1、 在沒做CIO之前您怎么看這個職位?現(xiàn)在怎么看?對CIO目前的現(xiàn)狀您怎樣看?
覺得是一個很有挑戰(zhàn)也很辛苦的職位,不過我走到這個崗位是比較自然的。現(xiàn)在看來這個崗位還是很適合自己的,因為學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為行動力再到生產(chǎn)力的過程比較清晰,也有成就感,對于這個崗位來說,覺得責(zé)任感更強了。CIO目前的現(xiàn)狀我認(rèn)為是一個成長期的群體,甚至還沒有形成一個群體。
2、 您認(rèn)為CIO在企業(yè)中是一種什么樣的身份?起到什么樣的作用?
他應(yīng)該是一個合格的“翻譯”身份,起著傳統(tǒng)的企業(yè)文化和數(shù)字基礎(chǔ)的企業(yè)文化融合的作用,特別是在我們國內(nèi)許多企業(yè)工業(yè)化進(jìn)程還沒有完成,真正意義上的信息化也剛剛朦朧開始的時候!從地位上看,CIO應(yīng)該是高管,但是事實上首先從戰(zhàn)略上確立他們的地位是不現(xiàn)實的,需要首先從戰(zhàn)術(shù)上來確立,也就是說要通過以個體為主的努力讓企業(yè)看到明顯的改進(jìn)與良性循環(huán),“讓事實說話”,而不是讓理念說話。
3、 您認(rèn)為作為一個CIO,應(yīng)該具備那些素質(zhì)?最關(guān)鍵的素質(zhì)是什么?
從素質(zhì)的要求看,對于CIO的要求并不亞于對CEO的要求,因為他的崗位是一個全局定位的崗位,而且許多工作在事實上決定企業(yè)的未來格局。他們的工作著力點是主要放在管理信息化方面的,對于企業(yè)業(yè)務(wù)的綜合管理與IT的專業(yè)管理都有不低的要求。最關(guān)鍵的就是要有事業(yè)心,責(zé)任感,在這個基礎(chǔ)上才能用心地去配置企業(yè)資源,成就信息化事業(yè)。
4、 您認(rèn)為專業(yè)對擔(dān)任CIO有沒有必然的影響?那您的專業(yè)對您擔(dān)任CIO有哪些幫助,又有那些限制呢?
我認(rèn)識許多這樣崗位的人,來自很多專業(yè),所以專業(yè)應(yīng)該對擔(dān)任CIO沒有什么必然影響,前面說過,關(guān)鍵是要有事業(yè)心,責(zé)任感。我的專業(yè)是財務(wù),對信息化工作的幫助主要是會算計短期和長期的投入產(chǎn)出,限制可能是動用預(yù)算的時候過于保守。
5、 您認(rèn)為CIO在企業(yè)信息化過程中,是精通信息技術(shù)重要,還是精通企業(yè)的管理,充分利用各種資源更重要?
這個方面我有個觀點,一般來說,在IT與管理方面首先要有一定的基礎(chǔ),這個基礎(chǔ)是什么樣的,對于每個人和每個企業(yè)來說是有區(qū)別的。不過在IT方面至少懂得數(shù)據(jù)庫,會一些系統(tǒng)設(shè)計,了解軟件工具的用途,對軟件有一定的鑒別能力;在管理方面,要明白企業(yè)有哪些資源需要管理,需要通過信息化手段來管理,能自主分析企業(yè)管理的優(yōu)勢和不足,對潛在的管理需求有所把握。在這樣的基礎(chǔ)上,再偏重一些管理,如果能做到管理精通那是最棒的,當(dāng)然最大的精通就是能客觀的看透自己所在企業(yè)的運營狀態(tài)。利用資源我的理解就是在共同價值觀上的溝通,讓所有關(guān)聯(lián)的人和崗位逐步了解信息化工作,直到自主地參與信息化工作。這樣在協(xié)調(diào)資源方面就沒有什么矛盾了。
6、 在實施公司信息化過程中碰到技術(shù)方面的難題多還是管理方面的難題多?您如何看待這些難題?又是如何彌補這些缺陷的?
這兩個方面的難題自然很多,從比重上看管理領(lǐng)域的多了一些。當(dāng)然這兩類問題事實上是比較關(guān)聯(lián)的,你在管理上希望精細(xì)化一些,智能化一些,擴展性強一些,那么對技術(shù)的要求也跟著提高,比如我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)“把管理還給管理者”,要讓管理系統(tǒng)操作起來象辦公軟件一樣方便同時照顧日常的工作習(xí)慣,就需要強大的自定義功能,包括權(quán)限、信息資源、業(yè)務(wù)流程的自定義。這個對技術(shù)的要求就非常高。辦法總比困難多,跳不過去可以變通,可以預(yù)留進(jìn)一步的操作空間。在彌補上就是要充分學(xué)習(xí),包括向?qū)<覍W(xué)者學(xué)習(xí),向同行學(xué)習(xí),更包括向企業(yè)一線的職工學(xué)習(xí)。
7、 您怎么看待開設(shè)CIO方向的MBA課程?您認(rèn)為這是否對CIO整個素質(zhì)的提高有幫助?您是否會考慮去上這個課程?
我很贊賞課程的設(shè)計者的智慧,我認(rèn)識的一些CIO以前從事計算機以及一般的管理工作,都把讀MBA作為補充管理知識的重要手段,如果現(xiàn)在有更貼合的MBA課程自然是更好。這樣的課程應(yīng)該對CIO的素質(zhì)提升有非常大的幫助。最近我在看以色列科學(xué)家高得拉特寫的企業(yè)管理小說《關(guān)鍵鏈》,說的是如何教授企業(yè)在職的MBA學(xué)生進(jìn)行項目管理的,利用學(xué)生自己正在做的項目為案例進(jìn)行咨詢、互動研究,幫助尋找優(yōu)化流程、提高效率的方法。如果課程能設(shè)置到這樣的程度,我樂意參加,而且不管是什么樣的條件。
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