估計(jì)現(xiàn)在很多人已經(jīng)知道，400萬(wàn)獎(jiǎng)金又是浮云了，本來(lái)春節(jié)有一個(gè)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)，后來(lái)出來(lái)了季度獎(jiǎng)勵(lì)，說(shuō)春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與季度獎(jiǎng)勵(lì)沖突，就高不就低。在全國(guó)的電話會(huì)議上，CEO說(shuō)第一季度公司要拿出400萬(wàn)作為獎(jiǎng)勵(lì)，公文上講第一季度的獎(jiǎng)金會(huì)在4月份發(fā)放，現(xiàn)在4月還有1天了也沒(méi)有見(jiàn)蹤影！然而這還沒(méi)完，4月28日集團(tuán)又下發(fā)了一個(gè)關(guān)于《2013年經(jīng)營(yíng)部門直接經(jīng)營(yíng)者績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法》調(diào)整、完善的通知，這個(gè)通知一下發(fā)，人人樂(lè)人就知道這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法又是泡湯了，沒(méi)戲了！朝令夕改對(duì)下面的人有沒(méi)有好處？

凡是有利于老板口袋的事多做，凡是不利于員工的事情多做，凡是條件設(shè)置越來(lái)越嚴(yán)密的公文多發(fā)，凡是你拿不到的文件多發(fā)，一個(gè)紅頭文件就這樣修改來(lái)修改去，總之一點(diǎn)老板說(shuō)了，盡可能發(fā)不出去，而不是我不想發(fā)給大家，只是你們的業(yè)績(jī)完成太差了，還好意思領(lǐng)獎(jiǎng)金，自己覺(jué)得丟人不，尤其虧損的門店；自后群眾的意見(jiàn)是主動(dòng)告訴老板，我們不要了，捐給災(zāi)區(qū)吧，不就400萬(wàn)馬？  我們還有機(jī)會(huì)再賺。

習(xí)慣了就好！人人樂(lè)又不是第一次做這種事了！