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 主題:致大潤(rùn)發(fā)上?偛款I(lǐng)導(dǎo),基層員工的心聲  
wewei

   
   
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致大潤(rùn)發(fā)上?偛款I(lǐng)導(dǎo),基層員工的心聲
 

基層員工對(duì)于暗訪的無奈與痛苦:

大潤(rùn)發(fā)以基層店以聘用神秘客的方式進(jìn)行暗訪,這本意是通過暗訪來促進(jìn)門店的服務(wù)和自覺,用意是好的,但實(shí)施過程是不科學(xué)的,對(duì)于如服務(wù)臺(tái)等部門的暗訪則進(jìn)入了怪圈,對(duì)普通基層員工造成了脫離實(shí)際的心理壓力和精神摧殘,每月的暗訪對(duì)服務(wù)臺(tái)人員主要是禮貌用語和服務(wù)規(guī)范方面,但不管一線員工怎樣努力,怎樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,都難以逃脫被記名的噩運(yùn),因?yàn)槟切┌翟L者每月不管怎樣,都必須抓幾個(gè)去填表,不然他們也難以向上交待,說白了就是沒在“業(yè)績(jī)”,所以只能犧牲這些無辜的員工,不管她們多么注意,多么努力,可以說是步步雷池,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,當(dāng)每月暗訪報(bào)告下來的時(shí)候,是這些一線員工最黑暗的日子,她們的信心,她們對(duì)大潤(rùn)發(fā)的喜愛,她們對(duì)家庭的責(zé)任,在這些莫須有的暗訪報(bào)告前是那么不堪一擊,那么脆弱,接下來的是檢查,扣工資,降級(jí),調(diào)崗位,而這一切沒有任何可以申辨,只能接受這樣的結(jié)果,試想那一個(gè)人在努力工作獲得這樣的結(jié)果時(shí),會(huì)坦然面對(duì),會(huì)無動(dòng)于衷,我想問問這制定這些暗訪規(guī)則的人,這些執(zhí)行暗訪的人,你們知道不知道,在你們看似無所謂的報(bào)表間的那些工號(hào),會(huì)造成對(duì)別人多深的傷害,是的,你們是大人物,是規(guī)則的制定者,但我問你們,什么樣的員工會(huì)在一次次被暗訪記名為“不說禮貌用語”后,仍然堅(jiān)持不說禮貌用語,等待暗訪者來記名,難道說一句“歡迎光臨,請(qǐng)問有什么可以需要”是外國語言,這會(huì)難說嗎,只能說你們這樣的暗訪已經(jīng)進(jìn)入了可笑的境地,你們暗訪本來的促進(jìn)工作的,但你們每月的報(bào)表卻顯示,基層員工大都大腦有問題,因?yàn)樗齻儾慌驴酃べY,降級(jí),寫檢查,就是堅(jiān)持一條心“不說禮貌用語”,有的員工已經(jīng)被記了許多次,精神已經(jīng)到了崩潰的境地,晚上睡覺都會(huì)叫起來:“沒有我,沒有我,我說了”可見“科學(xué)”的暗訪對(duì)服務(wù)臺(tái)員工的精神摧殘,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們,請(qǐng)不要光看報(bào)表了,走進(jìn)基層員工中間看看她們是怎樣工作的吧,她們努力工作,在周圍的群眾和親戚中,也處處維護(hù)大潤(rùn)發(fā)的利益和形象,但她們?cè)趩挝粎s遭受著這樣的無奈和痛苦,她們?yōu)榱思彝ィ瑸榱思依锷蠈W(xué)的孩子,為了老人,為了每月八九百塊的工資,她們不會(huì)和這八九百塊錢過不去的,這是她們安家立命的錢,她們很普通,是的,在超市工作沒什么了不起,也沒有什么社會(huì)地位,但希望大潤(rùn)發(fā)象他的企業(yè)理念里所說的,即公司的員工,都是兄弟姐妹,大家一起努力,而不是讓這些年輕的或者已經(jīng)不再年輕的女員工每月都要經(jīng)歷這樣的無奈和痛苦,懇請(qǐng)大潤(rùn)發(fā)員工,大潤(rùn)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo),都來重視這個(gè)問題,讓每個(gè)辛勤付出的員工得到應(yīng)有的尊重和關(guān)愛……

2010-09-10 22:40
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waxgourd

   
   
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  怎么不發(fā)到上海總公司領(lǐng)導(dǎo)啊?


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有些事情一旦過去就不再回來,就算回來,也回不到以前
2010-09-11 22:12
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MANWAY

   
   
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1,表示同情

2,希望樹立正確的心態(tài),只要你肯努力,放松就好了。如果害怕,那么還是說明自己不能100%至少95%做到這個(gè)職位的要求

3,不是只有門店這樣,總部的考核制度比你這里更嚴(yán)格,

  A,不是只有門店有攝象頭,總部每個(gè)角落角度全部攝象頭

 B,總部每個(gè)階段全都有考核,遲到前5分鐘,已經(jīng)電話開始打過去問,怎么沒有到,來不來?幾點(diǎn)來,怎么回事?什么態(tài)度?到底來不來?

C,總部和門店稍微好點(diǎn),但是辛苦學(xué)習(xí)了10幾點(diǎn),大學(xué)畢業(yè)的很多新人,在公司一樣很辛苦的工作超過10小時(shí),一般也是12小時(shí),而且僅僅是助理的職位。

4,不是只有員工辛苦,老板帶頭,督導(dǎo),專員,SDD他們都一樣努力工作,拿5天的工資,一樣是每天加班,周6上班。

那么,有什么理由,員工不努力,不能做到公司的要求???

只有自己努力,不公平的人自然有他的領(lǐng)導(dǎo)來懲罰他,比如那個(gè)“神秘客人”。

2010-09-13 00:19
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olive3

   
   
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  如果覺得工資低可以看看這個(gè)公司http://new.hxrc.com/JobSearchResult.aspx?SearchKind=2&KeyWord=%u6377%u9F99

2010-09-25 15:24
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狐貍未成精

   
   
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有些東西要求太刻意了,難道真的見人都說“歡迎光臨!”難道顧客聽到這句話就會(huì)都幫襯大潤(rùn)發(fā),那不實(shí)際!提高服務(wù)人員的素質(zhì),那才是企業(yè)發(fā)展方向~!

2010-10-17 20:59
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酸奶盒子

   
   
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  怪圈......

2010-10-29 18:58
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lanmeng4170

   
   
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  3樓臺(tái)灣或上海?

2010-11-09 15:15
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roger0921

   
   
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  怪怪怪怪怪異

2011-01-28 15:34
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映雪情天

   
   
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  為了神秘可不知“死”了多少人,流失了多少人才,減少了多少人員晉升的空間

2011-04-27 23:57
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放飛思想

   
   
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  呵呵...

2011-06-30 18:41
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小人人蔣

   
   
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  現(xiàn)在是為了神秘客暗訪而禮貌用語,應(yīng)該是脫離了公司本意的。本人認(rèn)為是否換個(gè)方法,讓員工感到是因?yàn)楦玫胤⻊?wù)好顧客而禮貌用語。

2011-08-22 23:03
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