證券事務(wù)代表石勇表示，公司一直沒有主動裁員計劃，不過由于業(yè)績下滑(專題閱讀)，會采取組織架構(gòu)調(diào)整等方式控制人力成本，主要包括停止招聘和崗位調(diào)整等方式。

　　對于人人樂而言，租金和人力成本的費(fèi)用占比在三四成，并仍將保持上升趨勢。記者此前也從公司獲悉，單個人力成本降不下來，公司可以通過流程優(yōu)化等技術(shù)手段來精簡人員，使總體人工成本下降，精簡人員會覆蓋人人樂的所有區(qū)域。

　　人人樂2013年中期報告顯示，報告期內(nèi)因解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償約為80.17萬元。對此，石勇稱，若是公司主動裁人，會有大量的補(bǔ)償，由于不滿意崗位調(diào)整的員工，公司也會有一些補(bǔ)償，數(shù)額幾千元不等。

　　此前屢有消息稱，人人樂將裁員上千人以降低成本費(fèi)用。不過，人人樂人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，尚未接到任何關(guān)于裁員的通知。