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5樓
加油吧百盛,業(yè)績難得稍有起色，如果中層管理跟不上，尤其是在人力資源的使用上出現(xiàn)斷層，將會前功盡棄！慎之！
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飛同凡響！煩！凡！
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6樓
給我們新近的員工定期進行培訓(xùn)，而不是由老員工口口相傳。
百盛呀！培訓(xùn)要跟的上呀!
如果再這樣下去的話，再完善的體制也是無用的！
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心有多大，舞臺就有多大。
我的夢想是張白紙
在指尖流連，用華麗的舞步書寫最美的篇章
華麗到底！
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7樓
管理人員是需要長期來做的，流動性強肯定影響商場整體管理素質(zhì)，我相信百盛明天更好
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路漫漫，吾上下求索！情茫茫，吾左右搖擺！
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8樓
油吧百盛,業(yè)績難得稍有起色，如果中層管理跟不上，尤其是在人力資源的使用上出現(xiàn)斷層，將會前功盡棄！慎之！
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9樓
素質(zhì)
什么為之素質(zhì)，是不是高學(xué)歷的人就很有素質(zhì)，錯。高學(xué)歷你就不犯法拉。零售行業(yè)也不是什么需要知識密集型的人，才可以干。學(xué)歷一般來到中級型就可以拉。
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asfdhasjkfh
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10樓
垃圾
什么為之垃圾。在某種角度來說高學(xué)歷就不是垃圾，錯。這樣是不成立的。只要是能將你的所能發(fā)揮出來。能創(chuàng)造價值的人就不是垃圾拉。
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asfdhasjkfh
