1、老板和企業(yè)是兩碼事，常常被誤認(rèn)為是一碼事。

     這是組織里的一個(gè)基本性常識(shí)，但是常識(shí)最容易被忽略。

2、只有當(dāng)老板忠于企業(yè)的時(shí)候企業(yè)才會(huì)真正有希望。

3、中國(guó)老板往往向中國(guó)古代皇帝學(xué)習(xí)如何當(dāng)老板，即使那些封建帝王偶爾能夠善終。

4、從倒閉的企業(yè)里常�？梢钥匆�(jiàn)滅亡的國(guó)家的影子，從失敗的老板身后常�？梢钥匆�(jiàn)亡國(guó)的君王的影子。

5、有人把離職看成是員工背叛了企業(yè)，實(shí)際上更多時(shí)候是老板或者企業(yè)背叛了員工。

     6、是忠于老板還是忠于企業(yè)？

大多數(shù)老板會(huì)選擇前者，所以大多數(shù)企業(yè)很快就會(huì)消失。

     大多數(shù)經(jīng)理人會(huì)尊重老板的選擇，所以人才很快就會(huì)消失。

     7、如果你總是對(duì)老板抱有很高的期望，只能說(shuō)明你不成熟。

     8、不要把老板不當(dāng)凡人，老板身上同樣有人性的弱點(diǎn)。

 9、當(dāng)老板自認(rèn)為不是“凡人”時(shí)就要“煩人”了，呵呵！

 10、當(dāng)老板自認(rèn)為是凡人時(shí)企業(yè)才會(huì)不平凡——能夠做到這一點(diǎn)真的很難。不信，你試試天天把自己假設(shè)成神仙，看看你能堅(jiān)持多長(zhǎng)時(shí)間？！