在一些超市沒有加班費，但是經(jīng)常要加班。覺得奇怪！特別是華潤廣州公司，旗下基本沒有任何一個超市員工有加班費。中國人多就踐？中國法律多就泛濫？勞動局是否應(yīng)該叫資本家服務(wù)局？勞動局不知道這個事情？一天不知道可以理解，一年不知道也可以理解。3年5年還不知道無法理解。
特別是上晚班的員工，和一些促銷員有些都是女孩子，晚上加班到12點甚至更晚都有。城市公交車不是為廣州滑潤外加特開的。這時根本沒有公交車。打出租車一天白干。晚上萬一有什么不安全，出事誰負責(zé)？千里之外父母為異鄉(xiāng)女兒擔(dān)憂。
如果超市沒有利潤就不要開。如果有利潤多為員工考慮。人性化一點�？梢月�(lián)合所有超市漲價提高員工待遇�，F(xiàn)在不是什么都在漲價嗎！借這個機會。
華潤萬家賣的有幾種商品質(zhì)量存在問題，只要拿去檢測就是色素檸檬黃超標(biāo)。金黃色的雞腿和翅膀看起來非常好看，金黃色多么誘惑人。但是根據(jù)國家有關(guān)食品添加劑XX2760標(biāo)準(zhǔn)。都是不允許在這些食品中使用色素檸檬黃的。當(dāng)然，每個超市都有這些東西賣，不是萬家一家。
今天就說這么多。
希望華潤重視員工安全和待遇。
下次本人就會將一些員工在夜班加班所發(fā)生的安全事故帖出來。

......

華潤有個主管跟我說了一句話,笑了我好久:拿女人當(dāng)男人使,拿男人當(dāng)超人使!

華潤萬家加班費有給的，還有不給的
誰能服，天天加班到很晚什么也不給
什么東西！�。。。。。。。�！

萬家廣州天河北店管理能否體現(xiàn)點人性？建議華潤開掉提拔萬家天河北店負責(zé)人的管理人員。包括天河北店負責(zé)人

萬家廣州天河北店賣過“來路有問題的”香煙，本人準(zhǔn)備擇日向社會公布。

華潤萬家廣州天河北 江姓店長 管理水平很成問題。 2007年8月20日早上7點,要求所有員工無論昨天上晚班幾點下班，還是今天上什么班都要早上7點到來開會。這樣的管理是沒有人性的，不道德的。這樣的素質(zhì)也可以當(dāng)?shù)觊L？聽說該同志之前是做采購的。
華潤萬家是一個金子招牌，千萬不要被一些管理水平綜合素質(zhì)低下，的人給毀了��！

本人準(zhǔn)備請律師就華潤萬家天河北店有關(guān)勞資問題通過司法途徑解決，為2008年新勞動法出臺前的獻禮！

建議華潤萬家辭退，廣州天河北店店長
　　　本人一直認為華潤萬家下面的管理存在問題．具體情況可以找下面員工去了解．本人也將對以上言論負法律責(zé)任！特別如今的天河北店．


華潤萬家賣的香煙都是從哪里自采的?
2007年萬家自采一批高檔香煙,軟盒硬盒中華等香煙，國家對香煙銷售運輸采購都是有嚴(yán)格限制和規(guī)定。萬家的香煙是怎么自采的？從哪里自采的？

在一些超市沒有加班費《黃岐店》，但是經(jīng)常要加班。覺得奇怪！特別是華潤廣州公司，旗下基本沒有任何一個超市員工有加班費。中國人多就踐？中國法律多就泛濫？勞動局是否應(yīng)該叫資本家服務(wù)局？勞動局不知道這個事情？一天不知道可以理解，一年不知道也可以理解。3年5年還不知道無法理解。
特別是上晚班的員工，和一些促銷員有些都是女孩子，晚上加班到最少要到2點甚至更晚，有的都是通宵，黃岐店就有加班把促銷員累的暈到了，其中有兩個進了醫(yī)院，還是女孩子，其中有一個是懷了孕的，你說多殘忍，從早上7點上到晚上10點都沒下班，頭天晚上3點多才下班第二天7點上班到晚上10點還沒下班你說領(lǐng)導(dǎo)是不是人，還好掉走了現(xiàn)在又換了一個新的店總，
如果超市沒有利潤就不要開。如果有利潤多為員工考慮。人性化一點。可以聯(lián)合所有超市漲價提高員工待遇。現(xiàn)在不是什么都在漲價嗎！借這個機會。
希望華潤重視員工安全和待遇，

所有的店都有這種香煙　　

不足為奇～～～～～～～～～

做生意不用那么死板~！

我聽建議

我是華潤萬家的一名促銷員。何為促銷員？是廠家請來促銷他廠家的產(chǎn)品的。是廠家發(fā)工資�？墒侨A潤萬家卻把促銷員還真的當(dāng)自已請的人一樣。幫他們做事。例如他是蒙牛牛奶請來的促銷。那么還不斷要加他們廠家的貨。還要把所有不同廠家的牛奶全部加滿貨。數(shù)一數(shù)華潤萬家的員工！！有多少個？？上晚班還要加班而且又沒有加班費。經(jīng)常加到2/3點。甚至通宵。華潤的員工有些還可以申請加班費。可是促銷員沒有。雖然員工和促銷員做的事一樣。但是待遇差遠了。如果兩者之間出了差錯。上級罵的永遠是促銷員。

中國法律的不健全，職能部門的不作為，商家的利益考量，弱勢群體的悲哀！

大家說的都卻有其事,因為我以前也在萬家做過的,一天無償加班2小時已經(jīng)習(xí)慣了  真的  都麻木了!  還有那個該死的姓夏XX的店長  就他媽的不是人來的!!!一天到晚就逮到人就罵,媽的就像人家上輩子欠他錢似的!!! 不拿人當(dāng)人看的! 

 我是看了大家的留言忍不住說了幾訽,我只想表達一個心愿:人都是有尊嚴(yán)的,請尊重人權(quán)!!!

我要是你們的話我就通過正途去發(fā)泄，只要你們不是瞎吹，有理走遍天下嘛！

不出奇.很好的例子,萬家招進去的某中大高材生就是很好的例子,還說清者自清,我說自命清高,自以為尚,下三流!一樣吃回扣!

促銷在萬家是不當(dāng)人看的,確實是這樣的,員工加班嘴上說有,實則經(jīng)理們盡量是不報的.就連生意數(shù)一數(shù)二的龍華店也如此

還說是政府的企業(yè),我想不大是政府的企業(yè),有多少個員工認為你這樣的企業(yè)是NO1很好的,我想10個中9個都說不好,是否是政府投的,我想不會是政府的,只是賣羊頭掛狗肉的牌上去,有本事的話將所有的員工的薪酬都超出2000元以上我就信你,

這擺明是合資的,政府那有這樣的本事開到幾千家分店.現(xiàn)在市區(qū)的政府機構(gòu)薪酬都在2000元的波.沒有的就不是拉

是馬是豬拉出來流流就就知道誰跑得快,一間大型賣場你可知道有多少個部門,你可否將所有部門的工作職能都寫出來,如果能我感陪佩服,如果不能,我想只是過客.

不過我也相信現(xiàn)在很多企業(yè)也是合資的,所以呢,老板是萊鳥或者專業(yè)能力比自身低也不奇怪,不是說你當(dāng)上老板了就無所不能,或者一個老員工還比你清楚

華潤萬家真他媽牛逼得不行，連員工都是，都是打工，又何必呢？

看了大家的留言我也實在忍不住想說幾句了。本人現(xiàn)在在百佳超市做收銀員，天河北那家。熟悉那帶的應(yīng)該就知道，那條路上有兩家大超市：華潤萬家和百佳，而且離得很近，公交車就一個站。當(dāng)時我找工作的時候其實這兩家都有去應(yīng)聘，關(guān)于加班這個問題我也問了面試的人事文員，好像是姓張的一位靚女，她就說基本是沒有加班的，一個星期休一天，工資也就一千二三。后面我去他們那里試了天工（不是做收銀，營業(yè)員）就問了他們那里老員工，個個都說加班就不多，但如果加班也是沒有加班費的，我一想，怎么這樣不正規(guī)��！因為本人之前沒做過超市，他們那些人就覺得我大驚小怪，說超市差不多都這樣啊沒那么準(zhǔn)時下班的。還好，我慶幸當(dāng)時的選擇，沒去那家店。而去了他們隔壁百佳，雖然也是生手還是做收銀，至少他們進去都有簽合同，讓你清清楚楚上班，每個月168個工時，多出來的就是算加班，社保公積金也有，讓我比較放心。這點我覺得還是比萬家好。不過不知道為什么，就上面大家提到的天河北店的管理人員，我覺得百佳這邊的比較變態(tài)的，程序上不管是員工還是其他都很麻煩，那些促銷好像也是要做好多雜活的，比如推車啊，站崗之類的，不知道是不是所有商場都這樣呢？

天河北的專員只會去扣別人分。自己上班就去看衣服買衣服萬家的領(lǐng)導(dǎo)真沒用，我想問下他們上班就是扣別人分的嗎，我覺得現(xiàn)在的便衣的工作技能差的不行//萬家是否找人來培訓(xùn)一下呢，

拿上證據(jù)，告去

我是五羊萬佳的一名促銷員。在那里上班一個多月，那邊的管理實在是太變態(tài)了，真的那里上班，那里的員工課長都當(dāng)我們促銷員不是人的使喚。而且都是只會叫人做事，即使我們促銷員忙不過來都不會幫忙的，他們就只會在旁邊說我們促銷員做事慢，是不是不想下班了，都是在旁邊喚來喚去，真是像極了以前的資本家。真的是受不了那些人的態(tài)度，有時候都是叫我們加班又不補休給我們。只會叫我們做事，心想，我們促銷員的工資又不是萬佳給我們的，為什么我們做事都要比他們的辛苦，多。而且做了事還要受氣，真不懂，那些是什么素質(zhì)。難怪那邊的很多廠家都招不到人，個個都說那里的管理太變態(tài)了，沒有人愿意去。天天這么多新聞報道。為什么不報道一下這些事。隨便問一下那些促銷員都大把的信息了。真是希望五羊萬佳那些領(lǐng)導(dǎo)早點被人批判。我們出來打工的也只是為了兩餐。為什么要受到萬佳那里員工的折磨。天理何在？？？