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大型綜合商超招聘總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人         河北

總經(jīng)理：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：

1)參與制定并實(shí)施總部下達(dá)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；

2)分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，針對(duì)情況，及時(shí)提出可行性分析報(bào)告；

3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度；

4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助集團(tuán)對(duì)公司進(jìn)行管理性工作；

2、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及管理：

1)負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的激勵(lì)、督促、協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，建立規(guī)范化流程體系；

2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作，推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3)督導(dǎo)各個(gè)部門制定月度、季度、年度工作計(jì)劃并確保落實(shí)；

4)監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行、費(fèi)用控制；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系：

1)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目之間、項(xiàng)目?jī)?nèi)部各環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目各外包方的關(guān)系；

2)維護(hù)公司內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣�府、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系；

3)定期主持召開公司例會(huì)，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題；

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1)負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；

2)監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

3)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

知識(shí)/技能：

熟悉超市門店運(yùn)營(yíng)管理工作并能指導(dǎo)指標(biāo)落實(shí)；具備卓越的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，談判能力，統(tǒng)籌、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，決策能力，組織協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新能力；對(duì)超市規(guī)劃、商品陳列、銷售控制、人員管理有深入認(rèn)識(shí)與獨(dú)特見解；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力。

工作經(jīng)歷：

其中具有10年以上百貨或零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備3年以上百貨行業(yè)副總級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

 素質(zhì)要求：

 素質(zhì)要求：

1)團(tuán)隊(duì)合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員，促進(jìn)群體成員間的合作；

2)管理決策：具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，計(jì)劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合能力，談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力；

3)溝通協(xié)調(diào)：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；

4)分析與解決問題：能夠合理運(yùn)用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù)，面對(duì)非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法。

超市部門負(fù)責(zé)人： (各部門經(jīng)理/主管)

該帖于 2009-4-29 17:40:00 被修改過