急聘超市總部人事經(jīng)理
招聘 超市 總部 人事 經(jīng)理
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■ 工作職位：人事經(jīng)理
■ 工作職責(zé)： 1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
■ 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)大型連鎖超市行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉合同管理、用人政策、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)體系； 5.較強(qiáng)的公文寫作能力，有參與公司人力資源規(guī)章制度起草的經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：上海 薪資從優(yōu)
■ 聯(lián)系方式 聯(lián)系人：roy 王 聯(lián)系電話：021-6236-3141 聯(lián)系郵箱：roy@job2people.com | 
