不知道大家注意到沒有，尤其是IT服務行業(yè)，最近人才的需求特別大，反正我們公司最近狂招人，不知道是不是金融危機環(huán)境有所好轉，另外有一個朋友在白骨精推薦做獵頭，我也一直在幫忙收集簡歷，這個月我推薦出去的就有3個了，從來沒拿過這么傭金。因為之前很多我推薦的人我都認識，他們也一直再問我怎么和獵頭打交道，現(xiàn)將幾點心得分享如下：

    第一 獵頭決不是專家，只轉述性的提問，但是有些獵頭問“你的簡歷還需要修改嗎？”實際是個圈套，這時你不要猶豫，斬釘截鐵的告訴他“這就是我的職業(yè)經歷，不能做任何修改”。

    第二 獵頭會問一些橫向部門的工作內容，比如你是做銷售團隊管理的，他會問一些市場部商務部或財務部的相關事宜，如果你是一個全才，可以盡情告訴他，如果不是盡量回避，這是不會被直接扣分的。但如果你忽悠 ok 你完蛋了。。

    第三 即便是獵頭找你，但不可缺少的是，他會問你欲跳槽的原因，雖然各有不同，但我的建議是，不能說目前的公司如何之不好，其中原因不做解說了。。

第四 最后，獵頭要問你對薪資的期待，不能獅子大開口，更不能降低以往的標準，可以反問委托公司的薪資結構和標準，這樣贏得了思考的時間，并清楚他對你的滿意程度。

另外現(xiàn)在網(wǎng)絡的獵頭業(yè)很多，像白骨精這樣的其實就是開放的一個平臺，誰都可以推薦人才或者被推薦，與獵頭打過交道的，或者正在打交道的，其實可以去試試。獵頭這里的學問太多了，我總結的不一定全，但是一定有用的。