富陽店大潤發(fā)人資最舒服。工資這么高。一個(gè)人資主任一天到晚不做什么事情。就拿五六千一個(gè)月。一個(gè)月最起碼休息7天，我們員工都沒有休息這么多天。而且高高在上，根本沒有為我們解決根本事情。自己辦公室做做，根本體會(huì)不到我們的辛苦，一點(diǎn)也不為我們員工利益而著想，導(dǎo)購課長也是，做做店助也能升課長，一點(diǎn)能力也沒有，就是每周二辦進(jìn)場，周五辦退場，一星期就這么點(diǎn)事情，說說是導(dǎo)購課長，所有導(dǎo)購還不是各個(gè)課長們在管，就行如花瓶擺設(shè)，朝9晚5的班，是大潤發(fā)供養(yǎng)的菩薩啊！還說要減人力，首先就要先從人資開始減。店總一天到晚逼營運(yùn)部門經(jīng)理，課長，課長逼員工導(dǎo)購，其實(shí)營運(yùn)部門忙的時(shí)候就應(yīng)該他們后勤部門來幫忙，讓她們下課，也來嘗嘗我們的辛苦，就應(yīng)該把人資主任調(diào)到營運(yùn)部門來讓她嘗嘗滋味�？此�還吃不吃的銷做�。。�！