從上面的回帖來看，我們很多伙伴對ESOP的理解還有很多的誤解，總是覺得天上怎么可能掉下這么一個餡餅，把自己砸的暈乎暈乎的。這個餡餅是什么餡的？味道好不好？有沒有毒？能不能吃到？有很多的疑問，總之是不能相信有這么好的事情。特別是公司免費送的這部分。
坦白講，第一次聽到ESOP介紹的時候，當(dāng)時我也是這樣疑惑，真是這樣嗎？有點難以置信，但通過這半年的理解，我明白一個道理后，一切都能理解了：這個公司快速發(fā)展到今天，靠的是人，目前最需要的也是人。大家可能說，中國人太多了。我說的人其實是人心。得人心者得天下，而ESOP就是能夠得人心的最好方式。
大潤發(fā)ESOP員工收益權(quán)購買清單
本文件為購買收益權(quán)的最終不可撤銷的要約，請在2009年06月15日前將填寫完成的文件（公司聯(lián)）交至人資部，逾期未送達(dá)者視作自動放棄享有本年度公司補貼及個人認(rèn)購之權(quán)利�，F(xiàn)金繳款之資金請與2009年06月20日前存入已授權(quán)的建行帳戶（見附件），如帳內(nèi)資金不足造成扣款失敗，則視同放棄本次繳款。
2009年06月20日早就過了今天都7月2日啦！本來說不繳款早就視同自動放棄啦！可為什么人資主任老是來找我們幾個談話呢？從經(jīng)理、課長到現(xiàn)在的人資主任，像念經(jīng)是的！都說沒有錢交啦！可還是。。。。。。為啥��？我們交不交讓他們這么緊張啊郁悶！不會讓我們發(fā)財吧？？？？？？？？？？？？
