聯(lián)商網(wǎng)為什么天天都招聘人員，招聘的都是高層較多，但應(yīng)聘的人員并不多，
要么企業(yè)要求過高，薪資較低，資歷和學(xué)力肩并。
的確如企業(yè)所說的，最后往往是招不到人才，要么要資歷要么要學(xué)歷你會選那樣？資歷和學(xué)歷那個重要。
身為企業(yè)的投資者當(dāng)然是資歷大于學(xué)歷，
企業(yè)通過招聘高學(xué)歷的人進來培養(yǎng)人才，但是企業(yè)要付出多大的代價和心機才可以培養(yǎng)出一個零售業(yè)的人才出來呢，零售大賣場并不是一件很簡單的事，培養(yǎng)一個人才要花費多少人力和金錢呢？做零售大賣場對于新人來說是一件較為艱巨的事,一切都從零學(xué)起,沒有功低很難的,
零售大賣場會就很容易,不會就很難的,更難入門,如果長時間入不到門,適應(yīng)不來就會被淘汰出局,
如果你們?nèi)空莆樟肆闶?將來也可以做任何的零售業(yè),
開店不一定開大賣場,如果資本不多的從業(yè)者,自己做生鮮,手機,家私,家電,或者大賣場有的項目都可以去自己做,
