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樓主
剛上任，要管理員工，主要是自營(yíng)員工如有個(gè)別資 格較老，做得也比我久的員工如何管理比較好！
還有，剛上任有新的想法能否提，誰(shuí)能給出介意呢，最好是管理這方面的介意
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幫助身邊的人成長(zhǎng)才是自己的成長(zhǎng)！
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2樓
請(qǐng)問(wèn)樓上的是那個(gè)部門的。
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asfdhasjkfh
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3樓
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任何一個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)生都同時(shí)孕育著解決這個(gè)問(wèn)題的種子。
霖鶴
積分:250 金幣:94
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4樓
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5樓
剛剛上任你下面的員工中一定分好幾批
有觀望的——看看新領(lǐng)導(dǎo)是什么水平，在決定自己的態(tài)度
有拍你馬屁的——這類肯定也是剛來(lái)不久，自己還沒(méi)站穩(wěn)腳跟，或者跟上任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好！
有找你麻煩的——這一般就是老資格員工，給你下馬威，自己以后的日子好過(guò)！
有根本不甩你的——這類人有一定的能力，自己干自己的，不理你！
等等等等~~~還有很多，你自己去分辨吧~�。�
這些類別分清了，在決定自己怎么做。
拉攏一批，協(xié)調(diào)一批，壓制一批，說(shuō)服教育一批，更換一批。
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不懂得抽時(shí)間陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句臺(tái)詞。
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6樓
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Store Manager
未來(lái)之遠(yuǎn)景始于今日之遠(yuǎn)見！
QQ：921582892
