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我現(xiàn)在面臨這樣一個(gè)問題.半年前從另一家超市來現(xiàn)在工作的這家超市,離開前一家超市的原因是由于不愿和老總及采購總監(jiān)同流合污,忍受他們的'迫害'二年,最終才狠下來離開.進(jìn)了現(xiàn)在的這家超市.職務(wù)到是提升了.但又遇上了同一個(gè)問題,現(xiàn)在的這個(gè)老總不知道為什么總覺得我不順眼還是怎么的.老挑刺,但又不敢太過囂張(因?yàn)槲乙彩怯衼眍^的.呵呵)還有最致命的問題是.他的經(jīng)營思想太陳舊,遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在的新興零售業(yè)發(fā)展步伐.所以很多的經(jīng)營思路在他那都被擋了道.時(shí)間長了.我也不想再提任何的思路了.每天就混著走.過一天算一天,所以銷售管他的哦.好像不管我的事了一樣.其實(shí)本人也覺得這樣子要不得.但就是提不起勁來做事.只要一做事老總就要找刺.不做還好.

我想有很多人應(yīng)該也有我過我這樣的遭遇吧.希望不吝賜教.我究竟怎么辦?如何才是好.去?亦或是留?去太窩囊,一世英明付之一流.留吧.太無趣.

走，還留什么？

企業(yè)文化太差了．

老總的職責(zé)就是這個(gè)嘛，不挑那來的事做啊。

其實(shí)對(duì)你也很好啊，起碼經(jīng)一事，長一智啊。

看自己要什么啊

想要發(fā)揮你的才能我勸你還是另謀高就

QQ：962316135

有空聊聊

慢慢熬,做零售業(yè)總有艱難的時(shí)候,看是老總先走還是你先走

本人認(rèn)為：

1、找老板溝通。講明你的尷尬地位。要有理有據(jù)！

2、如果留下，責(zé)、權(quán)、利明確化。

3、如果談不攏，雙方都別浪費(fèi)表情。走人！

換位思考

繼續(xù)留的理由只有兩個(gè)：1、確實(shí)是自己做的不夠好；2、怕找不到工作。除此之外我想不到仁兄要繼續(xù)留下的理由了，嘿嘿！

老怪這好像不是你解決不了的問題啊!

溝通不成，選擇跳槽，但很可能每個(gè)企業(yè)都會(huì)有這樣的事情發(fā)生。

什么問題擺出來講,如果還是不行就沒有什么可留戀的了,只要自己行,沒什么好怕的,走吧,前方的路還很長,別把自己搞得心理這么累,干就是干得痛快,如果失去了心情,也不可能再把工作做好,自己也不可能再得到什么成長......浪費(fèi)時(shí)間