有這樣一個(gè)故事：小張和小李同時(shí)到一家農(nóng)貿(mào)公司任職，一年后，小張升為部門經(jīng)理，而小李還是原職不動(dòng)，小李很不服氣，就去找老板理論，老板說(shuō)：“你去農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)看看今天有沒(méi)有土豆”，過(guò)了一會(huì)小李回來(lái)了，告訴老板說(shuō)：“有”，老板又說(shuō)：“多少錢一斤？”小李愣了一下，說(shuō)：“我去問(wèn)問(wèn)。”一會(huì)，只見(jiàn)小李氣喘吁吁的跑回來(lái)說(shuō)：“土豆今天0.8元一斤。”老板又說(shuō)：“如果批發(fā)5噸的話有優(yōu)惠嗎？”小李說(shuō)：“老板，稍等，我去問(wèn)問(wèn)�！毙±罨貋�(lái)后告訴老板：“如果買的多的話可以按每斤0.7元算�！崩习暹@時(shí)叫來(lái)了小張，告訴小張：“你去看看農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)今天土豆的價(jià)格�！辈灰粫�(huì)小張就回來(lái)了，告訴老板說(shuō)：“老板，今天市場(chǎng)的土豆價(jià)格是每斤0.8元，共有3家賣土豆的，都是陜北的新土豆，色澤﹑樣貌都很好，如果買的多的話三家的報(bào)價(jià)分別是0.65﹑0.63﹑0.68，而且都愿意送貨上門�！毙±盥犕炅撕螅K于明白為何自己還是坐在現(xiàn)在的位置，而小張為什么就能高升。
職場(chǎng)中有很多像小李一樣的人，有的人是從一開始上班就是一部有生命的機(jī)器人，而有的人是在工作一段時(shí)間后受周圍環(huán)境的影響逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器人，老板鞭策一下，員工動(dòng)一下，以至于老板很累，幾乎所有的精力都放在鞭策員工上。其實(shí)從我們每天工作的環(huán)境大家應(yīng)該都可以看到，很多賣場(chǎng)的主管都是將例行的工作做好，甚至例行的工作還需要催著做，結(jié)果就是你煩、我煩、大家煩；你累、我累、大家累。有些主管雖然合理的安排自己的工作，可是例行工作做完了，就坐等下班，所以店內(nèi)銷售平平。
人和機(jī)器的區(qū)別就是，人是有思維的，有主觀能動(dòng)性，而機(jī)器是冷冰冰的，沒(méi)有任何思維，只能按照程序去做人類賦予它的工作。動(dòng)物鏈中弱肉強(qiáng)食的道理我們都明白，如果還是只甘心做一個(gè)職場(chǎng)機(jī)器人，那么我們將被市場(chǎng)永遠(yuǎn)的拋棄。
拒絕做職場(chǎng)中的機(jī)器人，再不行動(dòng)，下一個(gè)被淘汰的說(shuō)不定就是你了！
文\翟倩
