[討論]中小超市如何招人
據(jù)了解，目前中小超市的人力資源緊缺成為了一種普遍現(xiàn)象．無論是普通的理貨員還是中高層管理人員都全面緊缺．從行業(yè)比較來看，同是服務(wù)業(yè)超市員工工資不能同酒店、專賣店、美容美發(fā)等業(yè)態(tài)比，凡是素質(zhì)相對(duì)好一點(diǎn)的絕不進(jìn)工作相對(duì)辛苦的超市，工廠雖然工作較單調(diào)但工資比超市高，而從中小超市本身來講，大規(guī)模提高工資又是不現(xiàn)實(shí)的．因此，中小超市的人才招聘相當(dāng)?shù)膶擂魏蜔o奈．超市的競爭最終的決定因素一定是人才的競爭，大多數(shù)老板頭痛兩件事：一是公司沒人才，二是有人才留不�。敲醋鳛橹行〕腥绾巫龊萌肆Y源工作，招好人、留住人呢？ 該帖于 2010-11-4 13:23:00 被修改過
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緣起性空，悟零售真諦，演超市人生． | 
