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悲哀的70后,不敢貿(mào)然的辭職,不敢勇于探索自己沒(méi)走過(guò)的路,只能為生活而努力,為生活而低頭，為生活而不敢說(shuō)不，只希望能有80后的沖動(dòng)......

不好意思，這只是我個(gè)人的憤慨，抒發(fā)一下而已，其他的70后千萬(wàn)不要生氣

每個(gè)年代有每個(gè)年代的幸福，也有著不同的無(wú)奈��！

現(xiàn)在應(yīng)該是5年一個(gè)代溝了。。。社會(huì)進(jìn)步的太快，現(xiàn)實(shí)的東西太多。。。每個(gè)人的生活觀念差異太大！

其實(shí)，80后需要的是激勵(lì)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，與其獲得不長(zhǎng)有的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還不如在平時(shí)多給點(diǎn)肯定，生活和工作都是需要激情的！

80后現(xiàn)在已經(jīng)不斷的步入成熟，而85乃至90后是將社會(huì)現(xiàn)狀導(dǎo)致的人物現(xiàn)況更明顯的表現(xiàn)出來(lái)。。。多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)包容，多一點(diǎn)反思。。。要知道：當(dāng)你用一根手指指向別人的同時(shí)，有4跟手指是指向自己的。。。要想獲得一席之位，必須先適應(yīng)再創(chuàng)新。。。

80后的人自信、勇敢、有主見(jiàn)。

他們不迷信權(quán)威，也許有時(shí)不經(jīng)意間冒犯了長(zhǎng)輩，但那是無(wú)心的。

80后的壓力很大，不管男人還是女人，所以他們更實(shí)際一些，但這不是錯(cuò)，是現(xiàn)實(shí)。

偶就是80后，也受過(guò)70后的人的管理，但覺(jué)得70后的人還是蠻包容的。

每一代人都有自己的特點(diǎn)，每一代也都有優(yōu)秀的人，真的不希望前輩們將80后的看……

^_^80后真的是蠻尷尬的一代，本身就是沖動(dòng)和激情，加上時(shí)代變化，難免會(huì)有變革的氣質(zhì)。對(duì)于80后的管理只能才有“多溝通，多激勵(lì)”，畢竟80后的創(chuàng)新意識(shí)是比70和60后強(qiáng)了很多，至于90后，只能多多培育了，同樣的原則一樣的使用“多溝通，多激勵(lì)”。做為主管也難啊!

俺也是80后，管理的都是快到了90后了，下伙子，小姑娘都是非主流...十分難管理

偶是80后的。

想錢啊，想要成就感。

　　我也是８０后，但是人的性格都是不同的．我就象６０，７０后的人那樣啊！還是要因人而異的！

樓主說(shuō)的相當(dāng)有見(jiàn)地，我也是80后的，感同身受

我快樂(lè)所以我去做，我去做盡量我快樂(lè)，我不快樂(lè)決不繼續(xù)做！

生活的終極目標(biāo)，為了快樂(lè)而生活。

我們的口號(hào)是：盡量不憋屈~

學(xué)習(xí)啦,80后可能是歷史的豐碑,跨世紀(jì)的新一代人呀,肯定有著對(duì)付社會(huì)不同階段的本能,哈哈

其實(shí)管理不分年代的

最起碼我是一個(gè)80后的，當(dāng)我遇到這個(gè)情況的話我會(huì)采取最原始的辦法，平時(shí)去開(kāi)場(chǎng)、整改時(shí)，我肯定帶上我自己那班人馬，盡量避開(kāi)絕大多數(shù)與自己有著工作分歧的人。