回6樓弟兄的話，看來(lái)兄弟是沒(méi)有在私企做過(guò)，本人在私企做了3年，從一張《建筑平面圖》到5家一定規(guī)模的連鎖店。最后，兩手空空，離開時(shí)一切從頭開始。老板給我畫了3年的大餅�？梢载�(fù)責(zé)任的告訴你，只要你不提，無(wú)論你做的多優(yōu)秀，付出多努力。老板是不會(huì)主動(dòng)來(lái)找你談待遇，給你加薪的。你問(wèn)問(wèn)，多少在私企的同行是靠辭職來(lái)要求加薪的。
市場(chǎng)化的報(bào)酬
樓主擁有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和閱歷，多家公司的歷練且有執(zhí)行副總以上的操盤實(shí)戰(zhàn)，再加上中華人民共和國(guó)頒發(fā)的金質(zhì)招牌證書，再再加上樓主的自信、果敢，對(duì)零售和人力資源的運(yùn)籌帷幄，現(xiàn)在讓你去落草一個(gè)私企，絕對(duì)會(huì)讓私企老板感覺(jué)到你是他公司的一個(gè)發(fā)財(cái)樹，或者他企業(yè)的春天已經(jīng)來(lái)臨了。
個(gè)人建議：
方案一 （樓主的：驚人實(shí)力+超常膽識(shí)+勇者氣魄）
報(bào)酬= 硬件+軟件
硬件：住房提供：廈門繁華地段，每月租金6000元以上，熟話說(shuō)住的好，才能休息好，才可以創(chuàng)造更高的價(jià)值；小車一輛：價(jià)值25萬(wàn)元左右，并配司機(jī)一名，交通便捷有利于提高辦事效率，企業(yè)高管的時(shí)間就是金錢就是公司的利潤(rùn)，總不能浪費(fèi)在等計(jì)程車上吧；出國(guó)學(xué)習(xí)：每年自少一次，每次不少于十五天，當(dāng)然是歐美主流發(fā)達(dá)國(guó)家，便于樓主進(jìn)修MBA/EMBA等更高的層次的理論知識(shí)，有利于幫助公司各個(gè)層面更上一個(gè)臺(tái)階。
軟件：直接談利潤(rùn)分成，基本月薪：建議10000元，可以少點(diǎn)，這是基本生活保障。重點(diǎn)年底的分紅，當(dāng)然是你接手后在去年利潤(rùn)成長(zhǎng)基礎(chǔ)上的分紅，重點(diǎn)是經(jīng)由你創(chuàng)造的利潤(rùn)部分，私企老板就看這個(gè)，一般不會(huì)和你談什么五年計(jì)劃，十年戰(zhàn)略等長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，建議分成四六開,如：去年該店（公司）盈利500萬(wàn)，今年你操盤后利潤(rùn)額為700萬(wàn)，成長(zhǎng)了200萬(wàn)，你可分紅80萬(wàn)。
方案二：（樓主的：保守嘗試+邊走邊看+預(yù)留后路）
報(bào)酬=現(xiàn)金
樓主對(duì)自己加入公司的績(jī)效無(wú)法做出正確判斷，對(duì)未來(lái)利潤(rùn)成長(zhǎng)不甚明朗，再加上樓主對(duì)自己操盤后的結(jié)果也無(wú)法預(yù)估的情況下。
建議：直接簽訂3年勞動(dòng)合同，月薪稅后2萬(wàn)元，不帶任何附加條件，每月錢落袋為安。
沒(méi)事，朋友。你看清楚我之前發(fā)表的內(nèi)容就會(huì)明白。我們活在當(dāng)下，就要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)處理我們的事情。
同意，深有體會(huì)�。�
