職業(yè)測評的N個方法
     認(rèn)識自我的方法很多，絕不僅僅靠職業(yè)測評工具一種手段。有時候，前輩的指導(dǎo)、過來人的經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)的點撥，都能讓你豁然開朗，讓自己明白怎樣選擇合適的職業(yè)道路。這里介紹除測評工具之外的兩個手段。
     手段一：HR的經(jīng)驗測試
     “為什么下水道的井蓋是圓的而不是方的？”
     “如何算出每一天有多少水流過長江、黃河？”
     我們在經(jīng)歷知名企業(yè)面試的時候，經(jīng)常會被問到這類“奇怪”的問題。這些問題并無標(biāo)準(zhǔn)答案。有人回答“圓的是為了相同面積用料最少”，也有人說“井蓋太重，圓的是為了滾動運輸，省時省力”。諸如此類的問題是為了考察應(yīng)聘者能否創(chuàng)造性地思考問題，或者突破常規(guī)獲取答案。HR也常常會追問到底：“你怎么肯定圓形用的材料最節(jié)��？依據(jù)是什么？”這樣的追問能看出求職者是否有很強(qiáng)的可塑性，是否能在壓力下進(jìn)行敏銳的反應(yīng)，壓力是否能激發(fā)個人潛能等。
     因此，職業(yè)測評也可以由有經(jīng)驗人士指揮，通過面談和評價中心、文件筐作業(yè)、小組討論、履歷分析等多種方法的結(jié)合，進(jìn)行綜合評析。
     手段二：自我分析練習(xí)
     一些自我分析練習(xí)的效果非常不錯，如果你是一個善于自我溝通、自我反思、自我認(rèn)知的人，不妨試試以下的方法，可謂物美價廉哦。
     首先確定自己是內(nèi)向的人，還是外向的人。然后明確自己是喜歡與數(shù)字/機(jī)器打交道，還是與人打交道？確定你平時喜歡干的事情有哪些？然后聯(lián)想與該類事情相關(guān)的工作有哪些并確定范圍。隨后，再確定你最不喜歡干的事情的范圍。綜合兩者，確定你喜歡又能干的工作的范圍。記住，不是每個職業(yè)都是你能涉獵的，比如一些需要專業(yè)背景或者進(jìn)入門檻較高的職業(yè)，以及一些發(fā)展前景并不好的夕陽職業(yè)，你只能忍痛割愛了。（做這項分析，首先需要了解職業(yè)的廣度和深度，盡可能想出360行的職業(yè)名稱，也可以參考招聘網(wǎng)站的職業(yè)分類。）
     確定工作范圍后，開始用排除法，縮小職業(yè)數(shù)量。列出一些職業(yè)，必須是你喜歡干的、擅長干的、能干的、干起來開心的，并且能給你帶來職業(yè)滿足感的。
     幾個輪回后，你應(yīng)該比較清楚自己合適的職業(yè)了吧？隨后做好職業(yè)基礎(chǔ)知識和能力儲備，提高應(yīng)聘該類職業(yè)的素質(zhì)。