一直在壇子里潛水。今天也想發(fā)表下自己做為一個企劃人的酸楚。
做百貨商場的企劃人已三年有余，在外人看來覺得很不錯，畢竟算是白領(lǐng)嘛。而實際情況是，1、文員。自己要撰寫各類方案、以及所有與文字有關(guān)的的東西，包括各種活動中領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿、新聞稿、招商文案、晚會開場白串詞等。別指望真正的文員，他們只是被招來接電話的、化妝的、雞婆的，文字智商幾乎等于零，而且安排她做事情還會被白眼伺候，甚至惡言相譏，盡管她的時間多得在白白浪費。什么世道，一個小小文員拿錢不做事，還盡擺老爺架子。
2、搬運工。各類贈品、廣宣物資自己搬上搬下。商場搬運工的飯碗都被企劃人搶了。
3、安裝工。安裝各類廣宣品，在公司沒給企劃人買意外傷害保險的情況下，這種高危工作還是得做，爬上3、4米的高梯安裝廣宣品已是家常便飯，更夸張的是，在離地面10多米高的落地玻璃墻意外破裂后，領(lǐng)導(dǎo)居然將封補缺口的任務(wù)也交給了企劃人。要知道那個缺口有3米多高、3米多寬，容人站立的空間寬度不足30公分，身立其間如臨斷臂懸崖，一不小心就成飛人。牛頓的地吸引力會再次得到證明，人嘛，不死也會殘。
4、雜工。專柜柜頂沒刷防火涂料，企劃人要一馬當(dāng)先，否則罰單伺候。凡是其他部門該做的事，企劃人都有機會被臨幸到。原因是：人家忙！我很閑嗎？
5、二媽養(yǎng)的。營業(yè)部的永遠(yuǎn)是老大，說話都比企劃人牛，企劃人在他們面前十足一“死跑龍?zhí)椎摹薄＊劷饹]人家多，工作比人家累，比人家臟。其實營業(yè)部那幾位沒幾位是人才，庸才倒是一大把。
牢騷發(fā)完了，大家議議吧！

企劃人的辛酸也只有我們才能體會
支持樓主頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂
頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂�。。。∽尭鞫嗟钠髣澣朔窒�
在此也借下寶地發(fā)下牢騷：
樓主所在的企業(yè)還沒真正重視企劃部門，
企劃部在公司所充當(dāng)?shù)囊簿褪菆?zhí)行部門，這也跟部門領(lǐng)導(dǎo)的能力存在很大的關(guān)系，
樓主以上所列很多可讓其他部門完成，企劃就指揮完事！
。。。。。。。。。。。。。。。。。
最后說聲，樓主，要加油哦！要把自己做成強勢部門！
可不要就做些瑣碎小事！公司的發(fā)展全靠你來主導(dǎo)了�。。。。�！

同意一鉎囿妳的意見

雖然有點火，但我也頂一下，一些問題還是存在的

路過

這是一張我很久前發(fā)的老帖了，沒想到現(xiàn)在又浮出來。

我已經(jīng)從事企劃工作7年了，雖不才，不過，還是積累了一些工作經(jīng)驗，我愿意和大家一起分享我的工作經(jīng)驗。

看看�。�

頂………………………………………………………………………………

學(xué)習(xí)是相互的，理解是相互的，支持是相互的。。。。

大家都是互相配合才能順利開展工作。