日常經營中的感動故事，都是貼切而鮮活的素材。
（作者單位：安徽新長江投資集團）
