√天堂中文www官网在线,欧美freesex10一13

聯(lián)商網(wǎng) → 聯(lián)商論壇 → → 貼子

閱讀 [] 跟帖 4, 分頁： [1]

主題：大學(xué)生在百貨行業(yè)的發(fā)展線路

管理主題：刪除 | 鎖定 | 精華 | 固頂 | 總固頂 | 圖庫

貝朗臣

   文章：103
   回帖：524
   金幣：150
   積分：2444

悄悄話加為好友引用貼子回復(fù)

樓主

大學(xué)生在百貨行業(yè)的發(fā)展線路
其實每個剛進(jìn)入百貨行業(yè)的人出發(fā)地都不太一樣。
但如果是一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，從文員做起是最踏實的起點(diǎn)。
但文員也分不同的部門，應(yīng)聘的時候，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人特長，會有以下幾種情況：
1、總辦文員（秘書）
這個部門對女性要求較多，容貌、身高、反應(yīng)、語言、文字功底
因為作為總辦文員，從前臺接待干起的比較多，所以需要一個良好的形象，同時又要兼顧對總經(jīng)理或副總經(jīng)理的服務(wù)，所以需要人頭腦比較靈光，這個崗位可以接觸到很多普通文員不能接觸的人或事，所以機(jī)遇也比較多，就看會不會把握了。前臺接待員雖然最容易被其它部門的領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人投訴，但也由于最容易接觸到一些重要的人物而得到關(guān)注或提攜的機(jī)會也最多，大概三年時間，做得好就有可能往總辦主任方向升遷或由于服務(wù)的總經(jīng)理的特別關(guān)照而安排到一些管理崗位甚至招商買手崗位都是很容易的，但如果站錯了隊也許會成為政治斗爭的犧牲品。
2、人事部文員
多為從文科畢業(yè)的大學(xué)生，可以做一些基礎(chǔ)的人事工作，主要為營業(yè)員面試、招聘、做人事檔案、入職培訓(xùn)，對了解整個企業(yè)文化，了解商場內(nèi)部人事關(guān)系可打下好的基礎(chǔ)，并可了解一些機(jī)密，比較鍛煉人際交往的能力，在這個部門工作的人要求行事低調(diào)，嘴巴要緊，一有不甚，也很容易卷入商場的一些人事紛爭，成為不必要的犧牲品。發(fā)展前途基本上也是在人力資源行業(yè)內(nèi)跳，但由于日常工作比較容易接觸到一些大的招聘企業(yè)，如前程無憂、智聯(lián)招聘等，所以基本上不太容易失業(yè)和空崗，如果分析在目前的職位上發(fā)展的空間不大，平時做好積累在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)跳槽可能是最便利的部門了。
3、企劃部文員
每個商場企劃部門都應(yīng)為一個較為重要的經(jīng)營部門，應(yīng)聘這個崗位的大學(xué)生需要履歷表上的特長、愛好、學(xué)生干部擔(dān)任等方面有突出的地方。其主要從事的工作為日常的簡報，各樓層促銷活動的搜集，文化活動的設(shè)計和執(zhí)行，媒體宣傳供應(yīng)商的談判。對于以文化促銷為主導(dǎo)的百貨商場，企劃部門的地位并不太高，往往負(fù)責(zé)專柜或招商的部門對銷售和利潤的貢獻(xiàn)會更明顯。但對于長年以各種打折、買贈、買減活動為主的百貨，企劃部門對商場的銷售指導(dǎo)性就非常重要了，一個活動的設(shè)計可以影響全商場銷售振幅100%。同時根據(jù)該部門領(lǐng)導(dǎo)對權(quán)利的把握來判斷個人的發(fā)展空間就尤其重要。因為企劃推廣是商場一個花錢為主的部門，所以會有較多的媒體供應(yīng)商削尖腦袋想往里鉆，尤其目前百貨業(yè)主要以平面報紙媒體為主，其公關(guān)的費(fèi)用也蔚為可觀。但是企劃部門也是一個最容易出錯的部門，報紙上的一個字不對，就可能引起一場軒然大波。所以做文員的工作務(wù)必要小心謹(jǐn)慎，再多核對一次會減少出錯的機(jī)會。同時，務(wù)必確保每檔報紙稿都有相關(guān)樓層負(fù)責(zé)人簽字，這樣做可以將責(zé)任壓力分化、減弱。
4、財務(wù)部文員
此部門往往要求專業(yè)對口，既大學(xué)財會專業(yè)會比較適合從這個部門發(fā)展。但工作性質(zhì)往往比較枯燥、乏味。上崗后要盡快拿到會計師資格證，最終成為會計，負(fù)責(zé)商場所有財務(wù)報表的制作，費(fèi)用核算等日常性工作較多。但要發(fā)展成該部門的最高負(fù)責(zé)人可能所需時間較長。一個商場的財務(wù)負(fù)責(zé)人往往需要資歷、年齡都大一些，為人老實，尤其讓老板放心的人經(jīng)過多年考核才有可能上位。
5、賣場部文員
由于購銷分離和購銷合一的不同模式，賣場部內(nèi)又有負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、專柜管理、招商管理三個不同性質(zhì)的部門，這三個部門的文員在百貨的經(jīng)營管理過程中發(fā)展的空間是最大的也是最迅速的�，F(xiàn)場管理由其涉及經(jīng)營工作不多，主要能力考核為處理大型疑難投訴的能力和管理柜組人員的能力，能夠在三到五年內(nèi)發(fā)展成樓面經(jīng)理或現(xiàn)場管理部門的高級負(fù)責(zé)人。而專柜管理是一個商場的核心部門，其文員如能在最短時間內(nèi)得到其領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，很可能在不到三年的時間里成為某品類的專柜主管或經(jīng)理，但要成為專柜管理部門的最高負(fù)責(zé)人則需10年以上的時間，并在各品類的專柜管理中得到充分鍛煉。招商管理看起來十分重要和專業(yè)，但實際入行門檻極低，對于成熟百貨，只需在專業(yè)買手的指導(dǎo)下，一年時間即可熟悉所有招商流程，只要能獲得足夠的出差和談判機(jī)會，多熟悉各供應(yīng)商、品牌公司，三年內(nèi)成為某品類買手也是較為容易的。而專柜部和招商部的最高負(fù)責(zé)人也是向百貨業(yè)務(wù)副總甚至總經(jīng)理發(fā)展的必要途徑。
6、樓面管理人員
除以上屬于職能部室的崗位外，各樓面相關(guān)崗位的發(fā)展也是可供選擇另外一種發(fā)展路線。作為大學(xué)生畢業(yè)應(yīng)聘柜長崗位是較得商場喜愛的選擇，以為這種以柜組為最小管理單位的行業(yè)里，致力于提高基層管理人員素質(zhì)是商場人事部非常重視的環(huán)節(jié)。作為一個年輕的大學(xué)生柜長，如表現(xiàn)好，極容易在其中突現(xiàn)出來，并在較短時間內(nèi)獲得提拔成為樓面主管或督導(dǎo)。如選擇從樓面文員做起，則發(fā)展速度會相對較慢，并最終可能回歸到職能部門文員的轉(zhuǎn)崗而重新發(fā)展。

不管從選擇哪一條發(fā)展線路，對于一個有抱負(fù)的大學(xué)生來講，學(xué)會為人處事是在這種有著2000人以上企業(yè)里順利發(fā)展的最重要事項。無論是對直接領(lǐng)導(dǎo)或者同級人員甚至專柜營業(yè)員，在每天有著這么多人互相交流的地方，贏得一個良好的口碑和印象不是一個容易的事。所以學(xué)會如何打聽別人對自己的印象以及如何表現(xiàn)自己是決定在百貨行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。另外，快速的學(xué)習(xí)和抓住機(jī)遇的表達(dá)能力是百貨專業(yè)技能和職位提升的基礎(chǔ)保證。所謂專柜管理和招商管理的專業(yè)其實無非是比一般人多認(rèn)識幾個供應(yīng)商、多認(rèn)識幾個品牌。在做好本職崗位的同時，創(chuàng)造機(jī)會接觸供應(yīng)商接觸品牌，多與他們喝茶、聊天，這種資本其實并不難獲得，就看你夠不夠聰明了。

2007-08-28 08:53

編輯