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葡萄 
文章：10 回帖：195 金錢：29 積分：513
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何金明 何金明
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| 2009-02-08 17:38 |
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陳亮 
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何總:
您好!
我是一位在你公司分店做了2年多的員工,在工作的那段時間我學(xué)到了很多知識,我的主管叫陽俊.在她的帶領(lǐng)下我對人人樂有了很深的感情.我于2008年10份離開了.現(xiàn)在在上海的一家超市和家人在一起的感覺很好但是我的工作卻發(fā)生了很大的變化.每天都想在人人樂時的時光.不知道為什么會給您寫這些.按年齡你好像可以作我的爺爺了,總個來說我很喜歡人人樂,謝謝您!
2009年2月20日
陳亮 |
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| 2009-02-20 17:57 |
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聯(lián)商游客
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何金明 |
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籍貫：江西 |
任職公司：人人樂商業(yè)集團(tuán) |
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| 2009-03-10 14:18 |
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不做事的領(lǐng)導(dǎo)
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何總裁：您好！對于人人樂我也非常的了解，我們經(jīng)常去人人樂購物，我也有朋友在你的公司上班，也是你給他們了一個展現(xiàn)自我的平臺，讓他們學(xué)會成長，
但是還有好多的漏洞，比如說你們自己人有偷東西的，不知道你們怎么處理的，你們的直接領(lǐng)導(dǎo)重視這樣的問題嗎，外地的員工辭退，那本市的員工泥？是不是一時同人啊，而我就聽到過這樣的事，在一次你們里面買的東西的員工偷東西了，而你們的主管怕挨打，而做事不理，不敢處理，這樣的主管是以身作則嗎，天天找對象浪漫（本公司的員工），什么事找下面的科長，他的工作是什么�。浚ǹ凑l順眼升誰科長，來的三個月的員工可以升科長啊，連收貨的程序還搞不明白，這是多大的漏洞啊）他店的虧損達(dá)到指標(biāo)的十倍，你們拿出處理沒？
為什么你的員工離職率那么的高啊，主管沒給關(guān)懷，員工不知道他們一天在干嗎，一天很盲目，還有，有的主管從這部門跳到那部門的，他們?yōu)槭裁磿。磕銈兛偨Y(jié)了嗎？
你的員工進(jìn)可監(jiān)獄，你們沒有拿出解救的辦法，他們?yōu)槭裁磿M(jìn)監(jiān)獄的？為誰啊，還不是為了你的公司，
這些問題只是及少部分的， 這是他犯的小錯誤，我感覺這樣的領(lǐng)導(dǎo)要不要都無所謂，你們是不是給派人下來核查了，他拿待遇高，而他為你做什么了？
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| 2009-05-22 19:45 |
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韋旭紅
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何總：你好！
我是你一分店的專柜的老板；在這之前我沒有涉及生意這一行業(yè)。人人樂還是很信任這個團(tuán)中隊，對于生意很多方面許要學(xué)習(xí)；我也在努力把我專柜的銷量提高；在我努力做銷量的同時店里的一副店長老找我麻煩。心里很明白；很多事是不能按常歸的思路和方法去解決問題�？墒撬麄円蔡^份了，才做一個多月，都做得沒信心了。真不知道因怎么辦。 |
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| 2009-06-12 00:08 |
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陳好
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何總,您好,不知道在此給您留言您是否能看到,一直想與人人樂合作,但是聽生意上的合伙的一些話讓我想在此留言,人人樂的采購高層一次性吃下十萬回扣是常有的事,胃口大得很啊,讓我對人人樂失去了合作的信心,要一層層送上去,職務(wù)越高越多,看來是做生意不如在人人樂為官啊!在外區(qū)做過兩年采購總監(jiān)的高管都傳說家產(chǎn)過千萬！能管嗎，管得下來一點點也好��！ |
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| 2009-08-25 00:40 |
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www
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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何總
：您好！我是華南區(qū)的一促銷員，在貴公司上班一年了，覺的人人樂有很大的發(fā)展的潛力！唯一不足的就是那些管理人員太自私了，沒深入了解到我們廠商代表的付出，知識一味的安排任務(wù)，讓我們的壓力大，自然來說對工作就影響的了，沒什么心思去搞銷售。 |
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| 2009-09-04 19:59 |
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梁富成
文章：0 回帖：218 金錢：2573 積分：4776
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只說一句話，因為你看到這句話的機會不太！所以也沒法做到，即使做到也不到華豐店。這句話是：漏洞很多！管理不到位，我來半個月了，居然沒怎么培訓(xùn)過就一直上班，什么都要遇到再問……汗… |
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| 2009-10-10 18:00 |
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waxgourd 
文章：15 回帖：96 金錢：88 積分：287
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江西人 |
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| 2010-10-03 02:10 |
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