本人工作踏實(shí)勤奮、成熟穩(wěn)重、講究原則、敬業(yè)務(wù)實(shí)、綜合能力強(qiáng)。歷經(jīng)十多年的管理職業(yè)生涯,無論從理論還是實(shí)踐均具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)。能不斷創(chuàng)新完善、發(fā)展自我，以適應(yīng)信息時(shí)代對現(xiàn)代商業(yè)管理者的要求；具有健康的人格、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。奉行“務(wù)實(shí)、理性做事，坦蕩、真誠做人”的觀點(diǎn)。
在管理上提倡“數(shù)據(jù)化、目標(biāo)化、制度化、規(guī)范化”的管理模式。在工作中習(xí)慣使用“把崗位的工作目標(biāo)化，把目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)流程化，把流程化的工作再細(xì)化”的工作方式。
1、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、決策、執(zhí)行能力。
2、對新門店的選址、策劃、招商、開業(yè)及新員工的培訓(xùn)管理工作有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長商業(yè)判斷與分析，對商超各部門改制有較強(qiáng)的策劃文案及執(zhí)行能力。熟悉商超經(jīng)營方針、計(jì)劃、目標(biāo)的管理，及商超標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制的建立、實(shí)施及完善。
4、能根據(jù)商超運(yùn)作現(xiàn)狀制訂適合門店發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、明晰相關(guān)職能部門職責(zé)權(quán)限 和工作程序，對各部門及各崗位的目標(biāo)管理、費(fèi)用預(yù)算管理、績效考核管理的制定與執(zhí)行，對內(nèi)部管理機(jī)制的完善均有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。
5、熟悉各部門運(yùn)作管理、成本控制的建立，能完善和監(jiān)管對營業(yè)額的分析、計(jì)劃編排、進(jìn)度管制、損耗控制、生鮮熟食質(zhì)量管理、人員及防損管理、配送管理等門店管理工作的全過程。
6、能獨(dú)當(dāng)一面的開展各項(xiàng)日常經(jīng)營管理工作，熟悉商超門店的人力資源及行政管理、商品配送及采購、防損等運(yùn)作管理工作。
7、倡導(dǎo)溝通，能經(jīng)常與下屬展開雙向交流，從中發(fā)現(xiàn)其需求，適時(shí)給予幫助、指導(dǎo)或激勵。 | 
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——超市策劃專家qq395899760
