終于在新公司上班2個(gè)月了，在此期間出現(xiàn)許多異常事情。盡管有心理準(zhǔn)備，還是覺得意外。通過自己的努力工作，取得一定的成績(jī)。也算欣慰。對(duì)比前期，我接手部門利潤(rùn)爭(zhēng)長(zhǎng)50％，六月底要找老板談工作情況和個(gè)人待遇，不管他理不理解，我要拿到我應(yīng)得的回報(bào)！在民營(yíng)企業(yè)最重要的就是報(bào)酬，至于職業(yè)背景、個(gè)人鍍金、個(gè)人名聲等等關(guān)乎個(gè)人未來的東西。全部不要奢望，在你跳槽時(shí)，同行關(guān)心的是你在這里拿多少錢，做什么職位他們不在乎。在民企工作，收入意味著能力。在民營(yíng)企業(yè)里，我來就是做事，就是貢獻(xiàn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和積累的管理技巧。實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。至于企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人會(huì)不會(huì)發(fā)展？例如職位空間。例如收入等，答案是NO！我在其他民營(yíng)企業(yè)也干過3年，從無到有，從一張《建筑平面圖》到五家一定規(guī)模的門店。無論是對(duì)內(nèi)規(guī)范管理還是對(duì)外政府公關(guān)，付出極其心血和無數(shù)汗水，結(jié)果在公司具備一定規(guī)模時(shí)，我選擇離開。在企業(yè)發(fā)展中，我沒有感覺我個(gè)人生活的變化，不要“畫餅”。我不是小孩子，不是剛剛畢業(yè)的小青年，需要磨練。在原來企業(yè)中，我老板給我畫了3年的餅，結(jié)果是我離開時(shí)什么也不是，什么也沒有。一切需要從頭再來，在社會(huì)中，每個(gè)人都有自己的價(jià)值，也需要一個(gè)證明價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)用我的年華，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才智等，那么相對(duì)應(yīng)的我要獲得應(yīng)有的報(bào)酬，因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)永遠(yuǎn)做不到規(guī)范的管理，健全的體制。靈活的用人機(jī)制，有效的績(jī)效考核。在“勝任”和“信任”的問題上，老板都會(huì)選擇“信任”。在目前的中國(guó)，還沒有出現(xiàn)兩權(quán)分離的運(yùn)營(yíng)公司。我在人才網(wǎng)，求職意向中寫“兩權(quán)分離，結(jié)果導(dǎo)向”的工作，沒人用我。來這邊時(shí)，我也不求我能從企業(yè)中獲得什么，只求合理的報(bào)酬，如果沒有，只好說再見。在工作中，總有讓你在乎的，如個(gè)人發(fā)展空間，職業(yè)生涯遞進(jìn)、收入，工作環(huán)境、自我實(shí)現(xiàn)、工作滿意度等等，這邊都沒有，那么剩下的就是待遇問題，其他都是空談和奢求。不要認(rèn)為我掉錢里了，我只是務(wù)實(shí)，君子愛財(cái)取之有道！ Element not supported - Type: 8 Name: #comment